Escala Salarial empleados de Comercio 2016-2017

Escala salarial Comercio 2015-2016

Las paritarias empleados de comercio 2016 el gremio que los representa logró 20% de aumento en las paritarias 2016 de Comercio. Si bien tomando dicho porcentaje y comparándolo con el aumento del 27% de aumento de salario para los empleados de comercio del año pasado parece que retrocedieron pero no hay que quedarse con el porcentaje solo. Lo que ya muchos empezarán a consultar entre otros aspectos sobre “Escala Salarial empleados de Comercio 2016-2017“.

Fue dura la negociación paritaria 2016 faecys de empleados de Comercio, aunque no quizás no tan extensa como otras, como suele ser cada vez que negocian sindicatos y cámaras empresarias del sector.

Paritaria 2016 Comercio:

Comercio acordó un aumento salarial del 20%

Duración del Acuerdo:

Por 6 meses, es decir es una paritaria semestral

El 20% de acuerdo rige para el período de Abril a Septiembre 2016.

Cuando venza el acuerdo se abrirá una nueva negociación paritaria por otros 6 meses cuya vigencia será hasta Marzo de 2017.

Suma No Remunerativa:

El acuerdo además del 20% de aumento, otorga un pago de una suma no remunerativa de $2.000 en dos cuotas.

La mejora salarial tiene el extra para los trabajadores y empleados de comercio de recibir una suma fija no remunerativa de $2.000 en dos cuotas:

La primera cuota de 1.000 pesos en Abril, con el sueldo de Marzo

La segunda cuota en Junio, con el salario de Mayo.

Cuántos Empleados de Comercio se Benefician:

El aumento salarial logrado en la paritaria 2016 beneficia a 1 millón de empleados de comercio

Con el acuerdo paritario de Comercio además del aumento salarial también quedará definida la escala salarial de Comercio 2016-2017 en cada una de las Categorías Empleados de Comercio.

Cuota OSECAC:

El acuerdo salarial de Comercio estima el pago de $100 pesos por trabajador para la obra social (OSECAC)-la cuota OSECAC-, que le permitirá afrontar y financiar los servicios de obra social. Ya que OSECAC tiene problemas de caja por la deuda de la Superintendencia de Salud con las obras sociales. La deuda con la obra social de Comercio, es de $2.400 millones.

Como primer paso el acuerdo fue de palabra entre los principales dirigentes empresariales y sindicales del sector. Y ahora resta ser formalizado luego de definirse todos los aspectos, puntos y detalles legales para ser homologado.

El acuerdo salarial en la sede de la Coordinadora Argentina de la Mediana Empresa (CAME), de Osvaldo Cornide, ademas del presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Carlos de la Vega, y el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.

-Según Cavalieri  luego de algunos tironeos de último momento, “finalmente nos pusimos de acuerdo”.

-Cornide, aseguraba que “mañana (por hoy) se reúnen los abogados para ver los últimos detalles, pero para nosotros el acuerdo ya es un hecho”.

-Para De la Vega -más prudente sobre el arreglo-, señalaba que: “Nos pusimos de acuerdo en los grandes números y en la duración semestral. Pero hay que esperar a que los abogados terminen la redacción de la letra chica porque van apareciendo detalles. Por ejemplo, si la suma no remunerativa puede ser absorbida en los casos de empresas que hayan pagado algún tipo de gratificación”.

Paritarias Semestrales:

La paritaria de Comercio 2016 como las anteriores, es de las mas esperadas por los empleados del gremio pero también por el Ministerio de Trabajo, al ser tomado el porcentaje como caso testigo para los demas gremios. Ya que el Gobierno busca que las negociaciones salariales de las paritarias 2016 sean sólo por un semestre, tomando la estimación de inflación del 25% anual.

Aunque la inflación actual es proyectada por encima del 30%, el Gobierno confia en que la inflación bajará en la segunda mitad del año cuando se vuelvan a negociar porcentajes salariales que deberian ser mas bajos en Octubre. Aunque gremios como aceiteros y bancarios y algunos mas negociarán acuerdos anuales por porcentajes mas altos.

Paritarias FAECYS 2015:

La Federación de Empleados de Comercio y Servicios (faecys), que representa Armando Cavalieri, logró el acuerdo por un 27% de aumento salarial, que se compone de esta manera:

Pago en dos tramos:

-Un 17% retroactivo a Abril

-El restante 10% en Diciembre

-Aumento salarial del 27% y a cobrar en dos cuotas en Abril y Diciembre 2015

-El pago de una suma no remunerativa de 3.048 pesos en dos tramos:

  • $1.524 en Julio
  • $1.524 en Septiembre

Pago por Obra Social:

Se estableció $70 de retención mensual para la obra social a cargo de los trabajadores bajo el CCT de la actividad y afiliados a la OSECAC.

Sumas Fijas No Remunerativas:

Queda eliminado del acuerdo el término “mantener” que se vinculada a las dos cuotas extraordinarias a pagar, los empresarios quisieron evitar que se tomaran como compensaciones fijas anuales.

