Escala Salarial Industria del Vestido y Afines (SOIVA) 2015-2016

| 3 June, 2015 | 0 Comentarios

El sindicato Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA), es uno de los que mantiene paritarias 2015 buscando un aumento de salario para los empleados del sector ademA?s de la escala salarial Industria del Vestido y Afines (SOIVA) 2015-2016 y establecer el CCT.

Desde el sindicato textil SOIVA reclaman un aumento de salario acorde a la inflaciA?n el CCT de SOIVA se vuelve importante conocerlo por los aspectos salarial y laboral que quedan definidos.

CCT 626/11

La nueva escala salarial rige entre 1 Abril 2015 al 31 Marzo 2016 inclusive abarca dos etapas:
1A� Semetre:
Abril, Mayo, Junio, Julio, Agosto y Septiembre 2015 un 15% sobre los salarios bA?sicos vigente hasta 31 Marzo 2015.
2A� Semestre:
Octubre, Nomviembre, Diciembre 2015 y Enero, Febrero y Marzo 2016 otro 15,5% salarios bA?sicos vigente hasta 31 Marzo 2015.
El aumento total es del 30,5% rigiendo durante todo el periodo de vigencia del acuerdo.

Nuevo Valor del ViA?tico:

Desde el Abril 2015, se considera el beneficio social al “ViA?tico” pasa a tener carA?cter de No Remunerativo. El monto del viA?tico es de 28 pesos por cada dA�a de trabajo efectivo.

Aumento Monto de los Refrigerios:

Rigen para los empleadores que otorguen refrigerios en dinero teniendo carA?cter de No Remunerativo el aumento se dan en dos etapas:
B) Refrigerios
1A� periodo entre 1 Abril y el 30 Septiembre 2015 el valor serA? de ($31.60) diarios
2A� periodo entre 1 Octubre 2015 y el 31 Marzo 2016 el valor serA? de ($35.90) diarios
Las liquidaciones de los Beneficios Sociales se abonarA?n mensualmente o quincenalmente como corresponda en la liquidaciA?n de cada sueldo.
EstA?n excluidas las empresas que en vez del pago de este tipo de beneficios aportaran otros como ofrecer micro o A?mnibus sin cargo para el trabajador, pago de bonos o pases de cualquier modalidad, comedor interno u otro tipo de compensar dicho beneficio.

GratificaciA?n Anual: Con CarA?cter de No Remunerativo

SerA? por A?nica vez y se paga $1.400 a pagarse entre el 10 Diciembre 2015 y el 15 Enero 2016. SegA?n disponga el empleador y a pgar en una sola cuota.
Teniendo como condiciA?n para cobrarlo que la fecha de ingreso del trabajador fuera hasta el 30 Septiembre 2015 de haber ingresado despA?es de esta fecha no le corresponderA? cobrar tal suma.
Si por se decidiera que en vez de No Remunerativo fuera Remunerativa la GratificaciA?n Anual, igualmente serA? de $1.400 no pudiendo aumentar.
Aumento Aportes y Contribuciones a la Obra Social O.S.P.I.V. ho habiendo perjuicio por lo establecido en en la Ley 23.660, para dicho cA?lculo:
Desde el 1 Abril hasta el 30 Septiembre $610 monto neto para Obra Social Sin ANSSAL
Desde el 1 Octubre 2015 hasta el 31 Marzo 2016 el monto sube a $692 para Obra Social Sin ANSSAL
La licencia por maternidad, el Estado de excedencia, la Reserva del puesto, y la Licencia sin goce de sueldo segA?n el Art.12 del CCT 626/11 No son considerados tales motivos para pagar la Base mA�nima de la Obra Social OSPIV.
Para las fechas de Alta y Baja cada trabajador que sea alcanzado por CCT y con Obra Social OSPIV, los aportes y contribuciones respecto a la Base mA�nima de la Obra Social OSPIV, se los considera DA�as efectivamente trabajados.
Pueden acceder a los CCT de SOIVA actualizados desde los siguientes enlaces:

El Ministerio de Trabajo homologA? diferentes acuerdos en las paritarias 2014 de los diferentes gremios, uno de ellos el acuerdo surgido de la paritaria de la industria del vestido, conformando la escala salarial de la industria del vestido 2014-2015 SOIVA y los trabajadores de las diferentes categorA�as pasar a gozar de un aumento salarial segA?n el puesto que ocupen. TambiA�n pueden consultar la Escala Salarial Empleados Textiles 2014.

