Paritarias Personal Domestico: salario minimo y por hora 2017-2018

| 5 July, 2017 | 0 Comentarios

Paritarias Personal Domestico: salario minimo y por hora 2017-2018. El personal doméstico pasará a cobrar un nuevo aumento de salario minimo, del salario por hora y actualizar la escala salarial a partir de un nuevo acuerdo paritario para cobrar un aumento de salario a partir de la paritaria 2017 del personal domestico lo que permitirá una nueva actualización salarial que regirá con el aumento salarial que eleve el salario minimo estableciendo la escala salarial 2017-2018 del personal doméstico asi como el salario por hora.

La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) viene de confirmar el Acuerdo Salarial 2017-2018 del Servicio Doméstico acordado en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).Sobre el Acuerdo Salarial 2017-2018 de Empleadas Domésticas. Upacp señala que: “Es menos de lo que pedimos. Pero mínimamente cubre las pautas de cierre de otros gremios de más peso” .

Paritarias Servicio Domestico 2017:

En las paritarias 2017 del Personal Doméstico, gremialistas representantes del sindicato y empresarios acordaron un aumento en los sueldos básicos del 24% a cobrar en dos tramos.

Aumento Salario Empleadas Domésticas:

  • *10% retroactivo al 1° Junio, sobre la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC)
  • 12% desde el 1° Diciembre, deberán tomar en cuenta en la segunda cuota del aguinaldo de 2017.

*El primer aumento del 10% retroactivo al 1° de Junio. El Ministerio de Trabajo resalta que “a partir de junio 2017 hay también un alza extra de 2% para recuperar del año pasado”. Por lo que seria un alza del 12% impactando sobre el cálculo del actual medio aguinaldo.

  • Además: “Ambos aumentos son sobre salarios mínimos y no acumulativos”. Significa que la suba salarial se calcula respecto a los sueldos mínimos de la actividad particular, al estar excluida del salario mínimo vital y móvil respecto a las demás actividades en general.
  • Al no ser acumulativo significa que cada aumento será sobre los valores de los salarios de la escala salarial vigentes a Mayo 2017.

Cobro por Zona Desfavorable:

*Se incluye un 5% más al monto establecido lo que suma en total 20%

El beneficio de cobro por zona desfavorable solo se paga en las provincias de:

  • Neuquén
  • Chubut
  • Río Negro
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • La Pampa
  • Antártida e islas del Atlántico Sur
  • Partido de Carmen de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

*Aumenta el porcentaje del monto por zona desfavorable pasa del 15% al 20%.

En el próximo encuentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en Septiembre de 2018, en dicho encuentro se analizarán temas y aspectos como:

  • Viáticos
  • Antigüedad
  • Presentismo
  • Capacitación
  • Seguridad e higiene
  • Sobre la reglamentación de la normativa aplicable.

Escala Salarial 2017-2018 Personal Doméstico:

Las tablas salariales de los valores por categoría y hora, la Upacp informa que los montos estarán pidieron publicados el Jueves 6 Julio 2017.

La Quinta Categoría:

La más baja

El Personal Doméstico Con Retiro:

La hora era de $57,50

El salario mensual $7126,50.

Desde Junio 2017:

  • El mínimo pasa a $64,40 la hora
  • El salario mensual pasa a $7981,68

Desde Diciembre 2017:

  • La hora pasará a $71,30
  • El salario mensual $8836,86

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) confirmó que la segunda reunión del Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) termió en acuerdo para un aumento del 33% del salario Servicio Doméstico 2017 que cobrarán en dos cuotas.

Aumento en Dos Cuotas:

-El primer aumento del 18% retroactivo al 1 de Junio 2016

-El segundo aumento del 15% desde el 1 de Diciembre 2016.

La Unión del Personal de Casas Particulares (Upacp), logró que la CNTCP permitiera que el nuevo aumento para empleadas domésticas sea retroactivo a Junio. Aunque dicho aumento estba programado para Septiembre, debido a la inflación y del aumento de la Administración Nacional de la Seguridad Social (AFIP) en la cuota de los trabajadores del sector por el aumento en la alícuota de la obra social.

Paritarias 2016 Personal Domestico:

A partir del cierre de las paritarias 2016, el Secretario General de la Upacp, Daniel Marenco, resaltaba que el primer ofrecimiento fue del 28% y que lograron acordar por un 5% más, estando muy satisfechos.

Forma de Pago:

  • 1° de Junio 2016: 18%
  • 1° de Diciembre 2016: 15%

Sueldo Básico y Hora de Trabajo Servicio Doméstico:

Los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico desde:

El 1° de Junio de 2016 hasta el 31 de mayo de 2017.

