Escala salarial empleadas domA�sticas 2018 A?cuA?nto cobro en Abril?

| 7 April, 2018 | 0 Comentarios

Escala salarial empleadas domA�sticas 2018A�A?cuA?nto cobro en Abril?. En todas las provincias ya se conoce el nuevo aumento salarial del salario mA�nimo y las horas trabajadas de las empleadas domA�sticas, el aumento salarial del 24% acordado durante las paritarias 2017, no es el porcentaje buscado pero es el mA?s cercano al aumento deseado, asA� se da la actualizaciA?n en la escala salarial empleadas domA�sticas 2018.

El aumento de salario negociado en el Ministerio de Trabajo de la NaciA?n, tambiA�n una nueva escala salarial para las empleadas y empleados del servicio domA�stico. Los bobiernos provinciales se guiarA?n por el criterio de aplicaciA?n para trabajadores del servicio domA�stico.

Desde la UniA?n Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) confirmaron elA�AcuerdoA�SalarialA�2017-2018 del Servicio DomA�sticoA�acordado en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad SocialA�(MTEySS). Respecro alA�Acuerdo Salarial 2017-2018 de Empleadas DomA�sticas desde la Upacp seA�alan que:A�”Es menos de lo que pedimos. Pero mA�nimamente cubre las pautas de cierre de otros gremios de mA?s peso” .

Escala Salarial Empleadas DomA�sticas 2018A�A?CuA?nto Cobro en Abril?

Paritarias Servicio Domestico 2017-2018:

En las paritarias del Personal DomA�stico, se acordA? el aumento salarial en losA�sueldosA�bA?sicos del 24% a cobrar en dos tramos.

Aumento Salario Empleadas DomA�sticas:

  • Un 10% retroactivo al 1A� Junio, sobre la primera cuota del Sueldo Anual ComplementarioA�(SAC)
  • Un 12% desde el 1A� Diciembre, debiendo tomar en cuenta en la segunda cuota del aguinaldo de 2017.

El primer aumento del 10% retroactivo al 1A� de Junio. El Ministerio de Trabajo recuerda queA�”a partir de junio 2017 hay tambiA�n un alza extra de 2% para recuperar del aA�o pasado”. Significa un alza del 12% impactando sobre el cA?lculo del medio aguinaldo actual.

  • Vale recordar que:A�“Ambos aumentos son sobre salarios mA�nimos y no acumulativos”. Significa que la suba salarial se calcula respecto a los sueldos mA�nimos de la actividad particular, al estar excluida del salario mA�nimo vital y mA?vil respecto a las demA?s actividades en general.
  • Al no ser acumulativo cada aumento serA? sobre los valores de los salarios de la escala salarial vigentes a Mayo 2017.

Pago por Zona Desfavorable:

Se incluyA? un 5% mA?s al monto establecido lo que suma en total 20%

Asi aumenta el porcentaje del monto por zona desfavorable pasando del 15% al 20%.

El beneficio de cobro por zona desfavorable solo se paga en las provincias de:

  • NeuquA�n
  • Chubut
  • RA�o Negro
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • La Pampa
  • AntA?rtida e islas del AtlA?ntico Sur
  • Partido de Carmen de Patagones de laA�Provincia de Buenos Aires.

En el encuentro de laA�ComisiA?n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en Septiembre de 2018, se analizarA?n temas y aspectos como:

  • ViA?ticos
  • AntigA?edad
  • Presentismo
  • CapacitaciA?n
  • Seguridad e higiene
  • Sobre la reglamentaciA?n de la normativa aplicable.

Escala Salarial 2017-2018 Personal DomA�stico:

Las tablas salariales de los valores por categorA�a y hora, la Upacp informa que los montos estarA?n pidieron publicados el Jueves 6 Julio 2017.

La Quinta CategorA�a:

La mA?s baja

El Personal DomA�stico Con Retiro:

La hora era de $57,50

El salario mensual $7126,50.

Desde Junio 2017:

  • El mA�nimo pasa a $64,40 la hora
  • El salario mensual pasa a $7981,68

Desde Diciembre 2017:

  • La hora pasarA? a $71,30
  • El salario mensual $8836,86

CATEGORA?AS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1A� DE DICIEMBRE DE 2017

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A CoordinaciA?n y control de las tareas efectuadas por dos o mA?s personas a su cargo. Hora: $86,50
Mensual: $10.841
Hora: $94,50
Mensual: $12.076
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECA?FICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeA�ar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $81,50
Mensual: $10.072
Hora: $89,50
Mensual: $11.211,50
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaciA?n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $76,50
Mensual: $9.826,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapA�utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niA�os/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $76,50
Mensual: $9.826,50
Hora: $86,50
Mensual: $10.951
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES PrestaciA?n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogar. Hora: $71,50
Mensual: $8.837
Hora: $76,50
Mensual: $9.826,50

El personal que efectA?e tareas incluidas en mA?s de una categorA�a quedarA? comprendido en la que resulte la principal que desempeA�e con habitualidad.

