Escala Salarial Empleados de Comercio 2018: A?cuanto cobro?

| 1 February, 2018 | 0 Comentarios

Escala Salarial Empleados de Comercio 2018: A?cuanto cobro?. Las paritarias Empleados de Comercio 2018, el gremio que los representa busca cerrar un aumento salarial que supera el aumento de 2017 del 20%. Recordemos que en 2016 habA�an logrado un aumento de salario del 19% en las paritarias de Comercio. Como ven todos porcentajes muy bajo respecto a lo que suelen buscar los gremios, siendo el porcentaje mA?s alto fue el aumento de salario delA�27% logrado para los empleados de comercio en las paritariasA�2015-2016, aunque no hay que quedarse con el porcentaje solo.

Por lo que ya muchos empiezan a consultar entre otros aspectos sobre “Escala Salarial empleados de Comercio 2018“. Como cada negociaciA?n paritaria faecys de empleados de Comercio, tiene tiras y aflojes entre sindicatos y cA?maras empresarias del sector.

ElA�sindicato de Empleados de ComercioA�busca en laA�paritaria 2018 ComercioA�en Marzo, negociar el porcentaje deA�suba salarialA�y evitar tener que cerrar en el tope del 15%. De la paritaria participan los presidentes de laA�CA?mara Argentina de Comercio y ServiciosA�(CAC), y de laA�A�ConfederaciA?n Argentina de la Mediana Empresa, (CAME), que firmaron con laA�FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y ServiciosA�(FAECyS), de conformidad alA�artA�culo 3A? del acuerdo sellado el 22 de Marzo de 2017, unA�aumento del 6% sobre las escalas vigentesA�de las remuneraciones bA?sicas delA�Convenio Colectivo de Trabajo 130/75,A�tomando como base de cA?lculo de dicho aumento los valores para Abril 2017.

CompensaciA?n por 2017:

LosA�empleados del gremio mercantilA�cobrarA?n en el primer trimestre una compensaciA?n de 2% mensual, con base en Abril 2017.

El aumento del 6% complementario al 20% acordado en Marzo de 2017, cobrado en dos tramos No acumulativos de 10% en Abril y Julio de 2017,A�“serA? de aplicaciA?n a todas las empresas y establecimientos y para todos los trabajadores comprendidos en las mismas y bajo el rA�gimen de jornada completa. FavorecerA? a 1.150.000 personas, el gremio mA?s numeroso”, como informA?A�elA�secretario de la CAC, Mario Grinman.

  • La compensaciA?n sobre el nivel del A?ltimo salario es de 5%

CA?mo Se Cobra:

El 6% complementario se abona en forma remunerativa y No acumulativamente:

  • Un 2% del total, en Enero 2018
  • Un 2% en Febrero 2018
  • Un 2% en Marzo 2018

AdemA?s se firmA? por el sector empresario, elA�presidente de la CAC, Jorge Di Fiori,A�elA�titular de la CAME, FabiA?n TarrA�o; y por el sector sindical, elA�secretario generalA�Armando Cavalieri, conjuntamente firmaron el acta acordando laA�apertura de la paritaria salarial 2018A�en Abril, ofreciendo unA�aumentoA� salarial de 15%A�sobre lasA�escalas salarialesA�vigentes a la fecha de concretarse el acuerdo paritario.

ClA?usula Gatillo:

Recordando que:A�“Como ocurriera en 2017, no se hablA? de clA?usula gatillo por desvA�o de la inflaciA?n real respecto de la pauta que fijA? el Gobierno en 15%”.A�AdemA?sA�Mario GrinmanA�seA�ala queA�“es probable que se acuerde analizar si corresponde una compensaciA?n en Octubre, que no aplicA? porque aA?n se estaba dentro de la meta, o en Enero, como ocurriA? ahora, pero en ningA?n caso se hablA? de clA?usula gatillo”.

Paritaria 2018 ComercioA�

Hay que recordar que en 2017, la meta de inflaciA?n del 12% a 17%, elA�sindicato de ComercioA�cerrA? dos aumentos salariales de 10% con base en Marzo; el primero en Abril y el segundo en Julio, como forma de compensar el desfase del aA�o anterior. Al darse una inflaciA?n real de 24,8%, se acordA? un complemento del 6% sobre el nivel de 8 meses anteriores, lo que equivale a 5% sobre elA�salario de convenioA�de Diciembre 2017.

