Faecys Escala Salarial 2012-2013

| 10 December, 2012 | 0 Comentarios

 

La FederaciA?n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerrA? en 24% la suba salarial para los empleados de comercio en el aA�o 2012.

De esa manera se estableciA? que se harA? efectivo en dos veces, un 15% desde el pasado mes de mayo -se abonA? a fin de mes- y el 9% restante se pagarA? a fines de noviembre. Se aclarA? que el aumento acordado es no remunerativo y no acumulativo.

Todo este acuerdo fue abordadoA�en conversaciones informales entre el gremio mercantil, que conduce Armando Cavalieri, y las cA?maras empresarias, y fue presentado al ministro de Trabajo, Carlos Tomada.

A?Que es la FAECYS?

Los fines de la FAECYS se basan en el logro de todo cuanto conduzca al mejoramiento constante de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores agrupados en las asociaciones que la integran, sobre la base de principios de igualitarismo, solidaridad y justicia social. Con ese propA?sito perseguirA? los fines gremiales, sociales y culturales que se indican.

La idea principal de FAECYS desde 1932, siempre se oriento a Fomentar la sindicalizaciA?n de los trabajadores respectivos en todo el A?mbito del paA�s; coordinar la acciA?n de las asociaciones sindicales integrantes de la FederaciA?n y coadyuvar en procura de la mA?s eficaz actuaciA?n de las mismas.

Promover el desarrollo de la conciencia sindical en los trabajadores que representa sobre la base de la comprensiA?n de sus derechos y obligaciones y fomentar su espA�ritu de solidaridad, asA� como el de las asociaciones sindicales que la integran.

FAECYS Escala Salarial

Maestranzas y servicios:

El Convenio Colectivo de Trabajo que regula a la actividad de Comercio es el CCT 130/75.A� El mismo establece que se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeA�a en funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectaciA?n determinada.

A continuaciA?n, le acercamos la Escala Salarial para los Empleados de Comercio CategorA�a Maestranza para 2012 y parte de 2013

Este personal se encuentra comprendido en las siguientes categorA�as;

  • personal de limpieza y encerado; cuidadores de toilettes y/o vestuarios y/o guardarropas y/o mercaderA�as; ayudantes de reparto; cafeteros; caballerizos; ordenanzas; porteros; serenos sin marcaciA?n de reloj que no realicen otras tareas; repartidores domiciliarios de mercaderA�as sin conducciA?n de vehA�culo automotor; carga y descarga; ascensoristas; personal de vigilancia; ensobradores y franqueadores de correspondencia;
  • serenos con marcaciA?n de reloj o sin marcaciA?n de reloj que realicen otra tarea; acomodadores de mercaderA�as; separadores de boletas y remitos en expediciA?n; empaquetadores en expediciA?n; playeros sin cartera (estaciones de servicio); ayudantes de trabajador especializado; ayudantes de capilleros y/o furgoneros; personal de envasado y/o fraccionamiento de productos alimenticios; fotocopistas; cuidadoras infantiles (Baby Sister).
  • Marcadores de mercaderA�as; etiquetadores; personal de depA?sitos de supermercados y/o autoservicios; ayudantes de liquidaciA?n (editorial); conductores de vehA�culos de tracciA?n a sangre; porteros de servicios fA?nebres; personal de envasado y/o fraccionamiento de productos quA�micos; limpieza y ventilaciA?n de cereales; personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillerA�a); personal de estiba; playeros con cartera (estaciA?n de servicio); cuidadora enfermera de guarderA�a (Baby Sister).

Administrativos

El Convenio Colectivo de Trabajo que regula a la actividad de Comercio es el CCT 130/75. El mismo establece que se considera personal administrativo al que desempeA�a tareas referidas a la administraciA?n de la empresa.

Las escalas salariales de los Empleados de Comercio categorA�a Administrativos son 6, dependiendo de la tarea realizada. Dicho personal revestirA? en las siguientes categorA�as:

  • a) ayudante: telefonistas de hasta 5 lA�neas; archivistas; recibidores de mercaderA�as; estoquistas; repositores y ficheristas; revisores de facturas; informantes; visitadores; cobradores; depositores; dactilA?grafos; debitadores; planilleros; controladores de precios; empaquetadores; empleados o auxiliares de tareas generales de oficina; mensajeros; ayudantes de trA?mites internos; recepcionistas; portadores de valores; preparadores de clearing y depA?sitos de entidades financieras calificadas por la ley de entidades financieras (en cajas de crA�dito cooperativa);
  • b) oficial de segunda: pagadores; telefonistas con mA?s de 5 lA�neas; clasificadores de reparto; separadores y/o preparadores de pedidos; balanceros; controladores de documentaciA?n; verificadores de bienes prendados; tenedores de libros; liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por normas; atenciA?n de pA?blico para captaciA?n de ahorro y colocaciA?n de crA�ditos y valores; controles, A?rdenes y entregas de documentos; secretarios / as; atenciA?n de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crA�ditocooperativa); control de firmas de extracciones (en cajas de crA�dito cooperativa);
  • c) oficial de primera: recaudadores-facturistas; calculistas; responsables de cartera de turno (estaciones de servicio); secretarios/as de jefatura (no de direcciA?n); corresponsales con redacciA?n propia; liquidadores y/o controladores de operaciones no regidas por tablas; tenedores de libros principales; cuenta-correntistas; liquidadores de sueldos y jornales; ayudantes de cajera en entidades financieras; operadores de mA?quinas de contabilidad de registro directo; preparadores del estado del redescuento que tienen las Cajas de CrA�dito Cooperativas ante el Banco Central;
  • d) especializado: liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisiA?n y entrega a clientes de semillerA�as); compradores; ayudantes de contador; especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos; liquidadores de derechos de autos; presupuestistas; compradores de bienes muebles para locaciones; auxiliares principales a cargo de asuntos legales; analistas de imputaciones contables segA?n normas; controles y anA?lisis de legajos de clientes; controles de garantA�as y valores negociados; taquidactilA?grafos; operadores de mA?quinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta; personal administrativo de las empresas y/o instituciones, afines a servicios fA?nebres (cementerios privados, remiserA�as, velatorios);
  • e) encargado de segunda;
  • f) segundo jefe o encargado de primera.

