Escala Salarial Servicio Domestico Mendoza 2017-2018

| 5 July, 2017 | 0 Comentarios

Escala Salarial Servicio Domestico Mendoza 2017-2018. A partir de la Paritaria 2017 Personal Domestico se logró una mejora en el salario minimo y salario por hora. El personal doméstico en Mendoza pasa a cobrar un nuevo aumento de salario minimo 2017-2018, y de salario por hora además de actualizarse la escala salarial gracias al nuevo acuerdo paritario para cobrar un aumento de salario a partir de la paritaria 2016 del personal domestico que permite una nueva actualización salarial como el aumento salarial en el salario minimo y estableciendo la escala salarial 2017-2018 del personal doméstico asi como el salario por hora.

La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) confirmó el Acuerdo Salarial 2017-2018 del Servicio Doméstico que logró acordarse en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), sobre el Acuerdo Salarial 2017-2018 de Empleadas Domésticas, Upacp cree que: “Es menos de lo que pedimos. Pero mínimamente cubre las pautas de cierre de otros gremios de más peso” .

Escala Salarial Servicio Domestico Mendoza 2017-2018

Paritarias Servicio Domestico 2017:

Por las paritarias 2017 del Personal Doméstico, los representantes del gremio y los empresarios acordaron un aumento de los sueldos básicos del 24% que se paga en dos tramos.

Aumento Salario Empleadas Domésticas:

  • Del 10% retroactivo al 1° Junio, sobre la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC)
  • Del 12% desde el 1° Diciembre, deberán tomar en cuenta en la segunda cuota del aguinaldo de 2017.

Aclarando que el primer aumento del 10% retroactivo al 1° de Junio. El Ministerio de Trabajo señala que “a partir de junio 2017 hay también un alza extra de 2% para recuperar del año pasado”. Siendo un aumento del 12% lo que impacta sobre el cálculo del actual medio aguinaldo.

  • Debe tomarse en cuenta que: “Ambos aumentos son sobre salarios mínimos y no acumulativos”. Significa que la suba salarial se calcula respecto a los sueldos mínimos de la actividad particular, al estar excluida del salario mínimo vital y móvil respecto a las demás actividades en general.
  • Al no ser acumulativo cada aumento será sobre los valores de los salarios de la escala salarial vigentes a Mayo 2017.

Pago por Zona Desfavorable:

Un 5% más al monto establecido sumando en total 20%

Aumenta el porcentaje del monto por zona desfavorable pasa del 15% al 20%.

El beneficio por zona desfavorable solo se paga en:

  • Neuquén
  • Chubut
  • Río Negro
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • La Pampa
  • Antártida e islas del Atlántico Sur
  • Partido de Carmen de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Encuentro Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares:

En Septiembre de 2018, en dicho encuentro se analizarán temas y aspectos como:

  • Viáticos
  • Antigüedad
  • Presentismo
  • Capacitación
  • Seguridad e higiene
  • Sobre la reglamentación de la normativa aplicable.

Escala Salarial 2017-2018 Personal Doméstico:

Las tablas salariales de los valores por categoría y hora, según la Upacp los montos estarán publicados el Jueves 6 Julio 2017.

La Quinta Categoría:

La más baja

El Personal Doméstico Con Retiro:

La hora era de $57,50

El salario mensual $7126,50.

Desde Junio 2017:

  • El mínimo pasa a $64,40 la hora
  • El salario mensual pasa a $7981,68

Desde Diciembre 2017:

  • La hora pasará a $71,30
  • El salario mensual $8836,86

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) confirmaba luego de la segunda reunión del Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) el acuerdo para un aumento del 33% del salario Servicio Doméstico 2016–2017 a cobrar en dos cuotas.

Forma de Pago del Aumento:

-El primer aumento del 18% retroactivo al 1 de Junio 2016

-El segundo aumento del 15% desde el 1 de Diciembre 2016.

La Unión del Personal de Casas Particulares (Upacp), acordó con la CNTCP el nuevo aumento para empleadas domésticas retroactivo a Junio. Lo que se trata de un adelantamiento ya que el aumento habia sido programado para Septiembre 2016, y a partir de la fuerte influencia de la inflación y del aumento de la Administración Nacional de la Seguridad Social (AFIP) en la cuota de los trabajadores del sector por el aumento en la alícuota de la obra social.

Paritarias 2016 Personal Domestico:

A partir del cierre de las paritarias 2016, el Secretario General de la Upacp, Daniel Marenco, resaltaba que el primer ofrecimiento fue del 28% y que lograron acordar por un 5% más, estando muy satisfechos.

Forma de Pago:

  • 1° de Junio 2016: 18%
  • 1° de Diciembre 2016: 15%

Sueldo Básico y Hora de Trabajo Servicio Doméstico:

Los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico desde:

El 1° de Junio de 2016 hasta el 31 de mayo de 2017.

Sueldo Empleada Doméstica Con Retiro que Trabaja por 8 horas Semanales:

Será de $5.358 a $6.322 en Junio

Subirá a $7.126 en Diciembre

Hora de Trabajo:

Subirá de $43 a $50 y $57, respectivamente.

Escala Salarial 2016-2017:

Upacp publicará las nuevas escalas salariales 2016-2017 del Servicio Doméstico.

Plus Salarial por Zona Desfavorable:

Las empleadas domésticas cobrarán un plus salarial por zona desfavorable del 15% para el personal doméstico que vivan y trabajen en las provincias del sur del: Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego.

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE JUNIO DE 2016


El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al (15%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de Neuquén, Rio Negro, Chubut, Santa Cruz o Tierra del Fuego.

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2016

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al (15%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de Neuquén, Rio Negro, Chubut, Santa Cruz o Tierra del Fuego.

Aumento Salario 2015:

A inicio del año pasado se dio el aumento en la escala salarial del servicio doméstico en Mendoza y en general, dicho aumento vino desde el último tramo del año 2014 los salarios que componen la Escala Salarial Servicio Domestico en Mendoza por ejemplo, lo que es una muy buena noticia para los empleados en Casas Particulares. El aumento del salario minimo-del 30% en dos partes- del personal doméstico actualizando la Escala Salarial Servicio Domestico Mendoza de las empleadas/os domésticos entre Septiembre 2014 y Enero 2015.

En su momento el Ministerio de Trabajo publicó el aumento retroactivo al 1 de Septiembre 2014 y la segunda parte del aumento se da en Enero 2015. En el anterior aumento se habia informado que se trataba de una recomposición que igualaba al nivel de la inflación anual -la inflación estimada por las consultoras independientes del Gobierno y no la del Indec-, y en este nuevo aumento podría decirse que tampoc alcanzará………

La Resolución del Ministerio de Trabajo quedó publicada en el Boletín Oficial, y alcanza al personal doméstico que vienen desarrollando sus tareas en una jornada de 8 horas bajo el régimen de retiro, a los que se les aumenta la remuneración. Además aumenta el valor del trabajo por hora (la hora trabajada).

Aumento Salario Mínimo 2014-2015:

-El nuevo salario mínimo del personal domético, aumenta el 30%. Sube en dos cuotas:

-El 20% retroactivamente al 1º de Septiembre de 2014 a pagarse en Octubre

-El otro de 10% será el 1º de Enero de 2015.

Salario por Hora:

-El personal con retiro de la categoría “tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar” pasarán a cobrar $30 por hora de trabajo retroactivo a Septiembre 2014 y luego serán $33 desde 1 Enero 2015.

La primera cuota el 1° Septiembre en $3.864 (sube el 20%)

-El personal doméstico de la categoria de “limpieza y tareas generales del hogar con retiro después del horario laboral” cobrarán $3.864.

-El personal doméstico que trabajen sin retiro les subirá $4.296

La segunda cuota será el 1° Enero 20, el salario mínimo subirá a $4.716 (sube el 10%)

-El personal doméstico que trabajen sin retiro, segunda cuota será el 1° Enero 20, el salario mínimo subirá a $4.654

-El personal doméstico de la categoria de “limpieza y tareas generales del hogar con retiro después del horario laboral” cobrarán  desde el 1° de Enero 2015 cobrarán $4.186.

Salario Mínimo Empleadas Domésticas:

El salario mínimo para las empleadas domésticas, lo establece en su momento una comisión creada por el Ministerio de Trabajo y que tambén se encarga de establecer cual es el salario básico para las empleadas domésticas.

