Empleados de AlimentaciA?n Bono Fin de AA�o: cuando cobro

| 9 December, 2017 | 0 Comentarios

Empleados de AlimentaciA?n Bono Fin de AA�o: cuando cobro. Mientras se cerrA? y rige el acuerdo por la Paritaria 2017 Empleados de AlimentaciA?n cerrA? logrando un aumento del 24% a pagar en dos tramos. Siendo uno de los principales gremios que se esperaba que cerrara. Llegado fin de aA�o como a casi todos los gremios les toca negociar el cobro de un bono de fin de aA�o, bono navideA�o o plus salarial.

Empleados de AlimentaciA?n Bono Fin de AA�o: cuando cobro

ElA�Sindicato Trabajadores de Industrias de laA�AlimentaciA?nA�(SITA)A�como el aA�o pasado, viene reclamando el pago de unA�Bono de fin de AA�o, pedido rechazado por laA�FederaciA?n de Industrias deA�ProductosA�Alimenticios y Afines (FIPAA). Ante la respuesta negativa, el gremio puede que anuncie un plan de lucha con medidas de fuerza sorpresivas en fA?bricas del sector. Ante dicho reclamo puede que acuerden cobrar unA�bono de fin de aA�oA�en un monto intermedio al pedido, y que les estaremos informando de cuA?nto y cuA?ndo lo cobrarA?n. Existen algunas empresas reclamando bono de fin de aA�o como Molinos y algunas mas del sector no significa que lo vayan a cobrar o que si lo cobran las oras empresas del sector lo reciban…

Paritaria 2017 Gremio AlimentaciA?n:

El Gremio de alimentaciA?n acordA? una suba de 24% con clA?usula gatillo

La paritaria 2017 de laA�FederaciA?n de Trabajadores de la Industria de la AlimentaciA?n (FTIA), incluye:

  • Aumento del 12% en Mayo
  • Aumento del 12% en Septiembre con clA?usula gatillo

Suma Fija:

  • $2.000 de suma fija No remunerativa en Enero 2018.

Clausula Gatillo:

El acuerdo incluye una clA?usula gatillo de actualizaciA?n automA?tica por inflaciA?n.

A CuA?ntos Trabajadores Beneficia:

El acuerdo paritario beneficia a 70.000 trabajadores del sector

Vigencia del Acuerdo:

Tiene vigencia del 1 de Mayo 2017 hasta el 30 de abril de 2018.

Recordando que el sindicato rechazA? unA�acuerdo sectorialA�para elevar la productividad a cambio de modificar condiciones laborales similar al firmado por los petroleros en el caso deA�Vaca Muerta.

Uno de los logros del aA�o fue queA�el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la AlimentaciA?nA�conjuntamente con la ComisiA?n Interna de Mondelez Planta Pacheco logrA? firmar en el Ministerio de Trabajo nuevas categorA�as para trabajadores de turno maA�ana, tarde y noche. UnasA�85 categorA�as, 72 para trabajadoras mujeres y 13 para varones deA�Mondelez Planta Pacheco.

  • La vigencia se da desde el 1A� Noviembre 2017.
  • Los operarios calificados con 15 aA�os deA�antigA?edad pasan a la categorA�a de Medio Oficial.A�

Dicho logro se da luego de una extensa lucha de la empresa, que finalmente logrA? dicho acuerdo a partir de la gestiA?n de la ComisiA?n Interna Celeste y Blanca, en diA?logo con STIA y con la empresa.

Pueden Consultar:

Escala Salarial Camioneros 2017-2018

UOCRA Escala Salarial 2017-2018

Paritarias 2017 empleados pA?blicos: cuando cobro el aumento

Paritarias AlimentaciA?n 2016:

El sindicato previamente rechazA? un aumento del 30%, y finalmente arreglA? por 6,5% mas. SegA?n Rodolfo Daer, secretario general de STIA Filial Buenos Aires, sobre el acuerdo paritario es “un gran logro tras un intenso plan de lucha”, lo que permitirA? beneficiar a 70.000 trabajadores de planta permanente. Seguramente dicho porcentaje de aumento salarial serA? tomado por otros gremios en sus paritarias 2016.

Paritaria 2016 Empleados de AlimentaciA?n: cuando cobro el aumento

Porcentaje de Aumento:

El sindicato acordA? un aumento del 36,5%

Forma de Pago:

Un 22% en Mayo 2016
El restante 14,5% a cobrar en Noviembre 2016.

A Cuantos Trabajadores de la AlimentaciA?n Beneficia:

El acuerdo alcanza y beneficia a 70.000 trabajadores de la AlimentaciA?n de planta permanente

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Paritaria 2016 Sindicato de Trabajadores de Industrias de AlimentaciA?n de Buenos Aires:

La seccional Buenos Aires cerrA? la paritaria del sector, dejando atrA?s las protestas de las A?ltimas semanas. El acuerdo con las empresas representa una suba salarial del 36,5% en dos tramos, el primer tramo un 22% en Mayo y un 14,5% en Noviembre.

Algo que resaltan es que, el sindicato pudo acordar que el aumento fuera en dos tramos y no en tres, y con una A?ltima cuota a principios de 2017.

Asegurando que: “Es un festejo parcial porque no somos una isla dentro de la Argentina y si al resto de Las actividades les va mal, a nosotros tambiA�n nos va a ir mal. Es fundamental que el gobierno piense mA?s en la gente”. AdemA?s Daer se queja que: a�?Es imposible competir con los productos de Chinaa�?.

Como medida de presiA?n, el sindicato realizA? movilizaciones al rechazar un aumento salarial del 30% anual, ya que el sindicato lo calificaba de “insuficiente” al soportar los aumentos en las tarifas de gas, la luz y el transporte.

SegA?n Daer, el gobierno Nacional debe “administrar el comercio, porque no se trata de contener los precios trayendo productos de afuera”. Reclamando que: “Es imposible competir con los productos de China, porque siempre serA?n mA?s baratos que en nuestro paA�s. Esto termina con el cierre de muchas industrias, como ya ocurriA? en otras A�pocas”.

SECRETARIAS:

SecretarA�a General
Son deberes y atribuciones del Secretario General:
– Ejercer la representaciA?n legal del Sindicato;
– Firmar las actas o resoluciones del Secretariado, Consejo Directivo y Congresos;
– Firmar la correspondencia oficial conjuntamente con el Secretario que corresponda;
– Autorizar con el Tesorero y Secretario Administrativo las cuentas de gastos, firmando recibos y demA?s documentos de la tesorerA�a de acuerdo con lo resuelto con el Consejo Directivo;

– Firmar conjuntamente con el Tesorero y Secretario Administrativo los cheques de todas las operaciones a que se refiere el ArtA�culo 62 inciso b, de este Estatuto, como asA� tambiA�n la Memoria, Balance, etcA�tera;
– Convocar y presidir las reuniones del Secretariado y del Consejo Directivo Adoptar resoluciones urgentes en casos imprevistos ad referendum del Consejo Directivo, debiendo dar cuenta a A�ste en la primera reuniA?n que realicen.

 


Seguridad e Higiene
Son deberes y atribuciones del Secretario de Higiene y Seguridad:
– Promover en las unidades productivas el cumplimiento de la legislaciA?n vigente en materia de Higiene
y Seguridad del Trabajo.
– Promover todas aquellas acciones conducentes a reducir la siniestralidad laboral a travA�s de la prevenciA?n
de los riesgos derivados del trabajo.
– Promover, ante organismos pA?blicos y privados, la recalificaciA?n y la recolocaciA?n de los trabajadores damnificados.
– Ejecutar toda otra directiva relativa a su A?rea, encomendada por el Consejo Directivo.


OrganizaciA?n
Son deberes y atribuciones del Secretario OrganizaciA?n:
– Autorizar y supervisar la organizaciA?n y funcionamiento de la entidad ejerciendo las funciones que el Secretario General le encomiende.


Turismo y Deportes
Son deberes y atribuciones del Secretario de Deportes y Turismo:
– Proponer el plan anual de deportes de la organizaciA?n a consideraciA?n del Consejo Directivo;
– Proceder a organizar los eventos deportivos aprobados por el Consejo Directivo;
– Fiscalizar el cumplimiento del plan anual de deportes de la organizaciA?n y rendir cuentas del mismo al Consejo Directivo;
Proponer los planes de turismo de la organizaciA?n a consideraciA?n del Consejo Directivo; fiscalizar el cumplimiento de los planes aprobados por el Consejo Directivo e informar al mismo de su desarrollo.