De CuA?nto es el Aumento:

Tomando la meta recalculada de inflaciA?n de 15%, siendo un 10% menos que la inflaciA?n efectiva del aA�o anterior, acordaron sentarse a negociar por la paritaria 2018 Comercio en Marzo con un aumento mA?ximo de 15%, siendo 5% menos que en el convenio anterior.

CA?mo Se Cobra:

Dicho aumento seA�cobrarA�a en dos tramos:

  • Un 7,5%, en Abril
  • Un 7,5% en Octubre.

Acuerdo Salarial 2017: Empleados de Comercio

CuA?nto es el Aumento:

Un aumento del 20%

El sindicato de los trabajadores mercantiles y empleados de comercio por las paritarias 2017 Comercio con las cA?maras del sector. Cerrando un acuerdo salarial 2017 logrando un aumento del 20% para Empleados de Comercio.

Forma de Pago:

El porcentaje de aumento se aplicarA�a:

  • Dos cuotas
  • Del 10% cada una
  • La 1ra cuota el 1 Abril 2017
  • La 2da cuota el 1 Julio 2017

Acuerdo Salarial 2017 Empleados de Comercio: ClaA?sula Gatillo

El acuerdo tiene una clA?usula gatillo, es decir una revisiA?n en Octubre 2017 y en Enero 2018 que se activaria si la inflaciA?n supera el 20% del porcetaje acordado.

El acuerdo recibiA? el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), a partir del acuerdo gremial entre los firmantes: Carlos de la Vega, presidente de la CA?mara Argentina de Comercio (CAC), y Osvaldo Cornide, de la ConfederaciA?n de la Mediana Empresa (CAME).

A partir de dicho porcentaje, el Gobierno Nacional y el Ministerio de Trabajo esperan que los demA?s gremios acuerden en un porcentaje similar, ya que dicho % estA? dentro de lo que pretende el Gobierno de Macri, aunque ni los propios Empleados de Comercio, seguramente estarA?n de acuerdo……

Sindicato de Empleados de Comercio (SEC):

Es el gremio con mA?s afiliados en todo el paA�s por lo que es el que representa a los trabajadores mercantiles y a otros sectores como sistemas.Lo que hace que el porcentaje de aumento salarial acordado es tomado por otros gremios a la hora de negociar sus paritarias. Mientras que, los bancarios acordaron un 24,3% y los docentes van por un 35%.

Escala Salarial Empleados de Comercio 2016-2017

El gremio de Empleados de Comercio cerrA? el acuerdo de paritarias:

Porcentaje Acordado:

Un aumento en las escalas salariales bA?sicas del 19%

Vigencia del Acuerdo:

El aumento rige desde Octubre 2016 a Marzo 2017.

Como Cobro:

El aumento del 19%, se paga:

-Un 12% desde Octubre 2016 (No Remunerativo)

El aumento del 12% es No Remunerativo desde Octubre 2016 a Marzo 2017

Se aplicara el aumento por Presentismo (Art. 40 CCT).

-Un 7% desde Enero 2017 (Remunerativo)

El aumento del 7% es Remunerativo desde Enero 2017.

LiquidaciA?n Aumento:

-La liquidaciA?n figura bajo la denominaciA?n a�?Acuerdo Octubre 2016a�?.

-Sobre el aumento se devengaran aportes y contribuciones a la Obra Social de Empleados de Comercio y la contribuciA?n solidaria a cargo de los trabajadores del 2,5% (Sindicato y Faecys).

Calculo:

Se toma en cuenta para calcular:

Adicionales fijos

Enfermedades inculpables

Vacaciones anuales

SAC

Horas extras y feriados.

El 1 de Abril 2017 serA?n incorporados a las escalas salariales bA?sicas, sin computar el presentismo.

Calculo 2A? SAC 2016:

Las sumas no remunerativas influyen proporcionalmente de Octubre a Diciembre 2016.

