Docentes de paro

| 23 July, 2012 | 0 Comentarios

El segundo semestre del ciclo lectivo 2012 empieza muy complicado por el paro docente convocado para hoy y maA�ana por el SUTE y los privados nucleados en SADOP. Luego de no acordar gremios y Gobierno la reapertura de la paritaria salarial, los sindicatos comenzarA?n con la medida de fuerza.

Desde el gobierno de Francisco PA�rez dieron a entender que saben que la Provincia vivirA? en adelante un clima de creciente malestar en las escuelas. a�?No vamos a decir nada porque no hay nada para agregar.
No hay plata para otorgar nuevos aumentos salarialesa�?, dicen los voceros cercanos al gobernador y del ministro de Gobierno, FA�lix GonzA?lez replicando lo dicho hasta ahora por la mA?xima autoridad de la provincia.

Con este escenario, la meta de los 186 dA�as de clase quedA? trunca porque entre las jornadas de huelga del 28 de febrero, el 2 de julio pasado y este nuevo paro, ya son cuatro los no cumplidos del calendario.

Hasta ahora la DirecciA?n General de Escuelas ha hecho silencio sobre este punto y sobre la pelea sindical en sA�. La directora general, MarA�a InA�s Abrile de Vollmer, sA?lo expresA? su voluntad de continuar profundizando el cumplimiento de algunos A�tems adeudados de la paritaria anterior el mismo dA�a en que el SUTE anunciaba la medida de fuerza antes del receso invernal, es decir, el 6 de julio pasado.

Sin embargo, tampoco se ha avanzado al respecto porque no hubo nuevos encuentros con el sindicato docente, ni en el A?mbito de la mesa paritaria ni de manera informal.

Por su parte, desde los gremios docentes SUTE y SADOP son conscientes de la ausencia polA�tica de la DGE, de la falta de voluntad para dialogar del gobierno de PA�rez y de la presiA?n que puede ejercer el descuento de los dA�as no trabajados si el conflicto llegara a prolongarse por mucho tiempo, pero apuestan a sumar a los padres al reclamo cuando la falta del servicio educativo complique la vida familiar.

a�?La DirecciA?n General de Escuela no se hace cargo de nada, no reconoce el malestar que crece en los docentes en las escuelas y si no somos escuchados, seguiremos profundizando las medidas de fuerzaa�?, indicA? Javier Guevara, titular del SUTE.

El reclamo de este gremio no ha sido expresado en porcentajes o sumas fijas para especificar quA� aumento pretenden, a�?para evitar los cruces mediA?ticosa�? dice Guevara. Sin embargo, aplicando un poco de sentido comA?n, estA? claro que quieren algo similar al porcentaje alcanzado por otro gremio aguerrido como es ATE salud.

En esa discusiA?n paritaria los mA�dicos lograron alcanzar ampliamente el 40% solicitado sobre el bA?sico.

Es que en marzo los docentes acordaron para el sueldo del maestro inicial $3000, que representA? un 28% de incremento. Pero, visto el aumento sobre la estructura salarial compuesta por el estado docente y la antigA?edad, quedA? en el 26%.

AdemA?s, solicitan revistar la escala de la antigA?edad docente, la equiparaciA?n de las asignaciones familiares con NaciA?n, es decir, llevar de $220 a $270 ese importe, cambiar el mA�nimo no imponible para el Impuesto a las Ganancias que afecta al 19% de los docentes por ejemplo aquellos que tienen dos cargos o cumplen con 36 horas semanales. Todo esto condimentado por el aumento del boleto de transporte y del combustible.

MA?s complejo
La situaciA?n de los privados es bastante mA?s compleja porque este gremio reclama participar en las paritarias de acuerdo a la Ley de Financiamiento Educativo ante el Gobierno, pero tambiA�n ante las propias cA?maras empresariales de empleadores privados.

MarA�a Elina Scot manifestA?: a�?Tenemos problemas en comA?n con el SUTE por eso nos sumamos a este paro, pero tenemos otros como por ejemplo, que no existen las mismas condiciones laborales en todos los colegios, falta equidada�?.

Tags:

Categoría: Escala Salarial 2012

Deja un comentario


Logo FinancialRed