Escala Salarial UOM 2016-2017: Planillas Salariales por Rama

| 24 May, 2016 | 0 Comentarios

Escala Salarial UOM 2016-2017: Planillas Salariales por Rama. Los metalA?rgicos -la UOM– es uno de los principalesA�gremios que siempre esperan cerrar la negociaciA?n paritaria 2016 con un aumento salarial por encima de lo logrado eb las antriores paritarias lo que permite partir definir la Escalas Salarial UOM 2016-2017 a la hora de acordar la paritaria UOM 2016.

Los trabajadores metalA?rgicos y siderA?rgicos de San NicolA?s y Villa ConstituciA?n rechazan el ajuste y la polA�tica de sus lideres gremiales por los despidos y el aumento salarial. Ante lo que el Frente de Izquierda llama a marchar y reclamar por los despidos y la lucha por el salario digno.

Escala Salarial UOM 2016-2017: Planillas Salariales por Rama

ACUERDO SALARIAL 2016:

Descargar Acta del acuerdo salarial 2016 Descargar

CancelaciA?n delA�ADELANTO EXTRAORDINARIO del 4 de febrero 2016 Descargar
Descargar Planillas Salariales ANEXO A RAMA NA? 17 (RAMA NA? 3, RAMA NA? 13, RAMA NA? 14, RAMA NA? 15, RAMA NA? 16 Y RAMA 20) (2016) Descargar
Descargar Planillas Salariales ANEXO B RAMA NA? 4 Laudo 29 (2016) Descargar
Descargar Planillas Salariales ANEXO C RAMA NA? 5, RAMA NA? 8, RAMA NA? 12 Y RAMA NA? 18 (2016) Descargar
Descargar Planillas Salariales ANEXO D CARROCEROS (2016) Descargar
Descargar Planillas Salariales ANEXO E RAMA NA? 1 ALUMINIO (2016) Descargar
HOMOLOGACION 2016 Descargar

Paritaria Vergonzosa:

Aseguran que una vez mA?s, se da una paritaria vergonzosa, al tomar la devaluaciA?n de Diciembre de Macri-la inflaciA?n y devaluaciA?n de los K bien gracias-, del 40%. No permite afrontar el costo de vida de fin de aA�o pasado, y de lo que va de 2016.

La parte disconforme acusa no solo al gobierno tambiA�n a sus lA�deres gremiales de bajarse los pantalones, de no reclamar mas fuerte por los despidos, acusando de complicidad y olvido de las bases salariales. AdemA?s de una falta de informarse mA?s los propios trabajadores, y estar mas presentes en las reuniones y asambleas.

Aseguran que sin contar la suma fija, los sindicalistas obtuvieron un 19%, casi igualando a la inflaciA?n acumulada en el primer cuatrimestre de 2016. Y el 33% se completa en Octubre, y se pierde en 6 meses por el actual ritmo de la inflaciA?n.

Considerando que varias empresas otorgan premio a fin de aA�o, la suma de $2.000, la A?ltima cuota para el 2017, serA�a absorbida por las empresas. SignificarA? una pA�rdida del poder adquisitivo peor que la de las anteriores paritarias.

Por lo que, deberian haber negociado por el 40% efectivo a Abril, y luego por el 6% y el 7% para compensar una escalada de precios por los aumentos de los servicios y combustibles hasta fin de aA�o. Pero no fue asi y todo suma alimentos, combustibles, luz, gas, agua, prepagas y demA?s.

Creen que es una burla con el umento del 35%, ya que en promedio los aumentos son del 60%. Y el impuesto a la Ganancia no se modificA? ni eliminA? como prometiA? Macri, siendo una doble burla a los obreros metalA?rgicos.

Recuerdan que: “Cuando el gobierno necesitA? ajustar fue todo de una sola vez”, sin tomar en cuenta si los que trabajA?bamos nos bancA?bamos semejante cimbronazo, y sin embargo lo hicieron.

