Escala Salarial Unificada Sindicato de la Carne – Rama Carnes Rojas

| 19 August, 2016 | 0 Comentarios

Escala Salarial Unificada Sindicato de la Carne – Rama Carnes Rojas. La FederaciA?n Gremial del Personal de la Industria de la Carne decidiA? tras la audiencia en el Ministerio de Trabajo de la NaciA?n firmar el acuerdo de unificaciA?n de la escala salarial del bA?sico de convenio con la CA?mara de FrigorA�ficos de Santa Fe (CAFRISA), la FederaciA?n de Industrias FrigorA�ficas Regionales Argentinas (FIFRA) y la UniA?n de la Industria CA?rnica Argentina (UNICA).

La FederaciA?n de la Carne unificA? la escala salarial para el convenio de Carnes Rojas resaltando que: a�?Estamos orgullosos de haber podido reafirmar nuestra postura de a�?a igual trabajo, igual remuneraciA?na��; hemos cumplido el objetivoa�?, Alberto Fantini, Secretario General de la FederaciA?n Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados.

Escala Salarial Unificada Sindicato de la Carne – Rama Carnes Rojas:

De la audiencia participaron:

Dr. Ezequiel Sabor, Secretario de Trabajo

Dra. Sara Graciela Sosa, Directora Nacional de Relaciones del Trabajo

Dr. Marino Calcopietro, Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo

Dra. Mara Mentoro.

Del encuentro en el Ministerio de Trabajo, las cA?maras llevaron adelante el compromiso que habian asumido en la audiencia del 8 de Agosto 2016 para aplicar el convenio de la escala acordada con el Consorcio de Exportadores de Carnes Argentinas (CECA), que establece lo siguiente:

-Una recomposiciA?n salarial del 42% desde el 1 de Julio de 2016

-La unificaciA?n del objetivo de $14.000 sobre una base de 200 hs mensuales o $70 la hora para el operario inicial.

Quedando unificado el Convenio Colectivo de Trabajo 56/75 de Carne Roja para todas las cA?maras del sector, como, la AsociaciA?n de FrigorA�ficos e Industriales de la Carne (AFIC) firmantes del acuerdo.

La FederaciA?n Gremial del Personal de la Industria de la Carne supera los 50.000 afiliados y mA?s de 50 seccionales en todo el paA�s. AdemA?s de agrupar a trabajadores de la carne roja y avA�cola.

Acuerdo Salarial 2016:

El Acuerdo Salarial 2016 firmado con el Consorcio de Exportadores a�� CECA, establece:

Una recomposiciA?n salarial del 42% a partir del 1 de Julio de 2016

Acordamdo como mencionamos $14.000 sobre 200 hs mensuales o $70 la hora para el operario inicial.

TambiA�n Pueden Consultar:

Paritaria 2016 SATSAID a�� ATVC: Escala Salarial 2016-2017

Paritarias 2016 Camioneros: cuando cobro el aumento

Paritaria 2016 Empleados de AlimentaciA?n: cuando cobro el aumento

Sindicato de la Industria de la Carne:

La actividad que se desarrolla en frigorA�ficos, se divide en dos ramas: Carnes Rojas y AvA�cola.

Hasta su unificaciA?n existian dos escalas salariales diferentes debido a los distintos acuerdos firmados con las cA?maras empresarias.

Se encuentran comprendidos en esta rama los obreros y empleados sin cargo jerA?rquico que presten servicios en relaciA?n de dependencia con las empresas a que se refiere el inciso anterior, dentro del perA�metro de los respectivos establecimientos industriales o en sus sucursales, depA?sitos y demA?s dependencias, con excepciA?n de las llamadas “casas centrales” cuando funcionen fuera del perA�metro del establecimiento; Al personal que se desempeA�a como corredores y/o vendedores y como camioneros o acompaA�antes, ya se trate de transportistas locales, de corta, media o larga distancia. Queda excluido el personal de supervisiA?n, tA�cnico y de vigilancia.

