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Uocra Escala Salarial

Escrito por lorena el 19 mayo, 2012

Los trabajadores encuadrados dentro del convenio colectivo 545 de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), lograron un aumento salarial del 12 por ciento, retroactivo al 1 de marzo, en el marco de las paritarias.

Dicho acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 30 de junio, cuando las partespatronal y sindical volverán a reunirse para discutir nuevas escalas salariales.

Este aumento alcanza a trabajadores de la construcción que se desempeñan en yacimientos petroleros, en el marco del citado convenio. De la misma manera,  el acuerdo salarial está homologado por lo cual se debe pagar con retroactividad a marzo.

La UOCRA es una Organización Sindical que reivindica los conceptos de solidaridad, productividad y equidad social sobre la base de una metodología de acción dinámica, transformadora y moderna.

La era de la globalización impone a la gente,  como actores sociales protagónicos en  función de representación legítima de los trabajadores, el desafío de recrear los postulados fundacionales, adecuándolos a los nuevos mecanismos que hoy imperan en las sociedades desarrolladas.

Esto significa, tener la capacidad de analizar pragmatismo el presente y utilizar las nuevas herramientas de las que actualmente dispone la gente para poder asegurar un futuro previsible que garantice el derecho de los trabajadores a integrarse a una sociedad con pleno empleo y sin exclusiones de ninguna naturaleza.

Asimismo, estos valores reflejados por la Uocra deben ser reconocidos una vez mas, es por ello que  en junio cuando se reabran las paritarias, tienen las expectativas de un obtener un aumento importante en el salario, pero todavía no manejan ningún porcentaje e intentarán lograr el mejor acuerdo para los trabajadores, dentro de las paritarias nacionales.

A su vez, existen rumores sobre un acuerdo existente, con las cámaras, que aparentemente se trataria de la mejora salarial, tratada en esta nota, que podría decirse que va desde el 21 al 25 por ciento, pero la realidad es que se definiría el tema a fin de mes.

Hasta ahora lo que se conoce de la tabla salarial es lo siguiente:

A LOS SALARIOS SE LE DEBEN SUMAR EL 20 % DE ASISTENCIA
Los trabajadores constructores que revisten las especialidades que se determinan en la zona “A” , tendrán los siguientes porcentajes adicionales por categorías sobre los básicos de convenio.

15 % a OFICIAL ELECTRICISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE
10 % a OFICIAL YESERO 10 % a MEDIO OFICIAL 10 % a AYUDANTE
15 % a OFICIAL CALEFACCIONISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE

ZONA “A”: Ciudad Autónoma de Bs. As., Pcias. de Stgo. del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.

En cuanto a la zona “B”;

15 % a OFICIAL ELECTRICISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE
10 % a OFICIAL YESERO 10 % a MEDIO OFICIAL 10 % a AYUDANTE
15 % a OFICIAL CALEFACCIONISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE
ZONA “B”: Pcias. de La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.

Luego también esta la ZONA “C AUSTRAL”: Provincia de Tierra del Fuego y la ZONA “C”: Provincia de Santa Cruz.

Por otro lado, el vocero local de la UOCRA dijo que están abiertas las paritarias con los demás sectores empresarios para discutir salarios de los trabajadores de los demás convenios que se desempeñan en la construcción.

En este caso, Correa mencionó que la idea es lograr un acuerdo salarial similar al que se obtuvo para los trabajadores de yacimientos, aunque las negociaciones no están cerradas y se sigue discutiendo el porcentaje de aumento.

Finalmente se plantea que el incremento sea equilibrado para todos los trabajadores.

El gremio mencionado comprende que, la solidaridad, la equidad social y la calidad de vida hoy se construyen con herramientas tales como la capacitación, la participación, la concertación y la propuesta, en un marco de productividad, competitividad y una justa distribución de la riqueza.

Escala Salarial Comercio – Acuerdo 2012

Escrito por lorena el 19 mayo, 2012

Segun el Gobierno Nacional, para este año el incremento salarial solicitado por los trabajadores debía estar entre el 18% y 20%. Sin embargo, los empleados de comercio solicitaron un 27 por ciento de suba salarial. Cabe aclarar que finalmente, el Sindicato de Empelados de Comercio ha firmado por un 24% de aumento.