AbsorciA?n o CompensaciA?n:

Lo podrA?n absorber o compensar, hasta su concurrencia, los importes de carA?cter general, sectorial oA�individual, otorgados por los empleadoresA�a partir del 1 Abril de 2016A�que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el nuevo acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominaciA?n utilizada.

DJ sobre Conceptos No Remunerativos:

  • Deben generar la a�?DJ sobre Conceptos No Remunerativosa�? establecida por la RG 3972
  • Deben aplicar sobre el mismo la alA�cuota de ART que corresponda.
  • La nueva versiA?n de a�?DeclaraciA?n en LA�neaa�? suma automA?ticamente todo lo No Remunerativo en la RemuneraciA?n 9 y calcula la ART sobre esta. Si existieran conceptos No Remunerativos sobre los que no corresponda abonar ART -como Vacaciones No Gozadas-, deberA?n modificar manualmente la RemuneraciA?n 9.

Adicionales:

El aumento se aplica ademA?s sobre los adicionales previstos en los Art. 23,30 y 36 del CCT.

El adicional especial del Art. 18:

  • $7.845,55 anuales de octubre a diciembre 2016.
  • $8.261,60 a partir de enero 2017.

Acuerdo Faecys en PDF: AQUI

Paritaria 2016 Comercio:

Comercio acordA? un aumento salarial del 20%

DuraciA?n del Acuerdo:

Por 6 meses, es decir es una paritaria semestral

El 20% de acuerdo rige para el perA�odo de Abril a Septiembre 2016.

Cuando venza el acuerdo se abrirA? una nueva negociaciA?n paritaria por otros 6 meses cuya vigencia serA? hasta Marzo de 2017.

Suma No Remunerativa:

El acuerdo ademA?s del 20% de aumento, otorga un pago de una suma no remunerativa de $2.000 en dos cuotas.

La mejora salarial tiene el extra para los trabajadores y empleados de comercio de recibir una suma fija no remunerativa de $2.000 en dos cuotas:

La primera cuota de 1.000 pesos en Abril, con el sueldo de Marzo

La segunda cuota en Junio, con el salario de Mayo.

CuA?ntos Empleados de Comercio se Benefician:

El aumento salarial logrado en la paritaria 2016 beneficia a 1 millA?n de empleados de comercio

Con el acuerdo paritario de Comercio ademA?s del aumento salarial tambiA�n quedarA? definida la escala salarial de Comercio 2016-2017 en cada una de las CategorA�as Empleados de Comercio.

Participantes del Acuerdo Salarial:

  • El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC)
  • La FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)
  • La ConfederaciA?n Argentina de la Media Empresa (CAME)
  • La UniA?n de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA)
  • La CA?mara Argentina de Comercio (CAC).

Escala Salarial 2017-2018 Empleados de Comercio:

Desde CuA?ndo Rige:

EntrarA? en vigencia desde el Miercoles 1A� de Mayo 2017.

Vigencia de la Escala Salarial 2017-2018:

La nueva escala salarial de Empleados de Comercio estA? vigente entre el 1 de Abril de 2017 al 30 de Abril de 2018. Las partes han acordado que volverA?n a reunirse en octubre de 2017 y en enero de 2018 para analizar las variaciones econA?micas.

Acuerdo Salarial Comercio 2017-2018:

CuA?nto Aumenta:

El sindicato y las cA?maras patronales acordaron un aumento para los sueldos bA?sicos de Empleados de Comercio del 20%.

Forma de Pago:

La forma de pago del aumento serA?:

  • Un 10% desde el 1 de Abril 2017 –en concepto No remunerativo integrando el bA?sico desde Julio 2017-
  • El otro 10% desde el 1 de Octubre 2017 -serA? tambiA�n en concepto No remunerativo y pasarA? a ser remunerativo desde Noviembre 2017-.

Nuevo Adicional para Cajeros:

Dicho aumento estA? establecido en el Art. 18 del Acuerdo Colectivo 2011 pasa a:

  • $9.087,87 desde el 1 de Abril 2017
  • $9.991,53 desde el 1 de Julio 2017.

