Escala salarial farmaceuticos ADEF 2013-2014

| 9 junio, 2013 | 0 Comentarios
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farmaceuticos ADEFLa Escala salarial farmaceuticos ADEF 2013 quedó definida a partir del acuerdo, el que da inicio en su validez a partir del 1 de Abril con el fin de pagar los sueldos, dicho acuerdo llega a Marzo de 2014 cuando alcance el 29,7% de aumento acordado con la cámara de farmacias ASOFAR.

Novedades Paritarias 2013:

Lo que hace que un director técnico sin antigüedad llegue a cobrar de sueldo ($12.568) a Diciembre de 2013 trabajando en farmacias de Capital Federal, lo que equivale en dólares a (u$s 2.440). Esto hace que este tipo de aumentos empuje hacia arriba la paritarias con las cámaras farmacéuticas que agrupan a farmacias del conurbano bonaerense.

Una aclaración que conviene hacer es que como en 2012 en el acuerdo logrado entonces, estará basado en el acuerdo (Asofar). A la vez que la federación de sindicatos (FATFA) debía acordar en negociación abierta con la Federación de Cámaras de Farmacias (FACAF).

Otra de las salvedades es que, FATFA seguía con el alcance en todo el país no así en lo que hace a Capital Federal y Gran Buenos Aires, Santa Fe Capital y zona norte de la provincia, todo Córdoba, y la provincia de Mendoza, sí en San Rafael (Mendoza). La paritaria llega a estar en el rango de entre el 25% y el 30% que ha sido casi el piso y el techo de los demás gremios. El acuerdo ADEF debería de ser el ejemplo a seguir en las paritarias del sector farmaceútico.

 

Hacer click Sobre la Imagen para ampliar el Gráfico con las Escalas Salariales

Escalasalarial_Farmaceuticos_2013

 

 

Paritarias en 2012:

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA), en 2012 publicó las entonces nuevas escalas salariales para los trabajadores bajo por el convenio colectivo de trabajo 556/09. Se establecieron las nuevas escalas salariales con vigencia a partir  de Marzo de 2012. El acuerdo salarial para los trabajadores de farmacia representados por ADEF (Ciudad Autonoma de Buenos Aires y la mayoría del Gran Buenos Aires).

Dicha negociación fue conforme a las capacidades representativas de las partes, en el ámbito personal y territorial definido en el Convenio Colectivo de Trabajo 556/09. Las partes ratificaron la plena vigencia de todas las clausuras del convenio colectivo 556/09 y/o su posterior modificatorio.

El anterior aumento salarial fue del 31.3% no remunerativo, en 3 pagos, mas 2 sumas fijas por unica vez en Julio y en Diciembre 2012.
En dichas paritarias 2012 los trabajadores de farmacia nucleados en la Asociacion de Empleados de Farmacia (ADEF) firmaron el acuerdo salarial que señalaba:

Monto total del acuerdo salarial:

* El monto total del acuerdo es del 31.33% del salario basico de cada categoria. (Es “no remunerativo”,es decir, que no estan sujetos a descuentos de O. Social, Jubilacion, etc, como asi tampoco se toman en cuenta para calculo del aguinaldo, vacaciones, adicionales de convenio, etc. Solo se descuenta de alli el 2% del aporte sindical para ADEF).

* En el caso de los profesionales farmaceuticos, ademas del 31,33% de aumento sobre su salario basico, recibiran el mismo porcentaje de aumento (31.33% en tres pagos) teniendo en cuenta tambien el Adicional por Bloqueo de Titulo, el Adicional del art. 18 inc. b (10% del sueldo basico de la categoria de farmaceutico), el Adicional por Titulo Farmaceutico, el Adicional por Titulo Farmaceutico Auxuliar con Bloqueo de Titulo y el Adicional por Titulo Farmaceutico Auxuliar sin Bloqueo de Titulo segun corresponda en caso a cada Profesional Farmaceutico.

 En tres pagos:

* El primer pago es del 18 % a partir de Abril de 2012
* El segundo pago es del 7% a partir de Octubre de 2012 (cobradero en noviembre)
* El tercer pago es del 6.33% a partir de Noviembre de 2012 (cobradero en diciembre)

También se han fijado dos sumas fijas (también no remunerativas) por unica vez:

* Julio de 2012: $200 para todas las categorias.
* Diciembre 2012: 12.5% del sueldo basico de cada categoria. En promedio esto representa $500 aproximadamente.

¿Que pasa con el retroactivo de Abril y Mayo de 2012?

* Antes del 15 de junio deberan las patronales abonar el retroactivo.

¿Que va a pasar con este aumento del 31.33% en Marzo de 2013?

* En Marzo de 2013 (cobradero en Abril de 2012) todas estas sumas no remunerativas (31.33%) ingresan al sueldo basico de cada empleado, y con ello aumentan todos los adicionales que depende del mismo.

De dicho modo acordaron que los montos determinados en las presentes actualizaciones se agregaran a los básicos de cada una de las categorías, indistintamente de los adicionales que les correspondiera percibir a cada trabajador.

 

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Categoría: Escala Salarial 2012, Farmacia

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