Acuerdo Salarial y Forma de Pago Industria del Vestido:

El ministro de trabajo Carlos Tomada homologA? el acuerdo paritario que le permite obtener un aumento a los trabajadores del vestido del 26,5%, pagos en dos tramos a partir de lo acordado entre los representantes de los trabajadores del sector y las empresas el de dividir el mencionado aumento salarial a pagar en dos tramos, y ante la inflaciA?n tendrA? un corto intervalo entre cada ajuste.

-Los obreros de la industria el vestido obtendrA?n una suba del 26,5%, que se divide en un 15% desde el 1 de Abril y un 10% acumulativo desde Octubre 2014.

Ante este acuerdo el ministro de trabajo Carlos Tomada resaltaba que ya llevan “once aA�os ininterrumpidos discutiendo la distribuciA?n del ingreso” y que “eso es posible porque siempre hay libertad a la hora de la negociaciA?n colectiva”. AdemA?s de destacar la importancia del diA?logo “porque a travA�s de A�l se pueden lograr acuerdos” y sostuvo que “estos son tiempos donde la negociaciA?n colectiva y el rol del Estado en las relaciones de trabajo vuelven a ocupar una centralidad que nunca debiA? haberse perdido”.

Consultar Escala Salarial del Vestido y Afines (SOIVA) 2014-2015

Escala Salarial Vig. 01/04/2014 al 31/03/2015

Exp. NA? 1613620/2014 Salarios 2014- 2015

FundaciA?n del Gremio:

Por el aA�o 1943, cuando al Argentina pasaba por una de las tantas y una tremenda crisis, la distorsiA?n alcanzaba a todos los sectores sociales, los grupos polA�ticos no lograban coincidencias que posibilitaran el encuentro de los argentinos. En ese ambiente de discordia, no podA�a estar ausente el sindicalismo, sindicalismo semi-clandestino, que disputaban los grupos de ultra izquierda, anarquistas, comunistas y socialistas infiltrados unos con otros, disputA?ndose la representaciA?n de los trabajadores en dos centrales, CGT NA� 1 y CGT NA� 2

.Los obreros del vestido, en su mayorA�a pompiers y trabajadores a domicilio (dado que para esa fecha no existA�a industria), se agrupaban en la que se denominA? F.O.V. (FEDERACION OBRERA DEL VESTIDO), de conducciA?n comunista, con participaciA?n de simpatizantes socialistas. Esta situaciA?n interna y la insatisfacciA?n de los reclamos de los trabajadores provocA? la rotura del orden interno y un grupo de dirigentes y trabajadores del vestido conformaron con el compaA�ero RamA?n Mendez un nuevo sindicato con la denominaciA?n de S.O.S. (SINDICATO DE OBREROS SASTRES), estableciendo su sede en una pequeA�a sala del primer piso de la calle MaipA? 273 de la Capital.

Las tensiones sociales se fueron agudizando y se produjo el alzamiento militar del 4 de junio, que suspendiA? la democracia. Dentro del cuadro militar, se suscitaron distintas corrientes de opiniA?n, que lA?gicamente discreparon en cuanto al modelo que debA�a adoptarse para recomponer la estructura social. Estuvieron presentes en estas decisiones militares de los mA?s extremistas a los mA?s razonables, privando finalmente la lA�nea encabezada por el Coronel PerA?n.

PerA?n, con la compaA�era Evita, se dedicaron a buscar la reconciliaciA?n nacional, apoyA?ndose principalmente en las clases populares. AsA� consiguiA? el sindicalismo su gran oportunidad de constituirse en factor de poder en el nuevo modelo de paA�s.

Los dirigentes del vestido tuvieron gran participaciA?n en este quehacer. El trabajo evolucionA?, empezA? a formarse la industria y el sindicato cambiA? su denominaciA?n por la de S.O.S.C.A. (SINDICATO DE OBREROS, SASTRES, COSTURERAS Y AFINES).

La labor de los dirigentes de la organizaciA?n, la confianza que tuvieron los trabajadores en sus dirigentes y el apoyo econA?mico que aportaron los obreros al sindicato hizo posible que en el aA�o 1949 se dejara la sede de MaipA? 273 y ya el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO Y AFINES, S.O.I.V.A., se instalara en su sede propia, LA CASA DE LOS OBREROS DEL VESTIDO, TucumA?n 737/39, Capital.

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