Sueldo Empleada Doméstica Con Retiro que Trabaja por 8 horas Semanales:

Será de $5.358 a $6.322 en Junio

Subirá a $7.126 en Diciembre

Hora de Trabajo:

Subirá de $43 a $50 y $57, respectivamente.

Escala Salarial 2016-2017:

Upacp publicará las nuevas escalas salariales 2017 del Servicio Doméstico.

Plus Salarial por Zona Desfavorable:

Las empleadas domésticas cobrarán un plus salarial por zona desfavorable del 15% para el personal doméstico que vivan y trabajen en las provincias del sur del: Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego.

Salario por Hora Empleada Domestica 2017

Categorias y Remuneraciones Mínimas desde
1° Diciembre 2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo Hora: $69,50
Mensual: $8742,50
Hora: $76,00
Mensual: $9738,50
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $65,50
Mensual: $8122,50
Hora: $72,00
Mensual: $9041,50
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
Hora: $69,50
Mensual: $8831,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Hora: $57,50
Mensual: $7126,50
Hora: $61,50
Mensual: $7924,50

* Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

Resolución CNTCP 1 /2016 del 30/06/2016

Vigente desde 1° Junio 2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo Hora: $61,50
Mensual: $7756,00
Hora: $67,50
Mensual: $8640,00
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $58,00
Mensual: $7206,50
Hora: 64,00
Mensual: $8022
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
Hora: $61,50
Mensual: $7835,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Hora: $51,00
Mensual: $6322,00
Hora: $54,50
Mensual: $7030,50

* Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

La primera reunión paritaria 2016 del personal doméstico en el piso 18 del edificio de la cartera laboral en la avenida Leandro N. Alem 650 de la Ciudad de Buenos Aires y presidido por la subsecretaria de Relaciones Laborales, Silvia Squire acordó un nuevo aumento salarial.

El apoderado legal de la Unión del Personal de Casas Particulares (Upacp), Carlos Brasseso, señalaba que el gremio que lidera la dirigente Lorenza Benítez venia solicitando acelerar la convocatoria a paritarias por “el agravamiento de la situación general y el notorio desfasaje que hay por la inflación”.

Asegura que: “Vamos a plantear que se discuta el anuncio de una modificación a partir de junio de la alícuota de obra social que implica un costo que puede ser trasladado a los trabajadores”, y que reclamará “un sinceramiento salarial” para el personal doméstico.

Paritarias 2016 Personal Domestico: salario minimo y por hora

Salario Personal Tareas Generales con Retiro:

El sueldo del “Personal para tareas generales con retiro”, siendo el más usual para el sector, es de 5.358 pesos por 8 horas de trabajo y el salario por hora es de 43 pesos.

Beneficio Tarifario Tarjeta SUBE Personal Doméstico:

Según Brassesco la Upacp pedirá la extensión a todo el país del beneficio tarifario de la tarjeta SUBE para el personal doméstico, que rige en CABA y en GBA.

Régimen de Devolución del 15% del IVA:

Otro de los reclamos en la paritaria 2016 Personal Domestico es que se los incluya en el régimen de devolución del 15% del IVA por compras de productos de consumo masivo.

Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares:

La integran siete gremios

Dos asociaciones civiles empleadoras

El Sindicato de Amas de Casa (Sacra)

El Emtracap (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares)

Funcionarios de los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo en representación del Estado Nacional.

Sobre un total “estimado” de 1.150.000 de empleadas domésticas que trabajan en todo el país, están registradas 420.000 y en los últimos 18 meses, se registró un estancamiento en el blanqueo de parte de los empleadores de Casas Particulares de sus empleadas domésticas.

Primer Acuerdo Paritario de la Historia:

El sector recuerda el 29 de Septiembre de 2015 cuanso se firmó el primer acuerdo paritario de la historia del sector que permitió un aumento salarial del 28% a pagarse en dos tramos.

Convenio Personal Domesticos:

El convenio de la actividad contempla a las empleadas domésticas y también a los cuidadores no terapéuticos y los caseros, además de otros.

Derechos Laborales:

La ley creadora del régimen laboral fue promulgada en Abril de 2013 por la ex presidenta Cristina Fernández de Kirchner. La nueva norma reconoce al personal del servicio doméstico los derechos laborales como el resto de los trabajadores, entre los derechos mas importantes como:

Vacaciones pagas

Jubilación

Indemnización por despido

Jornada de trabajo de 48 horas semanales como máximo.