Prensa

Son deberes y atribuciones del Secretario de Prensa:
– Ejercer la direcciA?n del vocero de la instituciA?n, la atenciA?n de la biblioteca, comunicados de prensa, relaciones con los medios de difusiA?n y toda la publicidad referente a las realizaciones, actos e informaciA?n general de la instituciA?n;
– Organizar cursos de capacitaciA?n cultural y sindical;
– Firmar conjuntamente con el Secretario General los comunicados de Prensa;
– Organizar festivales, conferencias, reuniones e intercambio cultural con organizaciones hermanas, etcA�tera.


Actas y DocumentaciA?n

Son deberes y atribuciones del Secretario de Actas:
– Redactar y firmar las actas de los Congresos y sesiones del Consejo Directivo, dejando expresa constancia en este A?ltimo caso del nombre y apellido de los presentes y de los ausentes;
– Firmar conjuntamente con el Secretario General todas las actas que confeccione;
– Presentar en cada reuniA?n del Consejo Directivo el Acta de la sesiA?n anterior para su aprobaciA?n y dar lectura al Orden del DA�a;
– Llevar un registro especial donde se harA?n constar todas las disposiciones y/o acuerdos del Secretariado y del Consejo Directivo. En caso de ausencia o impedimento transitorio sus funciones podrA?n ser cubiertas por uno de los vocales titulares. PodrA? ser asistido en sus funciones por un empleado de la instituciA?n.


Finanzas

Son deberes y atribuciones del Tesorero:
– Ocuparse de todo lo relacionado con el cobro de las cuotas sociales;
– Llevar los libros de contabilidad;
– Presentar al Consejo Directivo, Balance trimestral y preparar anualmente el Balance General y cuota de gastos y recursos e inventario que deberA? aprobar el Consejo Directivo previa a su elevaciA?n al Congreso de Delegados;
– Firmar con el Secretario General y Administrativo los cheques y autorizar por los mismos las cuentas de gastos;
– Efectuar en una instituciA?n bancaria legalmente autorizada a nombre de la asociaciA?n y a la orden conjunta del Secretario General, Secretario Administrativo y del Tesorero, todo depA?sito ingresado pudiendo retener en la misma hasta la suma que determine el Consejo Directivo;
– Dar cuenta del estado econA?mico de la entidad al Consejo Directivo o el A?rgano de fiscalizaciA?n,A�toda vez que lo exijan.


AdministraciA?n

Son deberes y atribuciones del Secretario Administrativo:
– Firmar con el Secretario General toda la correspondencia vinculada con la secretaria a su cargo;
– Ejercer un estricto control sobre todos los bienes muebles e inmuebles de la organizaciA?n;
– Realizar la distribuciA?n de personal, su ingreso, egreso y asignaciA?n de tareas;
– Autorizar con el Secretario General y el Tesorero las cuentas de gastos, firmando recibos y demA?s documentos de la tesorerA�a de acuerdo con lo resuelto con el Consejo;
– Firmar conjuntamente con el Secretario General y al Tesorero los cheques y todas las operaciones a que se refiere el Articulo 62 inciso b, de este Estatuto, como asA� tambiA�n la Memoria, Balance, etcA�tera.


Gremiales

Son deberes del Secretario Gremial:
– Firmar con el Secretario General toda la correspondencia vinculada con la secretarA�a a su cargo;
– Controlar la elecciA?n y el desempeA�o de las Comisiones Internas y de delegados;
A�Comunicar a los empleadores la designaciA?n de los representantes del personal dentro
de las 48 horas de su elecciA?n.


Adjunta

Son deberes y atribuciones del Secretario Adjunto:
– Colaborar con el Secretario General en el ejercicio de las funciones que A�ste le encomiende o le delegue, y reemplazarlo en caso de ausencia, impedimento o separaciA?n de su cargo.
– Es el encargado de la Memoria anual del Sindicato.

 

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Categoría: Escala Salarial 2016, Paritarias 2016, Trabajadores de la Alimentacion

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