Paritarias taxistas 2016: aumento y escala salarial

| 19 January, 2016 | 0 Comentarios

Las Paritarias taxistas 2016: aumento y escala salarial llevada adelante por elA�gremio de los taxistas, el Sindicato de Peones de Taxis (S.P.T), busca acordar en las paritarias taxistas 2016 una suba salarial superior al 18% logrado en 2015 cuyo periodo fue de 5 meses. AdemA?s de establecerse la escala salarial de los taxistas 2016-2017 y el correspondiente convenio colectivo CCT.

El piso de la negociaciA?n salarial se ubicaria entre 35% y 40%. Aunque el lA�der gremial Omar Viviani, advierte que “si la actividad no estA? para ese porcentaje, hay que discutir por menos para cuidar la fuente de trabajo”. Recordando que el “gobierno anterior cometiA? el gravA�simo error de no mirar el impuesto a las ganancias. Esperemos que este cumpla, porque eso a Cambiemos le sumA? mucho votos”.

Viviani, estima que el piso de las paritarias deberia ubicarse a�?entre 35% y 40%a�?. El lA�der gremial de los taxistas, respecto a la negociaciA?n colectiva del sector -las paritarias de taxistas 2016-, se muestra dispuesto a “discutir para cuidar la fuente de trabajo”.

El actual secretario general del Sindicato de Peones de Taxis, Omar Viviani, sobre el pedido gremial en las paritarias salariales con los empresarios de sector, puede decidir bajar los pedidos de aumento salarial a cambio de cuidar los puestos de trabajo de los taxistas en este caso.

Piso de Aumento Salarial:

Por lo que, considera que el piso de aumento salarial deberA? ubicarse entre el 35% y 40 %, y “si la actividad no estA? para ese porcentaje, hay que discutir por menos para cuidar la fuente de trabajo”. Aunque adviertiendo que “no vamos a discutir a la baja del salario o por productividad”.

AdemA?s de resaltar la “necesidad de tener al movimiento obrero alineado” y que “algunos compaA�eros de nuestra CGT estA?n negociando sin el aval del consejo directivo”. AdemA?s de que “la unidad pasa por otro lado y no por un amontonamiento de dirigentes. El movimiento obrero perdiA? el rumbo cuando dejA? de tener un brazo polA�tico. Pueden elegir una conducciA?n, pero no es la unidad”, respecto al proceso de reunificaciA?n, critica a Moyano y Barrionuevo por “salir a marcar la cancha”.

Mayo 2015 ( Empresas con menos de 5 empleados- Ingresados antes de 1/8/14)

-Escala para empresas con Menos de 5 trabajadores ingresados antes del 01/08/2014 *ART 19 LEY 26.940*.

-Haberes mA�nimos y sus respectivos aportes y contribuciones segA?n CCT 1342/11 (DTO 614 /2013 y 714/2014 P.E.N.) y RES. 137/ERSP/2015 G.C.A,B.A.

Pueden consultar las escalas salariales 2015-2016 Aqui

Para conocer las paritarias escalas salariales 2015-2016 Aqui

HABERES A LIQUIDAR A PARTIR DEL MES DE MAYO 2015

Escala Mayo 2015
-Valor de la ficha desde el 02/05/2015 es de: $1,69

-En los periodos que el trabajador haga uso de la licencia por vacaciones, liquidar conforme a la LCT Art. 155 Inc.a)

* El calculo que antecede se realizA? con la referencia de un trabajador sin percepciA?n de asignaciones familiares y sus aportes jubilatorios conforme al decreto 313/2007 se calcula afectando el 11% de sus ingresos.

* Los valores de A.R.T. son enunciativos y podrA?n variar conforme a la empresa contratada.

* El Articulo 32 se aplica una sola vez por mes y por empleador, independientemente de la cantidad de trabajadores.