Se preguntan por quA� los trabajadores “nos tenemos que someter a un escalonamiento egoA�sta e innecesario de nuestro aumento?” SeA�alando que “porque la carne aumentA? y no le puedo decir al carnicero A?te pago un 20 ahora, un 7 en julio y el resto en noviembre”.

Con el 32% con la inflaciA?n actual, termina siendo un porcentaje mucho menor. Acusan a la central obrera, del kirchnerista Antonio CalA?, de no tener un plan de lucha real y que sea duro contra los empresarios y el gobierno. Por lo que reclaman que el movimiento obrero marche para presionar a los empresarios.

Consideran que el aumento salarial es una miseria; ya que algunos cobran $8500 y un bono de $360 para comprar en el mercado. Lo que es una falta de respeto para el trabajador y que los empleados deben perderle el miedo al gremio y hacerse escuchar, ya que si esperan de ellos estA?n perdidos. Muchos de los trabajadores llaman a hacer valer sus derechos y no dejar que el propio gremio los basuree; y que los dirigentes dejen de hacer su propio negocio y reivindicar los derechos de los trabajadores.

Reclaman que hace aA�os que vienen perdiendo sueldo tras sueldo, y los aumentos son retroactivos y no rinden al haberse licuado y los trabajadores muchas veces deben gastar a cuenta.

Algo similar pasa con los porcentajes otorgados “disfrazados” que reciA�n acaban pagando en Octubre. Aunque sea en off cada vez mas trabajadores reclaman que los sindicalistas que los representa deberA�an dejar de pensar en si mismo y hasta consultarlos sobre lo que necesita el obrero y no bajarse los pantalones ante los empresarios.

AdemA?s la inflaciA?n aseguran que les come vivo el sueldo con el aumento escalonado; y que es todo un problema cobrarlo de acA? a fin de aA�o. Los sueldos no les alcanza para la canasta familiar.

Recuerdan los viejos tiempos en los que aunque sea se comian cada fin de semana un asadito o podian ir comprando ladrillos para hacerse su casita o ampliarla. AdemA?s de sufrir el ajuste via despidos y vivien con esa incertidumbre; por lo que no pueden darse el lujo de faltar por trA?mites o por estar enfermos ya que corren riesgo de ser despedidos.

Muchos consideran que son los trabajadores los que deben organizarse y tomar medidas para frenar los despidos y pedir por un salario digno, ya que los empresarios se llevan la plata con pala y son los asalariados los que sarriesgan su bolsillo cada dA�a, y se va con 2 mangos.

Paritaria 2015: Escala Salarial 2014-2015

Los metalA?rgicos habian aceptado en 2014 un aumento salarial del 27,25%, no fue precisamente uno de los acuerdos paritarios mA?s altos, siendo uno de los gremios que buscaban cerrar sobre el 30%.

AsA� quedA? acordada las paritarias actualizando las escalas salariales UOM 2015-2016. La UOM de CalA? cerrA? el acuerdo paritario un aumento de salario por las paritarias UOM 2015, un aumento de salario para empleados metalA?rgicos, del 27,5% que recae tambiA�n en el sueldo bA?sico de los metalA?rgicos y la escala salarial UOM 2015.

Forma de Pago:

Porcentaje de Aumento:

El aumento es del 27,5%

Como se Paga:

Primera cuota del 17,5% en Abril
Segunda cuota del 10% en Junio.
RecategorizaciA?n y Sueldo BA?sico:

RecategorizaciA?n:

Con el nuevo acuerdo se elimina la primera categorA�a del convenio, a partir de esto los empleados metalA?rgicos que trabajan en la categorA�a mA?s baja pasarA?n a la nueva categorA�a quedando en una categoria mA?s alta.AdemA?s de permitirle un aumento del 33% al 34% en los sueldos mas bajos.

Con la nueva categorA�a ganarA?n un sueldo en mano de $8.500 mensuales. Al crearse una nueva categorA�a inicial, por lo que el nuevo empleado obrero tendrA? que trabajar por 6 meses para quedar recategorizados.

Salario BA?sico:

El acuerdo salarial sube el salario mA?s bajo, el salario inicial o salario bA?sico pasa a $8160, desde Julio 2015 ya que el aumento es del 27,8%.

Acuerdo Salarial 2014:

El lA�der Antonio CalA? terminA? firmando el acuerdo con empresarios del sector en el Ministerio de Trabajo. Este aumento salarial, serA? en dos tramos, y cierra el mes de negociaciones paritarias, la primera paritaria gremial entre las mA?s importantes.

El acuerdo salarial entre mpresarios y sindicalistas metalA?rgicos se trata de un aumento salarial para trabajadores del sector del 27,25%. A pagar en dos tramos acumulativos:

-Un 15% en Abril

-Un 10% en Julio

Al final de la segunda etapa serA? un salario garantizado de 6.400 pesos entre bA?sicos y adicionales, no asA� las horas extras.

El acuerdo salarial del 25% pagos en dos tramos, en Abril y Julio del CCT 260/75 MetalA?rgicos. El acuerdo firmado entre la UniA?n Obrera MetalA?rgica (UOM), y las CA?maras empresarias del sector (ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMINA, AFARTE, CAIAMA y AFAC) establece un aumento salarial para las ramas de la actividad regulada bajo el CCT 260/75 que abarca todo el territorio nacional, Tierra del Fuego, excluye a las ramas ElectrA?nica (8) y Autopartes (4) de esa provincia. El acuerdo fija una suba salarial del 25%, pagos en dos tramos acumulativos:

-El 15% desde 1A� de Abril 2014, sobre salarios vigentes al 31 de Marzo 2014.
-El 10% el 1A� de Julio 2014, sobre los salarios vigentes al 30 de Junio 2014.

Al ser acumulativo el aumento efectivo serA? del 26,5 %.

Vale recordar que el acuerdo paritario 2013, la UOM acordA? una cifra No remunerativa de $ 700, pagos en Noviembre 2013 y Enero 2014. Por lo que en 2014 los $ 1400 forman parte del sueldo bA?sico, asA� se sumarA�a lo un adicional del 2,86% sobre el acuerdo incial y asA� es como alcanza el porcentaje del 29,6% que fuera acordado, quedando a solo 0,4% del 30% pedido por la UOM como aumento salarial.

Base de CA?lculo Aumento Salarial 1 Abril 2014:

CategorA�as / Por Hora:

Operario ($23,68)

Operario Calificado ($25,65)

Medio Oficial ($27,64)

Operario Especializado ($29,58)

Operario Especialziado MA?ltiple ($31,26)

Oficial ($32,71)

Oficial Superior ($35,23)

Oficial MA?ltiple ($35,23)

Oficial MA?ltiple Superior ($37,69)

El acuerdo fue firmado en el Ministerio de Trabajo con dirigentes de la UniA?n Obrera MetalA?rgica (UOM) y representantes de la AsociaciA?n de Industriales MetalA?rgicos (ADIMRA) y de otras entidades patronales y el ministro Carlos Tomada y su segunda, NoemA� Rial. La tercera es la vencida ya que fue la tercera de las reuniones paritarias.

Este aumento fue algo levemente mA?s favorable respecto al porcentaje exigido que era del 30% quedA? a mitad de camino entre lo que ofrecA�an las cA?maras patronales, del 24% y a pagar 3 cuotas. En cambio es del 27,25% y en 2 cuotas.

Con esto el Gobierno Nacional logrA? su cometido el de que el lA�der de la central obrera oficial acepte un porcentaje menor al 30%, y que utilizarA? como caso testigo para las negociaciones paritarias de los otros gremios, que tendrA?n que aceptar porcentajes menores al 30% cuando los sindicatos buscan aumentos de mA?s del 35%. El que fue mA?s lejos es el lA�der gastronA?mico Luis Barrionuevo que exige un 40% serA? uno de los reclamos del paro que lanzraron su CGT Azul y Blanca y la CGT Opositora de Hugo Moyano, de 10 de Abril.

