Paritaria Universitaria 2016: cuando cobro el aumento

| 24 May, 2016 | 0 Comentarios

Paritaria Universitaria 2016: escala salarial y salario basico

Paritaria Universitaria 2016: cuando cobro el aumento. La Paritaria Universitaria 2016: escala salarial y salario basico ya han quedado definidos a partir de la firma de los seis gremios que firmaron el acuerdo paritario. Los gremios acordaron un aumento salarial del 31%, en promedio.

Los representantes gremiales de Conadu Histórica finalmente suscribieron el acta acuerdo para el aumento que pasarán a cobrar los docentes universitarios en forma de cuatro tramos. Todos los gremios universitarios por primera vez en 5 años los seis gremios firmaron una paritaria conjunta, correspondiente al acuerdo salarial 2016.

Tras 7 jornadas de Paro Nacional y días de horas de clases públicas y de realizar asambleas, finalizando en la marcha del pasado 12 de Mayo, se llegó a un acuerdo con el Ministerio de Educación para modificar su propuesta inicial del 25% de aumento salarial para docentes universitarios.

Recomposición Salarial:

La Federación – FEDUN – impulsora de una recomposición salarial para recuperar lo perdido por la inflación, la devaluación  y los tarifazos. Aclarando que lo firmado no es un “incremento salarial” sino una recomposición salarial para recuperar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios en los últimos meses, por el proceso inflacionario.

Cláusula de Revisión:

Además de firmarse una cláusula de “revisión” del acuerdo, siempre que sigan los niveles de inflación inflacionarios.

Gremios Firmantes:

Conadu
Conadu Histórica
Fagdut
Fedun
Uda
Ctera

Acuerdo Firmado:

  • Aumento del 18% en el mes de Mayo
  • Aumento del 7,5% en el mes de Septiembre
  • Aumento del 7,5% en el mes de Noviembre
  • Aumento del 1% en el mes de Diciembre por el Convenio Colectivo de Trabajo (plan de jerarquización de la labor docente)
  • Recomposición del nomenclador salarial en el mes de Diciembre
  • Aumento de adicionales por post-título en el mes de Diciembre (Doctorado 18%, Maestría 8% y Especialización 5%)

Garantía Salarial:

Permite que ningún salario docente esté por debajo de:

*A excepción de la categoría de ayudante de 2da

La garantía salarial al mes de Agosto significa un aumento del 51% para las categorías más bajas.

También Pueden Consultar:

Paritarias Docentes SADOP: salario basico y escala salarial 2016

Incorpora como Acuerdos:

  • El análisis del adicional para la efectiva dedicación a la universidad establecido en el artículo 41 del Convenio Colectivo, para docentes universitarios y preuniversitarios.
  • El análisis de la situación de los docentes ad honorem establecida en el artículo 25 del Convenio Colectivo, para docentes universitarios y preuniversitarios, comprometiéndose a generar una mesa de trabajo cuya finalidad será la elaboración de una propuesta.
  • El perfeccionamiento docente gratuito previsto en el artículo 26 del Convenio Colectivo, para docentes universitarios y preuniversitarios, para lo cual se creará una Mesa conjunta a fines de elaborar una propuesta de implementación.
  • Una cláusula de revisión: el 29 de septiembre de 2016 se realizará una reunión en la que se analizará la evolución de la inflación y la necesidad o no de incorporar nuevos valores al presente acuerdo

Para los Docentes Preuniversitarios:

  • Un incremento del Fondo de Incentivo Docente (FONID) de $ 400 para el cargo testigo, a partir del mes de febrero, pasando a un valor de $ 910, y un aumento de $ 300 a partir de julio, alcanzando un monto de $ 1210.
  • Continuar con la recomposición del Nomenclador de nivel preuniversitario.

-Los docentes en las categorías más bajas cobrarán un aumento del 34%

-Los docentes en las categorías más altas, cobrarán un aumento del 36%

Vigencia del Acuerdo:

La vigencia del acuerdo es hasta Febrero, siendo una paritaria por 9 meses.

Paritarias 2017:

Para Febrero de 2017 los gremios docentes universitarios iniciarán una nueva paritaria, anticipando la fecha de la actual.

Cláusula de Revisión de Inflación:

Otro de los puntos acordados es la cláusula de revisión de la inflación, que se activará si sigue la escalada inflacionaria, en Septiembre se podría tener que discutir un refuerzo salarial a la paritaria actual para no perder el aumento acordado por licuación de la inflación.

Puntos Pendientes:

  • Derogación del impuesto a las ganancias.
  • Un real incremento presupuestario para recuperar lo perdido por los tarifazos.
  • Boleto Social Educativo.
  • Cese de despidos en el sector público y privado. Apoyamos junto a las centrales sindicales la Ley aprobada en el Congreso Nacional.

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Categoría: Docentes, Paritarias 2016

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