Las dos sumas fijas tienen carácter de No remunerativas, de $1.524, a cobrar con los salarios de Julio y Septiembre.

Escalas Salariales Empleados de Comercio 2015-2016:

Escala Salarial Comercio 2015: Personal Auxiliar Especializado

Escala Salarial Comercio 2015: Personal Auxiliar

Escala Salarial Comercio 2015: Personal de Ventas

Escala Salarial Comercio 2015: Cajeros

Escala Salarial Comercio 2015: Administrativos

Escala Salarial Comercio 2015: Maestranza y Servicios

Paritarias 2014:

Durante las paritarias de 2014 algunas ramas cerraron sus acuerdos un poc mas tarde que otras, más allá de que Comercio habia acordado por el pasado mes de Abril un aumento salarial por debajo del 30%, el aumento acordado fue del 27% pagos en dos partes el primer pago del aumento es del 17% al 1 de Abril y el restante 10% en Septiembre, No acumulativo. En este caso el acuerdo corresponde a la Escala Salarial FAECYS 2014 sector Acopio.

Nuevo Acuerdo Salarial Rama Acopio:

El acuerdo salarial sería del 28% a pagarse en dos etapas:

-Un 18% en Julio2014

-Un 10% en Noviembre 2014

Aumento Salarial empleados de Comercio 2014:

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) de Armando Cavalieri y las cámaras empresarias del sector cerraron el acuerdo en el Ministerio de Trabajo por una suba salarial del 17% el 1 de Abril y el otro 10% el 1 de Septiembre, No acumulativo, y dos sumas fijas de ($1.200).

Incluye un pago de dos sumas fijas de 1.200 pesos. El gremio solicitaba $1000 en dos pagos por Marzo y Abril, el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, reclamaba un pago de una suma fija mensual de $1.000 para ambos meses y que sea para el total de las categorías del convenio teniendo carácter “No remunerativo”. Ahora debe definirse la Escala Salarial empleados de Comercio 2014 reemplazando a la escala salarial 2013 vigente de los empleados de Comercio, que alcanza a los empleados a Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada.

Sumas Fijas No Remunerativas:

Las sumas fijas No remunerativas se pagarán el 1 de Julio y el 1 de Noviembre 2014; alcanzando por 1 año a 1 millón de trabajadores mercantiles en todo el país. Lo que elevará el salario, de un empleado de comercio a 8.451 pesos.

Paritaria 2014:

El dirigente sindical, Armando Cavalieri, al frente del gremio porteño (SEC) y la obra social del sector (OSECAC), y habían presentado sus reclamos salariales ante las cámaras empresarias el 26 de Febrero para negociar en la Mesa Técnica Paritaria que estudia el reclamo salarial ya que en Abril venció el acuerdo 2013, lo que dió paso al inicio de las negociaciones paritarias aunque estas debían ser en Mayo.

Mientras que los empresarios agrupados bajo la Cámara Argentina de Comercio (CAC) estudiaron “los alcances y efectos que podría tener el reconocimiento de la eventual suma fija y el modo de su implementación para que, en caso de otorgarla, no impacte directa o indirectamente en las escalas que se concerten en la paritaria”.

Como todos los gremios en este caso los empleados de Comercio del sector Acopio cuentan con un escalafón salarial, como la Escala salarial FAECYS 2013-2014 que está vigente en las diferentes ramas laborales. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) es la federación de sindicatos que agrupar a los trabajadores de actividades comerciales y servicios, como la actividad bancaria, medios de comunicación, organizaciones sin fines de lucro, y hasta los que trabajan en el ramo acopio.

FAECYS tiene desde 2013 un acuerdo salarial que alcanza a la escala salarial del personal cerealero del CCT 130/75. En dicho acuerdo se trata de la Escala Salarial FAECYS 2013-2014 que ofrece un aumento No remunerativo y No acumulativo, siendo un aumento del 24%.

Forma de Pago:

-El 15% en Julio de 2013
-El 9% en Febrero de 2014.

Escala Salarial (Empleados de Comercio CCT 130/75) Acuerdo Mayo 2013:

Acuerdos logrados y que rigen hasta la fecha:

Entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordaron con las cámaras empresarias (Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UECA), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC)) una nueva recomposición salarial para 2013, teniendo validez entre Mayo 2013 a Abril 2014, un aumentosalarial del 24% pago en 2 cuotas. El aumento es de carácter no remunerativo hasta Enero 2014 inclusive.

Forma de Pago:

El aumento del 24%, No remunerativo y No acumulativo, en dos cuotas, la primera del 14% en Mayo y la segunda del 10% en Noviembre del corriente año, a los trabajadores a jornada completa. Los empleados a jornada discontinua, a tiempo parcial o jornada reducida, el básico proporcional a la jornada trabajada.

