Escala Salarial Textiles – SETIA 2014-2015

| 4 July, 2014 | 0 Comentarios
Escala Salarial SETIA 2014-2015El pasado 30 de Junio de 2014, el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la RepA?blica Argentina (SETIA) junto a la FederaciA?n Argentina de la Indumentaria y Afines (FAIIA) cerraron un nuevo acuerdo salarial que permite un aumento salarial para los trabajadores de la industria textil bajo el CCT 123/90.; lo que a su vez modifica la Escala Salarial Textiles – SETIA 2014-2015. Ya que el acuerdo va entre Junio 2014 a Mayo 2015.

Acuerdo Salarial Aumento Salarios Escalonado:

El reciente nuevo acuerdo salarial etablece los nuevos salarios bA?sicos se aplicarA?n escalonadamente en los meses de:
-Junio
-Noviembre
-Diciembre de 2014 a Mayo de 2015.

Suma No Remunerativa:

El nuevo acuerdo salarial aplica una suma No remunerativa de $900 a pagar en Diciembre 2014.

Escalas Salariales Textiles-SETIA 2014-2015:

Pueden consultar desde AquA� la nueva Escala Salarial de los empleados Textiles 2014-2015

Consultar ACTA del Nuevo Acuerdo SETIA 2014-2015

Este nuevo Acuerdo salrial, como A?ltimo paso solo debA�a pasar por la homologaciA?n del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del acuerdo logrado entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) de la RepA?blica Argentina, por el sector sindical, y laFederaciA?n Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (F.A.I.I.A.), por el sector empleador, de conformidad con la Ley de NegociaciA?n Colectiva NA? 14.250, el nuevo Acuerdo las partes convienen nuevas condiciones salariales y laborales, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Anteriores Acuerdos:

El A?mbito de aplicaciA?n del mencionado Acuerdo, se corresponde con el alcance de representaciA?n de la entidad empresaria signataria y de la asociaciA?n sindical firmante, emergente de su personerA�a gremial. Las partes han acreditado la representaciA?n que invocan con la documentaciA?n agregada en autos y ratificado en todos sus tA�rminos el Acuerdo. AdemA?s se encuentran reunidos los recaudos formales exigidos por la Ley NA? 14.250.

La AsesorA�a Legal de la DirecciA?n Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio tomA? la intervenciA?n que le compete por lo cual se dicto el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes.A� Una vez dictado el acto administrativo homologatorio, se estima pertinente el giro de estas actuaciones a la DirecciA?n Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalA?e la procedencia de elaborar el Proyecto de Base promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo pA?rrafo del artA�culo 245 de la Ley NA? 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto NA? 900/95. La Secretaria De Trabajo ResolviA? una serie de 6 articulos.

Escala Salarial SETIA 2012:

 

1A? diciembre 2011 a 29 de febrero de 2012 1A? marzo a 31 de mayo de 2012
CATEGORIAS
Art 3A? Salario BA?sico Salario BA?sico
Supervisor 4.421 4.710
Encargado 3.519 3.749
Chofer 3.082 3.284
Secretaria 3.043 3.242
Empleado Adm. y/o Prod. a�?Aa�? 3.003 3.200
Empleado Adm. y/o Prod. a�?Ba�? 2.884 3.072
Empleado Adm. y/o Prod. a�?Ca�? 2.650 2.824
Ingreso MA�n. Garantizado Ingreso MA�n. Garantizado
Art 3A? BIS (*1)
Supervisor de locales 5.036 5.366
Encargado de local 4.566 4.865
Sub Encargado de Local (*) 4.445 4.736
Cajero (*) 4.295 4.576
Cajero Vendedor (*) 4.095 4.363
Vendedor a�?Aa�? 3.857 4.110
Vendedor a�?Ba�? 3.625 3.862
Vendedor Ayudante 3.313 3.530
Auxiliar de ventas 2.717 2.895
A�A todas estas categorA�as se le deberA? abonar, ADEMAS, la suma de $150 en concepto de a�?falla de cajaa�? en la forma establecida en el art. 3A? TER. El cA?lculo de los adicionales para las categorA�as de ventas van sobre todo el valor del IMG.

 

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Categoría: Escala Salarial 2014, Textiles

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