Empleados de Comercio Tabla Sueldos BA?sicos 2017-2018

CategorA�as Desde Abril 2017 Desde Julio 2017 BA?sico desde Noviembre 2017
BA?sico 10% No Remunerativo BA?sico 10% No Remunerativo
Maestranza A $14.948,87 $1.494,89 $16.443,76 $1.494,89 $17.938,64
Maestranza B $15.005,44 $1.500,54 $16.505,98 $1.500,54 $18.006,53
Maestranza C $15.203,67 $1.520,37 $16.724,04 $1.520,37 $18.244,40
AdministraciA?n A $15.161,23 $1.516,12 $16.677,35 $1.516,12 $18.193,48
AdministraciA?n B $15.246,24 $1.524,62 $16.770,86 $1.524,62 $18.295,49
AdministraciA?n C $15.331,16 $1.533,12 $16.864,28 $1.533,12 $18.397,39
AdministraciA?n D $15.586,05 $1.558,61 $17.144,66 $1.558,61 $18.703,26
AdministraciA?n E $15.798,40 $1.579,84 $17.378,24 $1.579,84 $18.958,08
AdministraciA?n F $16.109,92 $1.610,99 $17.720,91 $1.610,99 $19.331,90
Cajeros A $15.231,99 $1.523,20 $16.755,19 $1.523,20 $18.278,39
Cajeros B $15.331,16 $1.533,12 $16.864,28 $1.533,12 $18.397,39
Cajeros C $15.458,61 $1.545,86 $17.004,47 $1.545,86 $18.550,33
Personal Auxiliar A $15.231,99 $1.523,20 $16.755,19 $1.523,20 $18.278,39
Personal Auxiliar B $15.373,60 $1.537,36 $16.910,96 $1.537,36 $18.448,32
Personal Auxiliar C $15.840,88 $1.584,09 $17.424,97 $1.584,09 $19.009,06
Auxiliar Especializado A $15.401,98 $1.540,20 $16.942,18 $1.540,20 $18.482,38
Auxiliar Especializado B $15.656,82 $1.565,68 $17.222,50 $1.565,68 $18.788,18
Vendedor A $15.231,99 $1.523,20 $16.755,19 $1.523,20 $18.278,39
Vendedor B $15.656,87 $1.565,69 $17.222,56 $1.565,69 $18.788,24
Vendedor C $15.798,40 $1.579,84 $17.378,24 $1.579,84 $18.958,08
Vendedor D $16.109,92 $1.610,99 $17.720,91 $1.610,99 $19.331,90

Escalas Salariales Empleados de Comercio 2018:

Escala Salarial Comercio 2018: Personal Auxiliar Especializado

Escala Salarial Comercio 2018: Personal Auxiliar

Escala Salarial Comercio 2018: Personal de Ventas

Escala Salarial Comercio 2018: Cajeros

Escala Salarial Comercio 2018: Administrativos

Escala Salarial Comercio 2018: Maestranza y Servicios

Cuota OSECAC:

El acuerdo salarial de Comercio estima el pago de $100 pesos por trabajador para la obra social (OSECAC)-la cuota OSECAC-, que le permitirA? afrontar y financiar los servicios de obra social. Ya que OSECAC tiene problemas de caja por la deuda de la Superintendencia de Salud con las obras sociales. La deuda con la obra social de Comercio, es de $2.400 millones.

Como primer paso el acuerdo fue de palabra entre los principales dirigentes empresariales y sindicales del sector. Y ahora resta ser formalizado luego de definirse todos los aspectos, puntos y detalles legales para ser homologado.

El acuerdo salarial en la sede de la Coordinadora Argentina de la Mediana Empresa (CAME), de Osvaldo Cornide, ademas del presidente de la CA?mara Argentina de Comercio (CAC), Carlos de la Vega, y el secretario general de la FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.

-SegA?n CavalieriA� luego de algunos tironeos de A?ltimo momento, a�?finalmente nos pusimos de acuerdoa�?.

-Cornide, aseguraba que a�?maA�ana (por hoy) se reA?nen los abogados para ver los A?ltimos detalles, pero para nosotros el acuerdo ya es un hechoa�?.

