Paritaria médicos privados: aumento y CCT

| 18 August, 2015 | 0 Comentarios

El gremio de médicos privados cerró el aumento salarial a cuenta de paritarias 2015. Dicho aumento salarial es del 10% y corre como anticipo por las paritarias 2015 del sector. Lo que quedó establecido en el acuerdo firmado por la AMAP y ADECRA. También fue definida la Paritaria de los Trabajadores de la Sanidad: CCT y Escalas.

Las partes firmantes son Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP), se trata del acuerdo con la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (ADECRA) en que fijaron un aumento salarial por el 10% a cuenta de las negociaciones paritarias 2015 para definir el nuevo salario de los médicos privados.

Forma de Pago:

-Desde el 1º de Agosto las empresas pagarán estos aumentos de salario a médicos privados al conjunto de profesionales bajo el convenio colectivo de trabajo CCT 619/11.

-El aumento habrá que calcularlo sobre los salarios básicos al mes de Julio de 2015.

Dentro de la negociación colectiva, la AMAP de Héctor Garín solicitó un incremento en los haberes del 35%. Ambas partes acordaron un anticipo a cuenta del encuentro paritario del 26 de Agosto, en el que participará el Ministerio de Trabajo.

Además quedó acordado que el “excedente AMAP-ADECRA”, emergente del CCT 619/11, será fijo. Por lo que, cualquier suma que las empresas otorguen a su personal, y no estén dentro del convenio colectivo de trabajo (CCT), tendrá que figurar en un rubro diferente al de “EXCEDENTE AMAP-ADECRA”.

Subsidio por nacimiento o adopción para afiliados a la AMAP
[11/08/2015]
Alcanza a los socios de la AMAP en todo el país, y se hace efectivo por medio de un cheque. Los interesados deben comunicarse al 0810-333-6908 de lunes a viernes de 9:00 18:00 horas

El subsidio será de 2000 pesos por hijo.

Para los médicos afiliados de la Ciudad de Buenos Aires tanto el trámite como el cobro del subsidio se realizan en la sede de la AMAP.

Los socios del resto país, deben consultar telefónicamente.

Para mayor información consulte el reglamento de este subsidio

Documentos

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Un Poco de Historia:

El 7 de noviembre de 2007 marcó un antes y un después para la Asociación de Médicos de la Actividad Privada, una entidad creada en 1998 por un grupo de dirigentes de FEMECA. Ese día, por resolución Nº 1307 del Ministerio de Trabajo, la AMAP recibió la personería gremial. Poco más de un año después pasó de tener 900 afiliados a más de 1750 -es el segundo sindicato médico luego de la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires- y logró la firma de dos convenios colectivos de trabajo, uno para los médicos de guardia de los hospitales de comunidad y otro con la Cámara de empresas de ambulancias de la Capital Federal.

La AMAP fue conformada para devolverle al médico la dignidad como trabajador. Un médico que, en muchos casos, en el ámbito de la actividad privada se ve humillado por aranceles vergonzantes, debiendo sumirse en el multiempleo y en guardias agotadoras para sobrevivir. A esto se suman las condiciones en que ejerce su profesión, sin ART en caso de accidente laboral, por lo que ante cualquier problema de salud es echado sin miramientos (ni indemnización) o deja de percibir sus honorarios hasta que pueda reincorporarse. Tampoco cuenta con seguro de desempleo, vacaciones ni aguinaldo. Y debido a la falta de aportes por parte de los empleadores, no contará al retirarse de la profesión con una jubilación digna.

Aunque parezca paradójico, en la mayoría de los casos, los médicos que trabajan en el ámbito privado no tienen cobertura de salud si no la pagan de su bolsillo, ya que no están cubiertos por la Seguridad Social. Tampoco cuentan con ningún tipo de licencia para capacitarse y las mujeres no tienen licencia por maternidad ni lactancia.

Esta realidad es sufrida por gran parte de la comunidad médica, ya que muchas clínicas, sanatorios y obras sociales tienen a un alto porcentaje de su personal en negro. Y cuando el médico intenta algún reclamo, los empresarios o dirigentes ni siquiera lo reciben, lo ignoran. Todas estas situaciones que venimos viendo desde hace años demuestran que la situación de la profesión médica ha llegado al límite más paupérrimo.

El desafío gremial a futuro es lograr trabajar bajo nuevas formas, con un paradigma nuevo en materia sociolaboral. Nadie puede desarrollarse como persona y como profesional -y sobre todo un médico, que cada día tiene la responsabilidad de mantener la salud de sus pacientes, que trabaja en la delgada línea entre la vida y la muerte-, si no cuenta con un mínimo de seguridad sobre su propia vida, si es humillado con una remuneración denigrante y es sumido en la incertidumbre del desempleo. Solo la unidad, a través de sus entidades representativas médico-gremiales, en el reclamo de sus legítimos derechos, va a lograr que la Medicina vuelva a ser un trabajo dignoun convenio de colaboración con el fin de detectar y sancionar el trabajo no registrado de los médicos en la medicina privada. También se suscribió un acuerdo para la capacitación.. de dirigentes gremiales- Ambas partes coincidieron en que el sector médico es uno de los más precarizados del trabajo en la Argentina.

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Categoría: Paritarias 2015

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