Escalas Salariales Servicio Domestico:

Tabla Salario por Hora: Por 8,6, 4 Horas Diarias

Escalas Salariales Servicio Doméstico 2015:

Personal para Tareas Generales:

Por trabajar en tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar:

-Personal con retiro: Hora ($30) 2014 ($33) 2015

Mensual ($3864) Por 8 Horas

Mensual ($4186) Por 8 Horas

-Personal sin retiro: Hora ($34) 2014 ($36) 2015

Mensual ($4296) Por 8 Horas y ($3222)

Mensual ($4654) Por 8 Horas y ($3490,5)

Supervisor/a Coordinación y Control:

Por las tareas que realicen dos o más personas a su cargo según cada caso es de

-Personal con retiro: Hora ($37) 2014 ($40) 2015

Mensual ($4740) Por 8 Horas y ($3555)

Mensual ($5135) Por 8 Horas y ($3851,25)

-Personal sin retiro: Hora ($41) 2014 ($44) 2015

Mensual ($5280) Por 8 Horas y ($3960)

Mensual ($5720) Por 8 Horas y ($3960)

Personal en Tareas Específicas:

Cocineros/as contratados exclusivamente para tareas de cocina, y para cualquier tarea extra del hogar que precise de una especial experiencia de parte del personal contratado.

-Personal con retiro: Hora ($35) 2014 ($38) 2015

Mensual ($4404) Por 8 Horas y ($3303)

Mensual ($4771) Por 8 Horas y ($3578,25)

-Personal sin retiro: Hora ($38) 2014 ($42) 2015

Mensual ($4902) Por 8 Horas y ($3676,5)

Mensual ($5311) Por 8 Horas y ($3983,25)

Caseros:

Se trata de un perfil de Personal cuyas tareas son -o deberían serlo-exclusivamente sobre el cuidado general y preservación de la vivienda en la que habita con motivo del contrato de trabajo. La vivienda puede ser la principal del empleador y que la deba cuidar en un periodo corto de tiempo como las vacaciones o en periodos más extensos como ser las viviendas de fin de semana.

Hora ($34) 2014 ($36) 2015

Mensual ($4296) Por 8 Horas y ($3222)

Mensual ($4654) Por 8 Horas y ($3490,5)

Asistencia y Cuidado de Personas:

Es el personal que desarrolla tareas de asistencia y cuidado no terapéutico de personas, como cuidar a personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

-Personal con retiro: Hora ($34) 2014 (36) 2015

Mensual ($4296) Por 8 Horas y ($3222)

Mensual ($4654) Por 8 Horas y ($3490,5)

-Personal sin retiro: Hora ($37) 2014 ($40) 2015

Mensual ($4788) Por 8 Horas y ($3591)

Mensual ($5187) Por 8 Horas y ($3890,5)

 

Recordemos los Derechos Básicos que Tiene el Servicio Doméstico:

-Vacaciones pagas
-Licencia por maternidad
-Licencia por enfermedad
-Indemnización por despido
-A una jornada de trabajo máxima de 48 horas semanales
-Demás derechos

Derechos en la Jornada Laboral:

También tienen derechos mientras desarrollan la jornada laboral, en las horas trabajadas no pueden trabajar por demás de 8 horas por día ni superar las 48 horas semanales en ningún caso.

Tienen derecho a descansar 35 horas seguidas por semana, a partir del sábado, a las 13 horas. Mientras que las trabajadoras domésticas con cama adentro, les asiste el derecho a descansar 9 horas diarias corridas, y a un descanso de 3 horas entre las tareas matutinas y vespertinas y derecho a una habitación privada, amueblada e higiénica para ella sola.

Indemnización por Despido:

Si la empleada doméstica es despida sin causa, en esa situación la empleada doméstica le asiste el derecho a una indemnización, con hasta con 1 mes de salario por cada año de antigüedad hasta el momento en que sufre el despido, además de las horas extras corresponden pagarlarlas acompañada de un plus del 50% por días laborales, además de un plus del 100% por domingos y feriados.

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Categoría: Empleadas Servicio Doméstico, Escala Salarial 2016, Paritarias 2016, Salario Domèstico, Servicio Domestico

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