Cajeros

El Convenio Colectivo de Trabajo que regula a la actividad de Comercio es el CCT 130/75. El mismo establece que se considera cajeros a aquellos afectados a la cobranza en el establecimiento, de las operaciones de contado y crA�dito, mediante la recepciA?n de dinero en efectivo y/o valores y conversiA?n de valores a los fines de su remuneraciA?n.

En este sentido, el reciente aumento a los empleados de comercio categorA�a Cajeros en 2012 incluye a los siguientes componentes de la categorA�a:

  • a) cajeros/as que cumplan A?nicamente operaciones de contado y/o crA�dito;
  • b) cajeros/as que cumplan la tarea de cobrar operaciones de contado y crA�dito y ademA?s desempeA�en A?reas administrativas afines a la caja o de empaque;
  • c) cajeros/as de entidades financieras.

Personal auxiliar

El Convenio Colectivo de Trabajo que regula a la actividad de Comercio es el CCT 130/75. El mismo establece que se considera Personal Auxiliar a los trabajadores que con oficio o prA?ctica realicen tareas de reparaciA?n, ejecuciA?n, mantenimiento, transformaciA?n, servicie de toda A�ndole, de bienes que hacen al giro de la empresa y/o su transporte con utilizaciA?n de medios mecA?nicos.

AsA�, con las recientes escala salarial empleados de comercio categorA�a Personal Auxiliar, los salarios quedaran de la siguiente forma: RevistarA? en Personal Auxiliar las siguientes categorA�as:

  • Auxiliar a) retocadores de muebles, embaladores; torcionadores; cargadores de grA?a mA?vil y/o montacarga; personal de fraccionamiento y curado de granos; reparaciA?n, armado y/o transformaciA?n de enseres, maquinarias, mercaderA�as y muebles; ayudantes de las especificaciones del punto b) de este artA�culo; personal afectado a salas de velatorios; ayudantes de choferes de corta distancia de vehA�culos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento;:
  • Auxiliar b) herreros; carpinteros; lustradores de muebles; cerrajeros; guincheros; albaA�iles; herradores; soldadores; capilleros y furgoneros de servicios fA?nebres; talabarteros; plomeros; instaladores de antena de T.V.; service de artefactos del hogar en general; gasistas; tostadores de cereales; fundidores de maniquA�es; foguistas de laboratorios fotogrA?ficos; personal de mantenimiento de supermercados, autoservicios y/o empresas; tractoristas; sastres y tapiceros de servicio fA?nebres; pintores; mecA?nicos; engrasadores; lavadores; gomeros; ayudantes de laboratorios (semillerA�as); ayudantes de clasificador de granos; ayudantes de secador de granos; choferes de corta distancia de vehA�culos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento;
  • Auxiliar c) capataces; capataces de cuadrilla o de florada.

AquA� les acercamos las escalas salariales de empleados de comercio en la categorA�a Personal Auxiliar

Vendedores

Se considera personal de ventas a los trabajadores que se desempeA�en en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificaciA?n, y revistarA? en las siguientes categorA�as:
CategorA�a Personal Comprendido
A degustadores;
B vendedores, promotores;
C encargados de segunda;
D jefes de segunda o encargados de primera.

Personal especializado

El Convenio Colectivo de Trabajo que regula a la actividad de Comercio es el CCT 130/75. El mismo establece que se considera personal auxiliar especializado a los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en tA�cnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa.

La escala salarial empleados de comercio categorA�a personal auxiliar especializado corresponde a los empleados comprendidos en las siguientes categorA�as:

  • Auxiliar especializado a) dibujantes y/o letristas; decoradores; kinesiA?logos; enfermeros; peluqueros; pedicuros; manicuras; expertos en belleza; fotA?grafos; balanceadores; demostradores; cocineros; panaderos; dibujantes detallistas; seleccionadores de material grA?fico; tapistas; personal de formaciA?n en capacitaciA?n (permanente); recepcionistas de producciA?n y/o coordinadores; laboratoristas de semillerA�as, fraccionadores de productos quA�micos; clasificadores de granos; secadores de granos; dietistas y/o ecA?nomos (centros materno-infantiles); nurses; ayudantes de vidrieristas o de las restantes especialidades de la categorA�a b) de este artA�culo; ayudantes de choferes de larga distancia de vehA�culos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento;
  • Auxiliar especializado b) vidrieristas; liquidadores de cereales; especializados en seguros; traductores; intA�rpretes; A?pticos tA�cnicos; mecA?nicos de automotores; teletipistas; instrumentistas; conductores de obras; joyeros; relojeros; tA�cnicos de impresiA?n; tA�cnicos grA?ficos; correctores de estilo; secretarios de colecciA?n; maestras jardineras y/o asistentes sociales (centros materno-infantiles); operadores de tA�lex y radio-operadores; personal que se desempeA�a en funciones para las cuales se le requiera el uso de idiomas extranjeros en forma especA�fica; choferes de larga distancia de vehA�culos automotores de cualquier tipo afectados a reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.

 

 

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Categoría: Escala Salarial 2012, Escala Salarial 2013

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