Se aplicarA? un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTE POR CIENTO (20%) sobre los salarios mA�nimos establecidos para cada una de las categorA�as respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, RA�o Negro, Chubut, NeuquA�n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, AntA?rtida e Islas del AtlA?ntico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

ResoluciA?n CNTCP 2/2017 del 04/07/2017

cuadro uno

Aumento Salario Empleadas DomA�sticas 2016-2017:

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) confirmA? luego de la segunda reuniA?n del ComisiA?n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) el acuerdo para un aumento del 33% del salario Servicio DomA�stico 2016a��2017 a cobrar en dos cuotas.

Aumento en Dos Cuotas:

-El primer aumento del 18% retroactivo al 1 de Junio 2016

-El segundo aumento del 15% desde el 1 de Diciembre 2016.

AdemA?s la UniA?n del Personal de Casas Particulares (Upacp), logrA? que la CNTCP aceptarA? que el aumento a empleadas domA�sticas sea retroactivo a Junio 2016. Ya que el aumento regiria reciA�n en Septiembre, como medida ante la inflaciA?n y el aumento de la AdministraciA?n Nacional de la Seguridad Social (AFIP) de la cuota de los trabajadores por el aumento en la alA�cuota de la obra social.

Paritarias 2016 Personal Domestico:

A partir del cierre de las paritarias 2016, el Secretario General de la Upacp, Daniel Marenco, resaltaba que el primer ofrecimiento fue del 28% y que lograron acordar por un 5% mA?s, estando muy satisfechos.

Forma de Pago:

  • 1A� de Junio 2016: 18%
  • 1A� de Diciembre 2016: 15%

Sueldo BA?sico y Hora de Trabajo Servicio DomA�stico:

Los nuevos sueldos bA?sicos del servicio domA�stico desde:

El 1A� de Junio de 2016 hasta el 31 de mayo de 2017.

Sueldo Empleada DomA�stica Con Retiro que Trabaja por 8 horas Semanales:

SerA? de $5.358 a $6.322 en Junio

SubirA? a $7.126 en Diciembre

Hora de Trabajo:

SubirA? de $43 a $50 y $57, respectivamente.

Escala Salarial 2016-2017:

Upacp publicarA? las nuevas escalas salariales 2016-2017 del Servicio DomA�stico.

Plus Salarial por Zona Desfavorable:

Las empleadas domA�sticas cobrarA?n un plus salarial por zona desfavorable del 15% para el personal domA�stico que vivan y trabajen en las provincias del sur del: NeuquA�n, RA�o Negro, Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego.

Salario por Hora Empleada Domestica 2016-2017

Categorias y Remuneraciones MA�nimas desde
1A� Diciembre 2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A CoordinaciA?n y control de las tareas efectuadas por dos o mA?s personas a su cargo Hora: $69,50
Mensual: $8742,50
Hora: $76,00
Mensual: $89738,50
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeA�ar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $65,50
Mensual: $8122,50
Hora: $72,00
Mensual: $9041,50
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaciA?n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapA�utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niA�os/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
Hora: $69,50
Mensual: $8831,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES PrestaciA?n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogar. Hora: $57,50
Mensual: $7126,50
Hora: $61,50
Mensual: $7924,50

* Provincias de NeuquA�n, RA�o Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

ResoluciA?n CNTCP 1 /2016 del 30/06/2016

Vigente desde 1A� Junio 2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A CoordinaciA?n y control de las tareas efectuadas por dos o mA?s personas a su cargo Hora: $61,50
Mensual: $7756,00
Hora: $67,50
Mensual: $8640,00
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeA�ar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $58,00
Mensual: $7206,50
Hora: 64,00
Mensual: $8022
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaciA?n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapA�utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niA�os/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
Hora: $61,50
Mensual: $7835,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES PrestaciA?n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogar. Hora: $51,00
Mensual: $6322,00
Hora: $54,50
Mensual: $7030,50

* Provincias de NeuquA�n, RA�o Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

Aumento Salarial:

La actualizaciA?n salarial deciamos que seguramente superaria el porcentaje del A?ltimo aumento del salario mA�nimo del 30% que fue pagado en dos tramos, el primero el 1A� Septiembre 2014 y el segundo el 1A� Enero 2015. El Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) junto a otros sindicato del sector, negociaron con el Ministerio de Trabajo de la NaciA?n un aumento salarial.