Ingreso MA�nimo Global de Referencia – (IMGR)

-El Ingreso MA�nimo Global de Referencia (IMGR) serA? de $5.5750 desde el 1A? de Abril 2014 y

-SerA? de $6.400 el 1A? de Julio de 2014.

Los trabajadores a jornada parcial, el IMGR serA? abonado proporcionalmente segA?n la jornada trabajada.

Pago ContribuciA?n Asnica Extraordinaria:

Otro aspecto acordado es el que las empresas del A?mbito de representaciA?n de entidades empresariales que firmaron aporten una contribuciA?n extraordinaria, en carA?cter de A?nica vez, equivale a la suma $400 -esta contribuciA?n serA? en 8 cuotas iguales y consecutivas de $50 cada una -por cada trabajador que estA� dentro del CCT 260/75, como fin financiar los planes sociales administrados por UOMRA.

Que ExigA�a la UOM:

Pero otros medios seA�alan que la UOM se mantiene firme -sin romper la cuerda del oficialismo- de exigir un aumento salarial del 30% y de 4 pagos fijos; ya que los metalA?rgicos quieren cerrar con un aumento de sus ingresos y en un solo pago, o en todo caso un pago en dos cuotas que sean acumulativas del 20% en Abril y del 10% en Junio y un salario mA�nimo de $6.500.

ClarA�n y el Cronista dicen que la UOM reclama un aumento salarial del 15% en Abril y del 10% en Julio Acumulativo, serA�a una suba final del 26,5%. AdemA?s de un plus de $2.000, pagos en dos cuotas. Sumando esto A?ltimo el aumento salarial serA�a del 28%, si bien el efecto dependerA? de las categorA�as y los salarios de los metalA?rgicos. TambiA�n puede que otra moneda de cambio para acordar es que el Gobierno le otorgue fondos para las obras sociales.

La UOM sA� podrA�a lograr el nuevo piso salarial, que beneficie al 15% de sus mA?s de 240 mil afiliados. Pudiendo subir el salario bA?sico de 5.000 a 6.500 pesos. En un momento, se decA�a que reclamban un aumento salarial del 30% en una sola cuota, o del 32%, en dos cuotas, y 4 sumas extras, 2 de $1.000 y otros 2 de $900 hasta Enero 2015.

Que OfrecA�an:

Desde las cA?maras patronales, ofrecA�an un aumento del 24% a pagar en 3 cuotas del 8% en Abril, Julio y Octubre de 2014. Lo que ofrecieron en la segunda reuniA?n paritaria entre representantes metalA?rgicos y las patronales. Prima la tensiA?n reflejada en que ambas partes no discutieron una mejora salarial y a que Antonio CalA? presentA? por escrito lo que reclama su gremio, un 30% de aumento, pago en una sola cuota, no dando lugar a sentarse a la mesa.

Otros ven una mano negra ya que denuncian que buscan que “los empresarios buscan el enfrentamiento entre la UOM y el Gobierno. Saben que desde el Gobierno se sugiriA? un 25%, entonces ofrecen un 24% con posibilidades de estirarse uno o dos puntos y que la Casa Rosada actA?e como A?rbitro”, segA?n un dirigente que participA? de la mesa de negociaciA?n del gremio metalA?rgico.

Desde el Gobierno ofrecen aumentos del 25% a casi todos los gremios, puede que a los gremios oficialistas y afines logren un poco mA?s pero no mA?s del 30%. Una tercera versiA?n de parte de los diarios ClarA�n y El Cronista, seA�alan que el secretario general del gremio, Antonio CalA?, y cuatro dirigentes mA?s, podrA�an aceptar una suba de casi el 27%. Sea cual sea el porcentaje, los gremialistas le dejaron por escrito el nuevo reclamo salarial al propio ministro de Trabajo, Carlos Tomada, para que las cA?maras empresarias lo traten.

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Categoría: Escala Salarial 2015, Metalúrgicos, UOM

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