Cómo se Calcula:

La forma y base de cálculo sobre la que regirá el aumento serán las escalas salariales de los Convenio vigentes a mes de Abril 2013 además de la compensación que corresponde a la incorporación al salario de las sumas no remunerativas del convenio 2012.

Liquidación:

Siempre que los aumentos sean No remunerativo serán liquidados, cada uno desde el momento que son otorgados hasta Enero de 2014 inclusive, figurando en el recibo de sueldo por rubro separadamente como “Acuerdo Mayo 2013”.

Absorber o Compensar Aumentos:

Existe la posibilidad de absorber o compensar aumentos general, sectorial o individuales, desde el 1º de Mayo de 2012, pagados a cuenta de aumentos determinados en el actual acuerdo colectivo.

Deudas Empresarias:

Existen beneficios por tener deudas empresarias con FAECyS, que gestionará la financiación especial por deudas de cuotas sindicales, pudiendo pagar en 24 cuotas a una tasa del 50% de las percibidas por AFIP.

Forma de Cómputo en el Aguinaldo, en Presentismo y Demás Rubros:

Se fija que los aumentos siempre que sean No remunerativos, tendrán que tomarse en cuenta para abonar:

-Adicionales fijos que figuren en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)

-Enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT)

-Vacaciones anuales devengadas desde 2012

-Sueldo anual complementario

-Horas extras

-Feriados

-Presentismo.

Inclusión del Aumento con Carácter Remunerativo:

Sin que existe perjuicio por el carácter No remunerativo del aumento, los empleadores dispondrán en cualquier momento la posibilidad de incluir las sumas en forma de remunerativas -anticipadamente-. Cuando se la incorpore será sobre todos los trabajadores bajo convenio dependiente de la empresa que aplique esta variante.

Rubro Salud:

Una de las aprobaciones es el aporte de carácter especial a OSECAC, con carácter extraordinario y excepcional, habrá un aporte a cargo de los trabajadores mercantiles del Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el acuerdo. El aporte que debe hacer solo el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), es de ($50) mensuales, por los 12 meses que dura el Acuerdo 2013. Este aporte quedará retenido del monto que perciba el trabajador, siendo depositado a la orden de OSECAC, no pudiendo trasladarse directa o indirecta al empleador de los trabajadores.

Nuevo Régimen de Higiene, Seguridad y Prevención en Riesgos de Trabajo:

Entre las novedades está la de crear un régimen de higiene, seguridad y prevención en riesgo de trabajo específico para los trabajadores de comercio.

Prestaciones por Trabajar los Domingos:

Por otro lado se conformará una comisión permanente para el tratamiento de temas pendientes como ser:

-El adicional por prestaciones y tareas en días domingos

-Los trabajadores tercerizados, tiempo parcial y jornada reducida

-Tareas especializadas

Escala Salarial FAECYS 2013


Empleados de Comercio JORNADA COMPLETA MEDIA JORNADA 2/3 DE JORNADA
CCT 130/75 Básico No Rem. Básico No Rem. Básico No Rem.
Categorías 01/05/1314,00%01/05/1314,00%01/05/1314,00%
Maestranza A$5.202,30$728,32$2.601,15$364,16$3.468,20$485,55
Maestranza B$5.222,00$731,08$2.611,00$365,54$3.481,33$487,39
Maestranza C$5.291,00$740,74$2.645,50$370,37$3.527,33$493,83
Administración A$5.276,22$738,67$2.638,11$369,34$3.517,48$492,45
Administración B$5.305,79$742,81$2.652,90$371,41$3.537,19$495,21
Administración C$5.335,31$746,94$2.667,66$373,47$3.556,87$497,96
Administración D$5.424,04$759,37$2.712,02$379,68$3.616,03$506,24
Administración E$5.497,96$769,71$2.748,98$384,86$3.665,31$513,14
Administración F$5.606,37$784,89$2.803,19$392,45$3.737,58$523,26
Cajeros A$5.300,84$742,12$2.650,42$371,06$3.533,89$494,75
Cajeros B$5.335,31$746,94$2.667,66$373,47$3.556,87$497,96
Cajeros C$5.379,69$753,16$2.689,85$376,58$3.586,46$502,10
Personal Auxiliar A$5.300,85$742,12$2.650,43$371,06$3.533,90$494,75
Personal Auxiliar B$5.350,13$749,02$2.675,07$374,51$3.566,75$499,35
Personal Auxiliar C$5.512,74$771,78$2.756,37$385,89$3.675,16$514,52
Auxiliar Especializado A$5.359,98$750,40$2.679,99$375,20$3.573,32$500,26
Auxiliar Especializado B$5.448,68$762,82$2.724,34$381,41$3.632,45$508,54
Vendedor A$5.300,84$742,12$2.650,42$371,06$3.533,89$494,75
Vendedor B$5.448,68$762,82$2.724,34$381,41$3.632,45$508,54
Vendedor C$5.497,96$769,71$2.748,98$384,86$3.665,31$513,14
Vendedor D$5.606,37$784,89$2.803,19$392,45$3.737,58$523,26

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *