Paritaria mA�dicos privados: aumento y CCT

| 18 August, 2015 | 0 Comentarios

El gremio de mA�dicos privados cerrA? el aumento salarial a cuenta de paritarias 2015. Dicho aumento salarial es del 10% y corre como anticipo por las paritarias 2015 del sector. Lo que quedA? establecido en el acuerdo firmado por la AMAP y ADECRA. TambiA�n fue definida la Paritaria de los Trabajadores de la Sanidad: CCT y Escalas.

Las partes firmantes son AsociaciA?n de MA�dicos de la Actividad Privada (AMAP), se trata del acuerdo con la AsociaciA?n de ClA�nicas, Sanatorios y Hospitales Privados (ADECRA) en que fijaron un aumento salarial por el 10% a cuenta de las negociaciones paritarias 2015 para definir el nuevo salario de los mA�dicos privados.

Forma de Pago:

-Desde el 1A? de Agosto las empresas pagarA?n estos aumentos de salario a mA�dicos privados al conjunto de profesionales bajo el convenio colectivo de trabajo CCT 619/11.

-El aumento habrA? que calcularlo sobre los salarios bA?sicos al mes de Julio de 2015.

Dentro de la negociaciA?n colectiva, la AMAP de HA�ctor GarA�n solicitA? un incremento en los haberes del 35%. Ambas partes acordaron un anticipo a cuenta del encuentro paritario del 26 de Agosto, en el que participarA? el Ministerio de Trabajo.

AdemA?s quedA? acordado que el a�?excedente AMAP-ADECRAa�?, emergente del CCT 619/11, serA? fijo. Por lo que, cualquier suma que las empresas otorguen a su personal, y no estA�n dentro del convenio colectivo de trabajo (CCT), tendrA? que figurar en un rubro diferente al de a�?EXCEDENTE AMAP-ADECRAa�?.

Subsidio por nacimiento o adopciA?n para afiliados a la AMAP
[11/08/2015]
Alcanza a los socios de la AMAP en todo el paA�s, y se hace efectivo por medio de un cheque. Los interesados deben comunicarse al 0810-333-6908 de lunes a viernes de 9:00 18:00 horas

El subsidio serA? de 2000 pesos por hijo.

Para los mA�dicos afiliados de la Ciudad de Buenos Aires tanto el trA?mite como el cobro del subsidio se realizan en la sede de la AMAP.

Los socios del resto paA�s, deben consultar telefA?nicamente.

Para mayor informaciA?n consulte el reglamento de este subsidio

Documentos

Contacto:

AtenciA?n permanente y personalizada para los afiliados y todos los interesados en la actividad sindical:

Santiago del Estero 354/360
Ciudad AutA?noma de Buenos Aires. CP: C1075AAH
Tel: (54 11) 4381-4737 / 0810-333-6908
E-mail: info@asociacionamap.org.ar

Horario de atenciA?n de 9.00 a 18.00 horas

AsesorA�a JurA�dica y Contable:

Para las asesorA�as con el sector JURA?DICO o CONTABLE se debe solicitar turno en la AsociaciA?n de MA�dicos de la Actividad Privada

Santiago del Estero 354/360
Ciudad AutA?noma de Buenos Aires
Tel: (011) 4381-4737 – 0810-333-6908
Horario de atenciA?n de 09:00 a 18:00 horas
E-mail: info@asociacionamap.org.ar

Un Poco de Historia:

El 7 de noviembre de 2007 marcA? un antes y un despuA�s para la AsociaciA?n de MA�dicos de la Actividad Privada, una entidad creada en 1998 por un grupo de dirigentes de FEMECA. Ese dA�a, por resoluciA?n NA? 1307 del Ministerio de Trabajo, la AMAP recibiA? la personerA�a gremial. Poco mA?s de un aA�o despuA�s pasA? de tener 900 afiliados a mA?s de 1750 -es el segundo sindicato mA�dico luego de la AsociaciA?n de MA�dicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires- y logrA? la firma de dos convenios colectivos de trabajo, uno para los mA�dicos de guardia de los hospitales de comunidad y otro con la CA?mara de empresas de ambulancias de la Capital Federal.

La AMAP fue conformada para devolverle al mA�dico la dignidad como trabajador. Un mA�dico que, en muchos casos, en el A?mbito de la actividad privada se ve humillado por aranceles vergonzantes, debiendo sumirse en el multiempleo y en guardias agotadoras para sobrevivir. A esto se suman las condiciones en que ejerce su profesiA?n, sin ART en caso de accidente laboral, por lo que ante cualquier problema de salud es echado sin miramientos (ni indemnizaciA?n) o deja de percibir sus honorarios hasta que pueda reincorporarse. Tampoco cuenta con seguro de desempleo, vacaciones ni aguinaldo. Y debido a la falta de aportes por parte de los empleadores, no contarA? al retirarse de la profesiA?n con una jubilaciA?n digna.

Aunque parezca paradA?jico, en la mayorA�a de los casos, los mA�dicos que trabajan en el A?mbito privado no tienen cobertura de salud si no la pagan de su bolsillo, ya que no estA?n cubiertos por la Seguridad Social. Tampoco cuentan con ningA?n tipo de licencia para capacitarse y las mujeres no tienen licencia por maternidad ni lactancia.

Esta realidad es sufrida por gran parte de la comunidad mA�dica, ya que muchas clA�nicas, sanatorios y obras sociales tienen a un alto porcentaje de su personal en negro. Y cuando el mA�dico intenta algA?n reclamo, los empresarios o dirigentes ni siquiera lo reciben, lo ignoran. Todas estas situaciones que venimos viendo desde hace aA�os demuestran que la situaciA?n de la profesiA?n mA�dica ha llegado al lA�mite mA?s paupA�rrimo.

El desafA�o gremial a futuro es lograr trabajar bajo nuevas formas, con un paradigma nuevo en materia sociolaboral. Nadie puede desarrollarse como persona y como profesional -y sobre todo un mA�dico, que cada dA�a tiene la responsabilidad de mantener la salud de sus pacientes, que trabaja en la delgada lA�nea entre la vida y la muerte-, si no cuenta con un mA�nimo de seguridad sobre su propia vida, si es humillado con una remuneraciA?n denigrante y es sumido en la incertidumbre del desempleo. Solo la unidad, a travA�s de sus entidades representativas mA�dico-gremiales, en el reclamo de sus legA�timos derechos, va a lograr que la Medicina vuelva a ser un trabajo dignoun convenio de colaboraciA?n con el fin de detectar y sancionar el trabajo no registrado de los mA�dicos en la medicina privada. TambiA�n se suscribiA? un acuerdo para la capacitaciA?n.. de dirigentes gremiales- Ambas partes coincidieron en que el sector mA�dico es uno de los mA?s precarizados del trabajo en la Argentina.

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Categoría: Paritarias 2015

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