Hay que recordar que desde hace más de 1 años que las empleadas domésticas gozan de mejores y mayores derechos laborales, gracias al Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares para empleadas del servicio doméstico de casas particulares las “empleadas domésticas”. Si bien además los empleadores de casas particulares deberán además de respetar los derechos laborales deben cumplir con el pago del salario mínimo del personal doméstico y la escala salarial 2016-2017 del personal doméstico.

Paritarias 2016 Personal Domestico:

Mientras esperan a que se de una nueva actualización salarial, hasta parte del año que viene cobrarán el 28% de aumento salarial, firmado en la primera paritaria de la historia del personal doméstico, cuando se deberá definir en la paritaria 2016 del personal domestico.

Los gremios que representan a las empleadas domésticas y los representantes de los empleadores que participarán del segundo acuerdo paritario de la historia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, en la primer paritaria el aumento fue del 28%

La actualización salarial superó al porcentaje del anterior aumento del salario mínimo del 30% que se pagó en dos tramos, el primero el 1° Septiembre 2014 y el segundo el 1° Enero 2015. Mientras que desde Septiembre 2015, el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) y los sindicato del sector, acordaron con el Ministerio de Trabajo de la Nación un aumento salarial del 37,5% en total.

Con el nuevo gobierno se espera que el próximo aumento salarial 2016, no tenga un techo establecido, el Sinpecaf y los sindicatos buscan un aumento de salario que sea similar al Salario Mínimo Vital y Móvil.

Aumento Salario 2015-2016:

Las trabajadoras domésticas disponen de un aumento de salario del 25% para Septiembre de 2015, y un aumento del 10% acumulativo en los salarios de Septiembre a Enero 2016. Por lo que se espera que el aumento en las paritarias 2016 del servicio domestico supere dicho porcentaje.

Categorías Personal Domestico Tareas Retribución Mensual Por Hora Con Retiro Por Hora Sin Retiro Por Mes Con Retiro Por Mes Sin Retiro
Supervisor/a Coordinación y control de tareas realizadas por una o más personas Agosto $40 $44 $5.135 $5.720
Septiembre $49 $54 $6.213 $6.921
Diciembre $52 $57 $6.573 $7.322
Personal Tareas Específicas Personal contratado como cocinero o para otra tarea especifica Agosto $38 $42 $4.771 $5.311
Septiembre $46 $51 $5.773 $6.427
Diciembre $49 $54 $6.107 $6.798
Caseros Trabajadores para tareas para cuidar la propiedad en dónde habita por su trabajo Agosto $36 $4.654
Septiembre $44 $5.632
Diciembre $46 $5.958
Asistencia y Cuidado de Personas Personal para asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos Agosto $36 $40 $4.654 $5.187
Septiembre $44 $49 $5.632 $6.277
Diciembre $46 $52 $5.958 $6.640
Personal para Tareas Generales Empleados para servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y otras tareas del hogar Agosto $33 $36 $4.186 $4.654
Septiembre $40 $44 $5.065 $5.632
Diciembre $43 $46 $5.358 $5.958

Salario Minimo Personal Doméstico:

Este salario mínimo lo cobran trabajadoras/es del personal doméstico que trabajan entre 4, 6 y 8 horas 5 días a la semana. El servicio doméstico sumó nuevas categorías y sueldos mínimos desde Septiembre de 2013 con la nueva ley, el Ministerio de Trabajo definió las nuevas categorías y remuneraciones mínimas alcanzando a todas las provincias como Córdoba y Mendoza, además de definir nuevas regulaciones la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares o vía negociación colectiva (Art. 8 de la Ley) estableciendo las escalas de remuneraciones mínimas del personal doméstico desde Septiembre 2013.

El personal que desarrolla tareas que cuenten con más de una categoría quedarán en la categoria principal y habitualidad. El salario minimo de las empleadas domésticas que subió un 30%, asi como el pago por hora, que conforma el sueldo de empleadas domésticas, que incluye el salario mínimo de las empleadas domésticas con retiro que trabajan entre 8 horas, 6 horas o 4 horas.

Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares:

Además de como mencionamos el personal doméstico del aumento salarial según lo establecido en la escala salarial, que va a compañado de sus derechos, en el nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares con nuevos y mejores derechos para las empleadas de hogar del servicio doméstico.

El nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares, ante la promulgación de la nueva ley para empleadas domésticas que les reconoce una serie de derechos semejantes a los de los trabajadores de las demás actividades. Las empleadas de hogar tienen nuevos y mejores derechos laborales, ya que el Gobierno Nacional mediante el Boletín Oficial publicó la nueva ley para empleadas domésticas, el “Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares”.

Esta nueva ley, crea el Régimen Laboral para Empleadas Domésticas, en el que se les reconoce los mismos derechos que los trabajadores en: vacaciones pagas, licencia por maternidad y por enfermedad, indemnización por despido, y jornada de trabajo, y demás.

El nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares, ante la promulgación de la nueva ley para empleadas domésticas que les reconoce una serie de derechos semejantes a los de los trabajadores de las demás actividades. Las empleadas de hogar tienen nuevos y mejores derechos laborales, ya que el Gobierno Nacional mediante el Boletín Oficial publicó la nueva ley para empleadas domésticas, el “Régimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares”.

Esta nueva ley, crea el Régimen Laboral para Empleadas Domésticas, en el que se les reconoce los mismos derechos que los trabajadores en: vacaciones pagas, licencia por maternidad y por enfermedad, indemnización por despido, y jornada de trabajo, y demás.

Entre las novedades que se han conocido para el personal doméstico está el muy importante e histórico reconocimiento del Nuevo Régimen Laboral para el Pèrsonal Doméstico. Entre las novedades están los nuevos derechos, el salario mínimo para el personal doméstico y la jornada laboral, las vacaciones, y demás derechos laborales.

Entre lo referido a la jornada laboral la novedad es que No podrá superar las 8 horas al día como tampoco las 48 horas semanales de trabajo. A su vez las empleadas domésticas tienen el nuevo derecho a descansar 35 horas de corrido semanalmente, y desde el día Sábado, desde las 13 horas.

Mientras que las trabajadoras domésticas con cama adentro, tienen el derecho a un descanso al día de hasta unas 9 horas seguidas como tiempo mínimo de descanso, y hasta 3 horas entre tareas matutinas y vespertinas en la jornada laboral. Además del derecho si son personal con cama adentro de tener habitación privada, amueblada e higiénica en dicho caso.

Indemnización por Despidos:

Para el despido sin causa, cada empleada doméstica podrá obtener una indemnización que deberá ser igual a la que se les paga los demás trabajadores, que deberá ser equivalente a 1 mes de salario por año de antigüedad. En cuanto a las horas extras se las tendrán que pagar acompañada de plus del 50% los días laborales y otro del 100% por domingos y feriados.

Nuevos Derechos del Régimen Laboral del Servicio Doméstico:

-Vacaciones pagas (14 días hasta los 5 años de antigüedad, y 35 días pasados los 20 años de antigüedad)
-La licencia por maternidad
-Licencia por enfermedad (el empleador tendrá que pagarle la licencia, de hasta 3 meses, para la empleada con menos de 5 años de antigüedad, y de 6 meses cuando la antigüedad es mayor)
-Cobro de indemnización por despido
-Beneficio de una jornada de trabajo máxima de 48 horas.
-Licencia paga por nacimiento de un hijo
-Licencia paga por matrimonio
-Licencia paga por fallecimiento de un familiar
-Licencia paga por exámenes de estudios.
-Licencia por embarazo similar a la que disfrutan las demás trabajadoras. Esto evita el despido en el embarazo.

Jornada laboral un máximo de 48 horas semanales.

-Descanso nocturno para empleada cama adentro de 9 horas y diurno, de 3 horas

Establecimiento del Salario Mínimo del Personal Doméstico:

Respecto al Salario Mínimo este deberá fijarlo una comisión que debe crearse por el Ministerio de Trabajo, cosa que se ha hecho hace unos días, estableciendo una nueva escala de salarios con sueldo minimo para las empleadas domesticas de acuerdo a una serie de nuevas categorías.

Regularización:

Los empleadores de contratadas antes de esta la ley, disponen de plazo 180 días para regularizar la situación.

“La adecuación salarial dispuesta por esta resolución será de aplicación en todo el territorio de la Nación, con excepción de aquellas provincias que legislen en forma particular sobre la materia”, aclara en su artículo segundo el texto oficial, que lleva la firma del ministro de Trabajo, Carlos Tomada. El último aumento salarial del 25% otorgado por el gobierno nacional al personal doméstico a partir del 1º de Septiembre ya está publicado en el Boletín Oficial por lo que son las escalas vigentes.

Respecto a los aportes y contribuciones, desde enero rige el aumento de aportes y contribuciones al personal doméstico con destino a la obra social: el valor que el empleador debe para por jubilación más cobertura de salud, según la Resolución conjunta de los Ministerio de Economía y de Salud publicada ayer en el Boletín Oficial, se mantiene en 130.- pesos por mes.

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Categoría: Escala Salarial 2017, Servicio Domestico

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