Nuevo rA�gimen laboral servicio domA�stico

| 23 March, 2013 | 0 Comentarios

Finalmente saliA? el nuevo RA�gimen Laboral para las empleadas domA�sticas un reconocimiento que estaban buscando y que el Congreso acabA? de aprobar hace una semana la ley da reconocimiento en cuanto a mismos derechos que tienen los demA?s trabajadores, lo que los pone en un mismo nivel. Este es una gran paso para las empleadas del servicio domA�stico que tanto hacen y tan poco se les reconoce, pero esta vez el Congreso decidiA? convertir en ley lo que impulsaba el proyecto para iniciar un rA�gimen laboral para empleadas domA�sticas.

El conjunto de empleadas domA�sticas, les serA? reconocidos similares derechos que los derechos que tienen los trabajadores, como ser:

Cuales son los Beneficios:

-Vacaciones pagas (14 dA�as hasta los 5 aA�os de antigA?edad, y 35 dA�as pasados los 20 aA�os de antigA?edad)
-La licencia por maternidad
-Licencia por enfermedad (el empleador tendrA? que pagarle la licencia, de hasta 3 meses, para la empleada con menos de 5 aA�os de antigA?edad, y de 6 meses cuando la antigA?edad es mayor)
-Cobro de indemnizaciA?n por despido
-Beneficio de una jornada de trabajo mA?xima de 48 horas.
-Licencia paga por nacimiento de un hijo
-Licencia paga por matrimonio
-Licencia paga por fallecimiento de un familiar
-Licencia paga por exA?menes de estudios.
-Licencia por embarazo similar a la que disfrutan las demA?s trabajadoras. Esto evita el despido en el embarazo.

DetrA?s de que se convierta en ley estuvo la propia presidenta Cristina FernA?ndez de Kirchner dicha iniciativa, fue enviada al Congreso en 2010 y a su vez aprobada por la CA?mara de Diputados unA?nimemente, el mismo proyecto fue aprobado por la CA?mara baja en el aA�o 2011, sin embargo pasA? a debate debido a las reformas del Senado, logrA? unos 206 votos a favor, es decir todos votaron a favor.

Reconocimiento por Ley:

La ley le reconoce a todas las trabajadoras que se empleen en casas particulares quedando en la categorA�a de trabajadoras, y similares derechos que los demA?s trabajadores. Es definida como una norma logra eliminar el hasta ahora “rA�gimen arcaico” ademA?s de ser injusto dando un reconocimiento al conjunto de trabajadoras.

QuiA�nes se Benefician:

Se podrA?n beneficiar del nuevo rA�gimen laboral un total de 1 millA?n de trabajadoras empleadas domA�sticas, siendo alcanzadas las empleadas con cama adentro y las empleadas que trabajen por hora, sin importar si tienen uno solo o mA?s empleadores.

Jornada Laboral:

En cuanto a la jornada laboral no podrA? superar las 8 horas diarias como tampoco las 48 horas semanales. AdemA?s desde ahora las empleadas tienen derecho a tener un descanso de un total de 35 horas corridas a la semana, desde el dA�a sA?bado, a las 13 horas.

De manera que las trabajadoras con cama adentro, podrA?n descansar por dA�a unas 9 horas seguidas, ademA?s de 3 horas en medio de las tareas matutinas y vespertinas y el derecho a tener habitaciA?n privada, amueblada e higiA�nica cuando sean cama a dentro.

Salario MA�nimo:

TambiA�n se ha fijado que el salario mA�nimo lo deberA? fijar la comisiA?n que deberA? crearse en el Ministerio de Trabajo debiendo fijar la remuneraciA?n bA?sica para las empleadas de hogar.

Si se da un despido sin causa, la empleada podrA? cobrar indemnizaciA?n que serA? similar a la que cobran los trabajadores, siendo 1 mes de salario por cada aA�o de antigA?edad como empleada.

Mientras que las horas extras tendrA?n que ser pagadas acompaA�adas de un plus representativo al 50% los dA�as laborales y con un plus del 100% por los domingos y feriados.

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Categoría: Salario Domèstico, Servicio Domestico, Trabajo de la Mujer

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