Escala salarial Twitter

| 14 November, 2013 | 0 Comentarios

Acciones-de-twitterCon la noticia de su salida a Bolsa, la red de microblogs Twitter, además del precio de las acciones de Twitter, se pueden conocer otros números como la escala salarial de Twitter y cuáles son los salarios en Twitter. El CEO Dick Costelo llega a cobrar más de u$s10 M por factoring, el sueldo base -siempre en dólares-sin otros aspectos es de u$s200.000, y no hay tanta diferencia con el salario de un ingeniero que puede ganar u$s175.000.

Según la revista Fortune tomando declaraciones de algunos miembros que conocen cuales son las retribuciones en Twitter, se puede conformar una especie de escala salarial de Twitter en el que pueden tener una idea del nivel salarial de una de las principales redes sociales y compañías tecnológicas.

A opinión de los empleados es alto el nivel de compensación y lo mejor es que no solo es para los altos directivos, la política interna salarial de Twitter es amplia y llega a una amplia gama de empleados que logra percibir altos salarios incluso superando al del mercado y del sector.

Un claro ejemplo es el de Dick Costelo, cofundador y CEO, que cobra más de u$s10 millones por factoring, y un salario base de u$s200.000, y u$s175.000 puede cobrar un ingeniero. Una diferencia salarial de solo 25.000 dólares.

Escala salarial Twitter:

Lista de los salarios base anuales y retribuciones por variables y compra de acciones:

1. CEO, Dick Costelo:

-Salario base anual (u$s200.000)
-Reconocimientos y opciones (u$s11.300.000)

2. Vicepresidente senior de Ingeniería, Christopher Fry:

-Salario base anual (u$s145.313)
-Demás reconocimientos y opciones (u$s10.100.000)

3. Presidente de Ingresos, Adam Bain:

-Salario base anual (u$s200.000)
-Demás reconocimientos y opciones (u$s6.500.000)

4. Director de Operaciones de Venta:

-Salario anual (u$s192.000 – u$s209.000)
-Demás reconocimientos y opciones (u$s192.000 – u$s209.000) en acciones y opciones -esto es al precio cuando se da la contratación-.

5. Ingeniero:

-Salario anual (u$s174.000 – u$s186.000)
-Otros reconocimientos y opciones (u$s52.200 – u$s93.000) en acciones y opciones -al precio vigente al darse la contratación-.

6. Senior Manager de Confiabilidad de Navegación:

-Salario anual (u$s168.000 – u$s182.000)
-Otros reconocimientos y opciones (u$s168.000 – u$s182.000) en acciones y opciones -al precio de cuando se da la contratación-.

7. Responsable de Desarrollo de Negocio:

-Salario anual (u$s158.000 – u$s170.000)
-Otros reconocimientos y opciones (u$s47.400 – u$s85.000) en acciones y opciones -el precio es el que se de cuando se da la contratación-.

8. Manager de Software de Ingeniería:

-Salario anual (u$s159.000 – u$s172.000)
-Otros reconocimientos y opciones (u$s47.700 – u$86.000) en acciones y opciones -el precio vigente cuando se da la contratación-.

9. Product Marketing Manager:

-Salario anual (u$s155.000 – u$s168.000)
-Otros reconocimientos y opciones (u$s46.500 – u$s84.000) en acciones y opciones -al precio del momento de la contratación-.

10. Ingeniero de software:

Salario anual (u$s120.000 – u$s150.000)
Otros reconocimientos y opciones (u$s36.000 – u$s75.000) en acciones y opciones al precio del momento de la contratación.

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Categoría: Escala Salarial 2013

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