-Para De la Vega -mA?s prudente sobre el arreglo-, seA�alaba que: a�?Nos pusimos de acuerdo en los grandes nA?meros y en la duraciA?n semestral. Pero hay que esperar a que los abogados terminen la redacciA?n de la letra chica porque van apareciendo detalles. Por ejemplo, si la suma no remunerativa puede ser absorbida en los casos de empresas que hayan pagado algA?n tipo de gratificaciA?na�?.

Paritarias Semestrales:

La paritaria de Comercio 2016 como las anteriores, es de las mas esperadas por los empleados del gremio pero tambiA�n por el Ministerio de Trabajo, al ser tomado el porcentaje como caso testigo para los demas gremios. Ya que el Gobierno busca que las negociaciones salariales de las paritarias 2016 sean sA?lo por un semestre, tomando la estimaciA?n de inflaciA?n del 25% anual.

Aunque la inflaciA?n actual es proyectada por encima del 30%, el Gobierno confia en que la inflaciA?n bajarA? en la segunda mitad del aA�o cuando se vuelvan a negociar porcentajes salariales que deberian ser mas bajos en Octubre. Aunque gremios como aceiteros y bancarios y algunos mas negociarA?n acuerdos anuales por porcentajes mas altos.

Paritarias FAECYS 2015:

La FederaciA?n de Empleados de Comercio y Servicios (faecys), que representa Armando Cavalieri, logrA? el acuerdo por un 27% de aumento salarial, que se compone de esta manera:

Pago en dos tramos:

-Un 17% retroactivo a Abril

-El restante 10% en Diciembre

-Aumento salarial del 27% y a cobrar en dos cuotas en Abril y Diciembre 2015

-El pago de una suma no remunerativa de 3.048 pesos en dos tramos:

  • $1.524 en Julio
  • $1.524 en Septiembre

Pago por Obra Social:

Se estableciA? $70 de retenciA?n mensual para la obra social a cargo de los trabajadores bajo el CCT de la actividad y afiliados a la OSECAC.

Sumas Fijas No Remunerativas:

Queda eliminado del acuerdo el tA�rmino a�?mantenera�? que se vinculada a las dos cuotas extraordinarias a pagar, los empresarios quisieron evitar que se tomaran como compensaciones fijas anuales.

Las dos sumas fijas tienen carA?cter de No remunerativas, de $1.524, a cobrar con los salarios de Julio y Septiembre.

Paritarias 2014 Comercio:

Durante las paritarias de 2014 algunas ramas cerraron sus acuerdos un poc mas tarde que otras, mA?s allA? de que Comercio habia acordado por el pasado mes de Abril un aumento salarial por debajo del 30%, el aumento acordado fue del 27% pagos en dos partes el primer pago del aumento es del 17% al 1 de Abril y el restante 10% en Septiembre, No acumulativo. En este caso el acuerdo corresponde a la Escala Salarial FAECYS 2014 sector Acopio.

Nuevo Acuerdo Salarial Rama Acopio:

El acuerdo salarial serA�a del 28% a pagarse en dos etapas:

-Un 18% en Julio2014

-Un 10% en Noviembre 2014

Aumento Salarial empleados de Comercio 2014:

La FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) de Armando Cavalieri y las cA?maras empresarias del sector cerraron el acuerdo en el Ministerio de Trabajo por una suba salarial del 17% el 1 de Abril y el otro 10% el 1 de Septiembre, No acumulativo, y dos sumas fijas de ($1.200).

Incluye un pago de dos sumas fijas de 1.200 pesos. El gremio solicitaba $1000 en dos pagos por Marzo y Abril, el secretario general de la FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, reclamaba un pago de una suma fija mensual de $1.000 para ambos meses y que sea para el total de las categorA�as del convenio teniendo carA?cter “No remunerativo”. Ahora debe definirse la Escala Salarial empleados de Comercio 2014 reemplazando a la escala salarial 2013 vigente de los empleados de Comercio, que alcanza a los empleados a Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada.

Sumas Fijas No Remunerativas:

Las sumas fijas No remunerativas se pagarA?n el 1 de Julio y el 1 de Noviembre 2014; alcanzando por 1 aA�o a 1 millA?n de trabajadores mercantiles en todo el paA�s. Lo que elevarA? el salario, de un empleado de comercio a 8.451 pesos.