* Conforme a la nueva base salarial los montos a abonar por asignaciones familiares son:

Valores a liquidar a partir de junio 2014 a septiembre 2014 (DTO 779/2014)

Valor Gral. Zona 1 Zona 2 Zona 3 Zona 4

Maternidad

Sin tope Ingreso Grupo Familiar—————RemuneraciA?n bruta———————

Nacimiento

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 750 $ 750 $ 750 $ 750 $ 750

AdopciA?n

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500

Matrimonio

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125

Prenatal

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.800,00. – $ 644 $ 644 $ 1.389 $1.288 $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.800,01.- y $7.600,00.- $ 432 $ 572 $ 859 $ 1.143 $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$7.600,01.- y $9.800,00.- $ 260 $ 515 $ 775 $ 1.032 $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$9.800,01.-y $30.000,00.- $ 132 $ 263 $ 395 $ 523 $ 523

Hijo

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.300,00.- $ 644 $ 644 $ 1.389 $1.288 $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.300,01.- y $6.600,00.- $ 432 $ 572 $ 859 $ 1.143 $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$7.600,01.- y $9.800,00.- $ 260 $ 515 $ 775 $ 1.032 $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$9.800,01.-y $30.000,00.- $ 132 $ 263 $ 395 $ 523 $ 523

 

Hijo con Discapacidad

Ingreso Gr. Fliar. hasta

$ 5.800,00.- $ 2.100 $ 2.100 $ 3.150 $ 4.200 $ 4.200

RemuneraciA?n entre

$5.800,01.- y $7.600,00.- $ 1,485 $ 2.025 $ 3.038 $ 4.050 $ 4.050

RemuneraciA?n superior

a $ 7.600,00.- $ 936 $ 1.195 $ 2.925 $ 3.900 $ 3.900

Ayuda Escolar Anual

RemuneraciA?n entre

$200.- y $30.000,00.- $ 700 $ 935 $ 1770 $ 1400 $ 1400


Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad

Sin tope Ingreso Gr. Fliar $ 700 $ 935 $ 1770 $ 1400 $ 1400

SI LOS HABERES POR PERIODOS PARCIALES POR INGRESO O EGRESOS FUERAN MENORES A $ 5.800,01:

Hijo: $ 644
Hijo con discapacidad: $ 2100

SI LOS HABERES POR PERIODOS PARCIALES POR INGRESO O EGRESOS FUERAN MENORES A $ 7.600,01:

Hijo: $ 432
Hijo con discapacidad: $ 1485

ACLARACIA�N:

EntiA�ndase por “IGF – Ingreso Grupo Familiar” a la suma de las remuneraciones de los trabajadores en relaciA?n de dependencia registrados mas la AsignaciA?n Familiar por Maternidad/Maternidad Down en caso de corresponder excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo mA?s las rentas de referencia para trabajadores autA?nomos, monotributistas y servicio domA�stico mA?s los haberes de jubilaciA?n y pensiA?n mA?s el monto de la PrestaciA?n por Desempleo mA?s Planes Sociales mA?s las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier A�ndole.

* Los trabajadores que realicen el examen psicofA�sico y curso anual que prevee la ley C.A.B.A nA? 3622, gozaran de un dA�a de licencia y percibirA?n un adicional equivalente a 320 fichas a partir de mayo 2015 ( $ 540,80)- valor ficha $ 1,69).

* Los trabajadores con prestaciA?n el dA�a 7 de mayo (dA�a del taxista) gozaran de un adicional equivalente a 230 fichas ( $ 388,70- valor ficha $ 1,69).

* En los meses de Junio y Diciembre corresponde liquidar el sueldo anual complementario.

RESOLUCIA�N SSEGN NA�35.333

Art.10: Derecho de emisiA?n, gastos de administraciA?n y reconocimiento de participaciA?n a productores asesores de seguros, extensiA?n de tasa uniforme.
El derecho de emisiA?n es anual, podrA? percibirlo el asegurador cuando se emita o renueve una pA?liza, de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta 25 asegurados
$ 12
Entre 26 y 50 asegurados
$ 17
Mas de 50 asegurados
$ 25

El tomador-empleador, cuando corresponda, declararA? y abonarA? el derecho de emisiA?n a travA�s del aplicativo del SICOSS.
SE RECOMIENDA A LOS TRABAJADORES DESIGNAR EL/LOS BENEFICIARIO/S DEL SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO EN EL FORMULARIO QUE A TAL FIN LE DEBERA? PROVEER EL EMPLEADOR

 

Mayo 2015 ( Empresas con mas de 5 empleados- Ingresados antes de 1/8/14):

Esta escala es para empresas con MAS de 5 trabajadores ingresados antes del 01/08/2014 *ART 19 LEY 26.940*.
Haberes mA�nimos con sus respectivos aportes y contribuciones segA?n CCT 1342/11 (DTO 614 /2013 y 714/2014 P.E.N.) y RES. 137/ERSP/2015 G.C.A,B.A.