Nueva escala salarial: empleadas domA�sticas de CA?rdoba

-Se previa una suba del 22%

-El anterior aumento salarial ya se diluyA? con la inflaciA?n, el Sinpecaf y los sindicatos del sector reclaman un aumento de salario que sea cercano o similar al Salario MA�nimo Vital y MA?vil. Les ofrecemos Escala salarial empleadas domA�sticas 2016-2017.

-El aumento de salario fue del 25% a Septiembre de 2015

-Un aumento del 10% acumulativo sobre los salarios desde Septiembre, a Enero 2016.

Salario Por Hora y Semanal:

-Por 4 horas diarias y 24 semanales, el salario pasA? de $1.364 a $ 1.670

-Por 7 horas diarias y 42 semanales subiA? de $1.634 a $1.993.

-La hora excedente se cobra $15,30

-La hora por oferta y demanda cotiza a $22,30

SegA?n la titular del Sindicato de Empleadas DomA�sticas de CA?rdoba, Alcira Burgos, seA�ala que la nueva escala salarial rige desde Febrero en la provincia de CA?rdoba y en Buenos Aires.

Ademas de resaltar que:

“En base a un cA?lculo aproximado, estimamos que la hora excedente tendrA? un costo de $15,30, en tanto que la hora por oferta y demanda tendrA? un valor de $22,30”.

“Por 4 horas diarias y 24 semanales, el salario pasA? de $1.364 a $1.670. Y por 7 horas diarias y 42 semanales se incrementA? de $1.634 a $1.993”.

Asegura que: “La nueva escala salarial estA? a la firma del ministro de Trabajo de la NaciA?n, Carlos Tomada”.

Anterior Aumento:

AsA� al cobrar el sueldo, las empleadas domA�sticas que registradas recibieron el aumento del 30%, dependiendo de las actualizaciones de las escalas salariales fijadas por el Ministerio de Trabajo de la NaciA?n vA�a ResoluciA?n, que fuera publicada en el BoletA�n oficial. Ya con el anterior aumento por ejemplo Mendoza tambiA�n adhiere mA?s allA? de la ley provincial NA?8.145, que es previa al rA�gimen nacional de inicios de Mayo por la ley NA?26.844 en su lugar.

El salario minimo de las empleadas domA�sticas subiA? un 30%, ademA?s del pago por hora, conformando el sueldo de empleadas domA�sticas 2014, por lo que les ofrecemos el salario mA�nimo de las empleadas domA�sticas con retiro que trabaje 8 horas, 6 horas o 4 horas.

Escalas Salariales Servicio Domestico:

Tabla Salario por Hora: Por 8,6, 4 Horas Diarias

Escalas Salariales Servicio DomA�stico 2015:

Personal para Tareas Generales:

Por trabajar en tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogar:

-Personal con retiro: Hora ($30) 2014 ($33) 2015

a��Mensual ($3864) Por 8 Horas

a��Mensual ($4186) Por 8 Horas

-Personal sin retiro: Hora ($34) 2014 ($36) 2015

Mensual ($4296) Por 8 Horas y ($3222)

Mensual ($4654) Por 8 Horas y ($3490,5)

Supervisor/a CoordinaciA?n y Control:

Por las tareas que realicen dos o mA?s personas a su cargo segA?n cada caso es de

-Personal con retiro: Hora ($37) 2014 ($40) 2015

Mensual ($4740) Por 8 Horas y ($3555)

Mensual ($5135) Por 8 Horas y ($3851,25)

-Personal sin retiro: Hora ($41) 2014 ($44) 2015

Mensual ($5280) Por 8 Horas y ($3960)

Mensual ($5720) Por 8 Horas y ($3960)

Personal en Tareas EspecA�ficas:

Cocineros/as contratados exclusivamente para tareas de cocina, y para cualquier tarea extra del hogar que precise de una especial experiencia de parte del personal contratado.