Luego de varias semanas de negociaciones en Buenos Aires, en las cuales los representantes locales de todas las provincias de los empleados de Comercio miraban expectantes las reuniones, se llegó a un acuerdo. Más…

Aumento UOM 2012

Escrito por admin el 19 mayo, 2012

El sindicato de la UOM (Unión obrera metalúrgica), es uno de los principales gremios del país y se encuentra en plena negociación de las paritarias de este año. Tras el paro de la semana pasada, el ministerio de trabajo había convocado a una nueva reunión para tratar las paritarias del 2012, en la que finalmente se ha llegado a un acuerdo. El sector buscaba llegar al 25% de aumento, aunque finalmente, cerraron en un 23%

El gobierno nacional apoyó a la UOM en la negociación con los empresarios con el fin de fortalecer la figura de Caló, el cual es el titular del gremio y el hombre que tiene el apoyo del gobierno para reemplazar a Hugo Moyano al frente de la CGT. Sin embargo, luego del paro de actividades realizado la ultima semana, este apoyo se ha diluido de acuerdo a diversas fuentes, ya que al Gobierno no le gustan las personas que piensan distinto, mucho menos, sindicatos que toman medidas de fuerza.

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Aumento Bancarios 2012

Escrito por admin el 18 mayo, 2012

El gremio de los bancarios llegó ayer por la noche a un aumento en las paritarias del 24,5%, transformándose así en uno de los primeros gremios importantes en cerrar las paritarias de este año junto con el gremio de los trabajadores de comercio.

El gremio estaba sin acuerdo desde el 31 de Diciembre del 2011 y que tenia un acuerdo provisorio de 1180 pesos más 200 pesos no remunerativos el lo que daba un total de 1380 pesos y que era lo que reclamaba el que se mantenga el gremio.

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Jubilacion Amas de Casa

Escrito por lorena el 17 mayo, 2012

La expresión , Jubilación de Ama de Casa, es una denominación extraoficial para identificar un régimen que permite a aquellas personas que nunca realizaron aportes poder acceder a una jubilación.

Por ello todo lo referente a continuación a las jubilaciones de amas de casa, puede hacerse extensivo a los hombres que no tienen todos los aportes, trabajaron en negro o realizaron tareas domesticas.

En realidad, estamos encuadrados dentro de la Ley 24.476, que corresponde a la ‘Moratoria permanente de autónomos’. Porque, en definitiva, la Jubilación de Amas de Casa es una jubilación de autónomos. Más…

Aportes Jubilacion

Escrito por lorena el 16 mayo, 2012

En esta nota haremos referencia a algunas explicaciones de las últimas noticias que se refirieron a los aportes jubilatorios, por que si bien en esta semana se han dado a conocer varias novedades acerca de ello, tal vez no ha quedado todo muy claro.

Todos los trabajadores en relación de dependencia realizan un aporte del 11% de su remuneración mensual para el cobro de la jubilación futura. El régimen previsional público, administrado por ANSES, cuenta con el respaldo del Estado, lo que garantiza el pago de las jubilaciones y pensiones de las generaciones futuras. Más…

Sueldo Basico Comercio

Escrito por lorena el 14 mayo, 2012

Las Paritarias 2012 trajeron varios cambios con respecto a los salarios. En esta ocasión hablaremos del Aumento Comercio 2012, y en estas instancias se podría decir que los empleados de comercio van en busca entre el  25% o el 27% aproximadamente,  de aumento para este año.

Dicha afirmación fue dada por el titular del gremio desempleados de Comercio de la ciudad de Reconquista, Luis Paravano. Quien fué el encargado de hacer pública la noticia de las paritarias de los mercantiles.

En lo que respecta al aumento dijo, que lo que ellos estan planteando ya desde hace un par de años es acompañar la inflación pasada, pero no la inflación oficial. Más…

Bienvenido a Escalas Salariales,otro blog de FinancialRed Argentina.

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