DisposicionesA� CCT 56/75

Escalas Salariales 2014 Sindicato de la Carne

En este sentido le acercamos la escala salarial del Sindicato de la Carne 2014 de la rama Carnes Rojas (haga click en la imagen para verla mejor)

Rojas1-10-13

Adicionales del Salario

El Salario de los trabajadores de la Carne cuenta con los siguientes adicionales

BONIFICACION POR TURNO ROTATIVO:A�El Personal de Guardia, PorterA�a y Sala de MA?quinas afectado al turno rotativo y que ademA?s deba atender labores de mantenimiento y/o producciA?n, percibirA? una bonificaciA?n equivalentes al 12% de su remuneraciA?n total quincenal como compensaciA?n de las modalidades especiales de su labor, consistentes en la prestaciA?n de servicios en dA�a sA?bado despuA�s de las trece horas, domingos, feriados nacionales y cambios de turno. Su ausencia en los dA�as aludidos, causarA? la pA�rdida de la parte proporcional del importe quincenal resultante de A�sta bonificaciA?n. No causarA? la pA�rdida de la bonificaciA?n las vacacionesA� anuales pagas, licencias por matrimonio, fallecimiento de familiares establecidos en el presente convenio, accidentes de trabajo y licencias establecidas por ley.

ADICIONAL POR TITULOS: Los trabajadores comprendidos en la presente ConvenciA?n Colectiva de Trabajo y que acrediten tA�tulos oficiales conforme detalle por TA�tulo equivalente a:

  1. TA�tulo Secundario y/o TA�cnico 5% sobre el salario bA?sico de Convenio.
  2. TA�tulo Terciario No Universitario 8% sobreA�salario bA?sico de Convenio.
  3. TA�tulo Universitario de Carrera deA�hasta cuatro aA�os de duraciA?nA�10% sobre salario bA?sico de Convenio.
  4. TA�tulo Universitario de Carrera de mA?s de cuatro aA�os de duraciA?n 12% sobre salario bA?sico de Convenio.A�Se deberA?A�cumplir una tarea inherente al tA�tulo invocado.

BONIFICACION POR AA�OS DE SERVICIOS:A�El trabajador al cumplir 25 aA�os de antigA?edad, tendrA? derecho a percibir un premio especial no remunerativo que serA? equivalente al importe bruto de la mejor remuneraciA?n mensual percibida en el A?ltimo semestre. Al cumplir 35 aA�os de antigA?edad el premio serA? equivalente a dos meses de la remuneraciA?n mensual en las condiciones anteriormente seA�aladas.
La antigA?edad a que se refiere este artA�culo se considerarA? A?nicamente sin interrupciA?n. Se reducirA? en cinco aA�os el requisito de la antigA?edad, cuando se trate de personal femenino.

BONIFICACION POR JUBILACION:A�Al momento de solicitar su jubilaciA?n todo trabajador recibirA? un monto fijo no remunerativo conforme la siguiente escala: hasta 10 aA�os de antigA?edad 1 Sueldo; hasta 15 aA�os de antigA?edad 2 Sueldos; hasta 20 aA�os de antigA?edad 3 Sueldos y mA?s de 20 aA�os de antigA?edad 4 Sueldos.A�Los montos mencionados se liquidarA?n en uno, dos, tres o cuatro meses segA?n corresponda respectivamente a los sueldos ante mencionados

ADICIONAL POR BAJA TEMPERATURA:A�El personal que se desempeA�e habitualmente en cA?maras frA�as o antecA?maras y tA?nel de frA�o percibirA? una bonificaciA?n del 5% del total de sus remuneraciones.

PREMIO POR ASISTENCIA: El trabajador que acredite asistencia y puntualidad perfectas en una quincena, percibirA? una bonificaciA?n quincenal del 10% sobre el total de las remuneraciones.

BONIFICACION POR MANEJO DE DINERO: A los cobradores, pagadores, corredores de cobranzas, chA?feres repartidores o cajeros que tengan responsabilidad en el manejo de dinero, cheques y otros equivalentes con otorgamiento de recibo se le abonarA? un adicional del 5% de su remuneraciA?n mensual.

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Categoría: Escala Salarial 2016, Escala Salarial Vigente, Frigorificos, Paritarias 2016

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