Paritaria 2014:

El dirigente sindical, Armando Cavalieri, al frente del gremio porteA�o (SEC) y la obra social del sector (OSECAC), y habA�an presentado sus reclamos salariales ante las cA?maras empresarias el 26 de Febrero para negociar en la Mesa TA�cnica Paritaria que estudia el reclamo salarial ya que en Abril venciA? el acuerdo 2013, lo que diA? paso al inicio de las negociaciones paritarias aunque estas debA�an ser en Mayo.

Mientras que los empresarios agrupados bajo la CA?mara Argentina de Comercio (CAC) estudiaron “los alcances y efectos que podrA�a tener el reconocimiento de la eventual suma fija y el modo de su implementaciA?n para que, en caso de otorgarla, no impacte directa o indirectamente en las escalas que se concerten en la paritaria”.

Como todos los gremios en este caso los empleados de Comercio del sector Acopio cuentan con un escalafA?n salarial, como la Escala salarial FAECYS 2013-2014 que estA? vigente en las diferentes ramas laborales. La FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) es la federaciA?n de sindicatos que agrupar a los trabajadores de actividades comerciales y servicios, como la actividad bancaria, medios de comunicaciA?n, organizaciones sin fines de lucro, y hasta los que trabajan en el ramo acopio.

FAECYS tiene desde 2013 un acuerdo salarial que alcanza a la escala salarial del personal cerealero del CCT 130/75. En dicho acuerdo se trata de la Escala Salarial FAECYS 2013-2014 que ofrece un aumento No remunerativo y No acumulativo, siendo un aumento del 24%.

Forma de Pago:

-El 15% en Julio de 2013
-El 9% en Febrero de 2014.

Escala Salarial (Empleados de Comercio CCT 130/75) Acuerdo Mayo 2013:

Acuerdos logrados y que rigen hasta la fecha:

Entre los representantes de la FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordaron con las cA?maras empresarias (UniA?n de Entidades Comerciales Argentinas (UECA), ConfederaciA?n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la CA?mara Argentina de Comercio (CAC)) una nueva recomposiciA?n salarial para 2013, teniendo validez entre Mayo 2013 a Abril 2014, un aumentosalarial del 24% pago en 2 cuotas. El aumento es de carA?cter no remunerativo hasta Enero 2014 inclusive.

Forma de Pago:

El aumento del 24%, No remunerativo y No acumulativo, en dos cuotas, la primera del 14% en Mayo y la segunda del 10% en Noviembre del corriente aA�o, a los trabajadores a jornada completa. Los empleados a jornada discontinua, a tiempo parcial o jornada reducida, el bA?sico proporcional a la jornada trabajada.

CA?mo se Calcula:

La forma y base de cA?lculo sobre la que regirA? el aumento serA?n las escalas salariales de los Convenio vigentes a mes de Abril 2013 ademA?s de la compensaciA?n que corresponde a la incorporaciA?n al salario de las sumas no remunerativas del convenio 2012.

LiquidaciA?n:

Siempre que los aumentos sean No remunerativo serA?n liquidados, cada uno desde el momento que son otorgados hasta Enero de 2014 inclusive, figurando en el recibo de sueldo por rubro separadamente como a�?Acuerdo Mayo 2013a�?.

Absorber o Compensar Aumentos:

Existe la posibilidad de absorber o compensar aumentos general, sectorial o individuales, desde el 1A? de Mayo de 2012, pagados a cuenta de aumentos determinados en el actual acuerdo colectivo.

Deudas Empresarias:

Existen beneficios por tener deudas empresarias con FAECyS, que gestionarA? la financiaciA?n especial por deudas de cuotas sindicales, pudiendo pagar en 24 cuotas a una tasa del 50% de las percibidas por AFIP.

Forma de CA?mputo en el Aguinaldo, en Presentismo y DemA?s Rubros:

Se fija que los aumentos siempre que sean No remunerativos, tendrA?n que tomarse en cuenta para abonar:

-Adicionales fijos que figuren en el CCT 130/75 (excepto antigA?edad)

-Enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT)

-Vacaciones anuales devengadas desde 2012

-Sueldo anual complementario

-Horas extras

-Feriados

-Presentismo.

