Escala Salarial Empleados Graficos 2014-2015

| 2 May, 2014 | 0 Comentarios

FGBEl Ministerio de Trabajo ha homologado acuerdos paritarios con el gremio de los grA?ficos, ademA?s de quedar establecida la Escala Salarial Empleados Graficos 2014-2015 de la FederaciA?n GrA?fica Bonaerense (FGB), esto se dio con la presencia del ministro Carlos Tomada al anunciar oficialmente que los trabajadores grA?ficos pasarA?n a cobrar un aumento salarial del 29,5% pagos en dos tramos. Pueden revisar el Calendario Paritarias Gremios.

Aumento Salarial Empleados Graficos:

Los representantes sindicales de los trabajadores y de las empresas acordaron distribuir el aumento salarial en dos tramos, y ante la inflaciA?n habrA? un intervalo entre cada ajuste. Los empleados grA?ficos la primera cuota serA? del 18% desde el 1 de Abril y la segunda cuota del 11,5% desde el 1 de Agosto 2014.

Paritarias 2014 Sector Obra:

La FederaciA?n GrA?fica Bonarense logrA? un aumento satisfactorio para los trabajadores y trabajadoras del gremio mediante sus representantes de base. Se ha logrado una recomposiciA?n salarial del 31,15% en el Plenario General de Delegadas y Delegados, que fue convocado el 14 de Abril en la sede central del gremio, en el que votaron por mayorA�a el aumento salarial del 31,15%. Participando mA?s de 250 trabajadores y representantes, presentaron los mandatos de las asambleas que se fueron dando en diferentes talleres del gremio presentando las propuestas a votaciA?n.

Escala Salarial Empleados Graficos 2014-2915:

VA?lida para todos los trabajadores/as grA?ficos del sector obra

A�Acuerdo Sindicato FederaciA?n GrA?fica Bonaerense (FAIGA):

CategorA�as:

10-$9214,72

9-$8468,71

8-$7824,55

7-$7266,84

6-$6711,67

5-$6255,82

4-$5902,88

3-$5533,98

2-$5279,29

1-$5145,02

Antiguedad ($64,95)

Vale Comida ($58,50)

AdemA?s de quedar establecido que siguen en plena vigencia cada una de las clA?usulas de la ConvenciA?n Colectiva de Trabajo 60/89, con las modificaciones posteriormente acordadas y homologadas por el MTESS y el presente acuerdo con validez dentro del territorio comprendidoA� en la ConvenciA?n Colectiva de Trabajo 60/89, segA?n lo establecido en el Art.3.

Ambas partes acordaron incluir en el salario bA?sico de convenio el monto porcentual del Adicional No Remunerativo, a cargo de la empresa, que fuera establecido en el convenio con fecha del 26 Diciembre 2013 siendo alcanzados solo los trabajadores bajo el CCT 60/89, se trata de un aumento del 1,28% sobre los salarios bA?sicos en todas las categorA�as. Dicho aumento se liquidarA? con las remuneraciones de Abril 2014.

-Las partes acordaron que el aumento proporcional que fue acordado pasarA?n a absorber hasta su concurrencia las mejoras salariales que fueran individuales o colectivas, otorgadas por las empresas sin importar su denominaciA?n e imputaciA?n salarial, sin importar las remuneraciones homologadas por parte de la autoridad de aplicaciA?n dentro del periodo que va entre Octubre 2013 y Marzo 2014 ambos inclusive y las que dispusiera el Gobierno Nacional bajo similar vigencia respecto al actual acuerdo pudiendo ser conceptos remunerativos y No remunerativos.A� No pudiendo quedar absorbidos premios o beneficios que superen a lo de los acuerdos particulares que fueran suscriptos entre las empresas y los trabajadores.

-Ambas partes acordaron que en los casos en que la jornada laboral reducida de los trabajadores, el aumento serA? liquidado proporcionalmente a la jornada laboral realmente trabajada.

 

 

 

 

 

Tags: , , , , ,

Categoría: Escala Salarial 2014

Deja un comentario


Logo FinancialRed