-Personal con retiro: Hora ($35) 2014 ($38) 2015

Mensual ($4404) Por 8 Horas y ($3303)

Mensual ($4771) Por 8 Horas y ($3578,25)

-Personal sin retiro: Hora ($38) 2014 ($42) 2015

Mensual ($4902) Por 8 Horas y ($3676,5)

Mensual ($5311) Por 8 Horas y ($3983,25)

Caseros:

Se trata de un perfil de Personal cuyas tareas son -o deberA�an serlo-exclusivamente sobre el cuidado general y preservaciA?n de la vivienda en la que habita con motivo del contrato de trabajo. La vivienda puede ser la principal del empleador y que la deba cuidar en un periodo corto de tiempo como las vacaciones o en periodos mA?s extensos como ser las viviendas de fin de semana.

Hora ($34) 2014 ($36) 2015

Mensual ($4296) Por 8 Horas y ($3222)

Mensual ($4654) Por 8 Horas y ($3490,5)

Asistencia y Cuidado de Personas:

Es el personal que desarrolla tareas de asistencia y cuidado no terapA�utico de personas, como cuidar a personas enfermas, con discapacidad, niA�os/as, adolescentes, adultos mayores.

-Personal con retiro: Hora ($34) 2014 (36) 2015

Mensual ($4296) Por 8 Horas y ($3222)

Mensual ($4654) Por 8 Horas y ($3490,5)

-Personal sin retiro: Hora ($37) 2014 ($40) 2015

Mensual ($4788) Por 8 Horas y ($3591)

Mensual ($5187) Por 8 Horas y ($3890,5)

 

Recordando que el aumento salarial lo fija el Ministerio de Trabajo, mientras el sindicato de los empleados domA�sticos de aquellos que realicen tareas generales:

-Limpiar
-Planchar
-Cocinar
-Las niA�eras
-Los cuidadores de personas mayores
-Los caseros
-Los jardineros
-Personal de mantenimiento

El gremio debe llevar adelante su paritaria formal. El problema es que no hay un empleador A?nico que estA� nucleado en una de las entidades empresarial representativo de los que contratan al personal domA�stico. Desde el Sindicato Asnico de Empleados Domesticos de Mendoza (SUEDEM), Carlos Villalba, su titular indica que a�?La intervenciA?n del Estado a travA�s de la AFIP hizo que muchos empleadores aceptaran rA?pidamente el nuevo rA�gimen laboral de los domA�sticos” y que “los empleadores no registraban a nuestros afiliados por desconocimiento, porque se creA�a que era engorroso y muy costoso, como ocurre con otros trabajadores. En cuanto fue evidente que el sistema es sencillo y econA?mico, el blanqueo creciA? constantementea�?.

En 2011 el mismo gremialista habA�a denunciado la existencia de unos 25 mil trabajadores de casas particulares en la provincia de Mendoza sobre ese total solamente el 2% estaba registrado. Actualmente el sindicato dispone de 35 mil trabajadores afiliados, aunque el 30% logra beneficiarse enteramente de trabajar en blanco. A partir de la normativa, existen mayores posibilidades de reclamo que aA�os atrA?s.

Seguros Personal:

Este seguro personal viene a remplazar a las ART. TambiA�n se alcanzA? un acuerdo para los trabajadores domA�sticos, tanto el sindicato como los empleadores, acordaron contratar un seguro personal que reemplazarA? la cobertura de las ART.

Esto se debe a que los empleadores contrataban seguros de asistencia personal, que tienen altos costos, el acuerdo que se logrA? con la aseguradora “La MaA�ana” es que esta les brinde una cobertura al conjunto de los afiliados por medio del sindicato. Esto hace que los empleadores deban pagar cada mes $14 quedando asegurados.

Mientras que, Ariel Pringles, titular de la SubsecretarA�a de Trabajo de la Provincia de Mendoza, informaba sobre los puntos sobre la actualizaciA?n salarial a nivel nacional, es que en Mendoza actualmente estA? la ley NA?8.145, la misma faculta a la subsecretarA�a a sucargo proponer aumentos.

Paritarias:

Al seA�alar que la paritaria se vuelve inA?til, al no existir un interlocutor de los empleadores, la ley faculta cuando la SubsecretarA�a de Trabajo elija sobre la estructura salarial. Luego de revisarlos y tras estudiarlo, se reemplaza el proceso de adhesiA?n, por el de aplicar de forma directa la escala nacional.

La regulaciA?n de la actividad de los trabajadores de casas particulares tienen que mejorar las medidas inspectoras, ya que no estA? del todo cubierto en la prA?ctica, figurando en ambas legislaciones. Pronto podrA�an aplicar una libreta para el trabajador; la que el inspector le solicitarA? al empleador evitando el ingreso a la vivienda a fin de comprobar que el trabajador estA? registrado.

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