InclusiA?n del Aumento con CarA?cter Remunerativo:

Sin que existe perjuicio por el carA?cter No remunerativo del aumento, los empleadores dispondrA?n en cualquier momento la posibilidad de incluir las sumas en forma de remunerativas -anticipadamente-. Cuando se la incorpore serA? sobre todos los trabajadores bajo convenio dependiente de la empresa que aplique esta variante.

Rubro Salud:

Una de las aprobaciones es el aporte de carA?cter especial a OSECAC, con carA?cter extraordinario y excepcional, habrA? un aporte a cargo de los trabajadores mercantiles del Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el acuerdo. El aporte que debe hacer solo el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), es de ($50) mensuales, por los 12 meses que dura el Acuerdo 2013. Este aporte quedarA? retenido del monto que perciba el trabajador, siendo depositado a la orden de OSECAC, no pudiendo trasladarse directa o indirecta al empleador de los trabajadores.

Nuevo RA�gimen de Higiene, Seguridad y PrevenciA?n en Riesgos de Trabajo:

Entre las novedades estA? la de crear un rA�gimen de higiene, seguridad y prevenciA?n en riesgo de trabajo especA�fico para los trabajadores de comercio.

Prestaciones por Trabajar los Domingos:

Por otro lado se conformarA? una comisiA?n permanente para el tratamiento de temas pendientes como ser:

-El adicional por prestaciones y tareas en dA�as domingos

-Los trabajadores tercerizados, tiempo parcial y jornada reducida

-Tareas especializadas

Escala Salarial FAECYS 2013


Empleados de Comercio JORNADA COMPLETA MEDIA JORNADA 2/3 DE JORNADA
CCT 130/75 Básico No Rem. Básico No Rem. Básico No Rem.
Categorías 01/05/1314,00%01/05/1314,00%01/05/1314,00%
Maestranza A$5.202,30$728,32$2.601,15$364,16$3.468,20$485,55
Maestranza B$5.222,00$731,08$2.611,00$365,54$3.481,33$487,39
Maestranza C$5.291,00$740,74$2.645,50$370,37$3.527,33$493,83
Administración A$5.276,22$738,67$2.638,11$369,34$3.517,48$492,45
Administración B$5.305,79$742,81$2.652,90$371,41$3.537,19$495,21
Administración C$5.335,31$746,94$2.667,66$373,47$3.556,87$497,96
Administración D$5.424,04$759,37$2.712,02$379,68$3.616,03$506,24
Administración E$5.497,96$769,71$2.748,98$384,86$3.665,31$513,14
Administración F$5.606,37$784,89$2.803,19$392,45$3.737,58$523,26
Cajeros A$5.300,84$742,12$2.650,42$371,06$3.533,89$494,75
Cajeros B$5.335,31$746,94$2.667,66$373,47$3.556,87$497,96
Cajeros C$5.379,69$753,16$2.689,85$376,58$3.586,46$502,10
Personal Auxiliar A$5.300,85$742,12$2.650,43$371,06$3.533,90$494,75
Personal Auxiliar B$5.350,13$749,02$2.675,07$374,51$3.566,75$499,35
Personal Auxiliar C$5.512,74$771,78$2.756,37$385,89$3.675,16$514,52
Auxiliar Especializado A$5.359,98$750,40$2.679,99$375,20$3.573,32$500,26
Auxiliar Especializado B$5.448,68$762,82$2.724,34$381,41$3.632,45$508,54
Vendedor A$5.300,84$742,12$2.650,42$371,06$3.533,89$494,75
Vendedor B$5.448,68$762,82$2.724,34$381,41$3.632,45$508,54
Vendedor C$5.497,96$769,71$2.748,98$384,86$3.665,31$513,14
Vendedor D$5.606,37$784,89$2.803,19$392,45$3.737,58$523,26

 

Tags: , , , , ,

Categoría: Empleados de Comercio, Escalas Salariales 2018, Paritarias 2018

Deja un comentario


Logo FinancialRed