HABERES A LIQUIDAR A PARTIR DEL MES DE MAYO 2015

Escala Mayo 2015

 

HABERES A LIQUIDAR A PARTIR DEL MES DE JUNIO 2015 INCLUYE 1A? CUOTA S.A.C.

Escala Mayo 2015
Valor de la ficha desde el 02/05/2015 es de: $1,69
En los periodos que el trabajador haga uso de la licencia por vacaciones, liquidar conforme a la LCT Art. 155 Inc.a)

* El calculo que antecede se realizA? con la referencia de un trabajador sin percepciA?n de asignaciones familiares y sus aportes jubilatorios conforme al decreto 313/2007 se calcula afectando el 11% de sus ingresos.

* Los valores de A.R.T. son enunciativos y podrA?n variar conforme a la empresa contratada.

* El Articulo 32 se aplica una sola vez por mes y por empleador, independientemente de la cantidad de trabajadores.

* Conforme a la nueva base salarial los montos a abonar por asignaciones familiares son:

Valores a liquidar a partir de junio 2014 a septiembre 2014 (DTO 779/2014)

Valor Gral. Zona 1 Zona 2 Zona 3 Zona 4

Maternidad

Sin tope Ingreso Grupo Familiar—————RemuneraciA?n bruta———————

Nacimiento

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 750 $ 750 $ 750 $ 750 $ 750

AdopciA?n

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500

Matrimonio

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125

Prenatal

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.800,00. – $ 644 $ 644 $ 1.389 $1.288 $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.800,01.- y $7.600,00.- $ 432 $ 572 $ 859 $ 1.143 $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$7.600,01.- y $9.800,00.- $ 260 $ 515 $ 775 $ 1.032 $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$9.800,01.-y $30.000,00.- $ 132 $ 263 $ 395 $ 523 $ 523

Hijo

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.300,00.- $ 644 $ 644 $ 1.389 $1.288 $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.300,01.- y $6.600,00.- $ 432 $ 572 $ 859 $ 1.143 $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$7.600,01.- y $9.800,00.- $ 260 $ 515 $ 775 $ 1.032 $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$9.800,01.-y $30.000,00.- $ 132 $ 263 $ 395 $ 523 $ 523

 

Hijo con Discapacidad

Ingreso Gr. Fliar. hasta

$ 5.800,00.- $ 2.100 $ 2.100 $ 3.150 $ 4.200 $ 4.200

RemuneraciA?n entre

$5.800,01.- y $7.600,00.- $ 1,485 $ 2.025 $ 3.038 $ 4.050 $ 4.050

RemuneraciA?n superior

a $ 7.600,00.- $ 936 $ 1.195 $ 2.925 $ 3.900 $ 3.900

Ayuda Escolar Anual

RemuneraciA?n entre

$200.- y $30.000,00.- $ 700 $ 935 $ 1770 $ 1400 $ 1400


Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad

Sin tope Ingreso Gr. Fliar $ 700 $ 935 $ 1770 $ 1400 $ 1400

SI LOS HABERES POR PERIODOS PARCIALES POR INGRESO O EGRESOS FUERAN MENORES A $ 5.800,01:

Hijo: $ 644
Hijo con discapacidad: $ 2100

SI LOS HABERES POR PERIODOS PARCIALES POR INGRESO O EGRESOS FUERAN MENORES A $ 7.600,01:

Hijo: $ 432
Hijo con discapacidad: $ 1485

ACLARACIA�N:

EntiA�ndase por “IGF – Ingreso Grupo Familiar” a la suma de las remuneraciones de los trabajadores en relaciA?n de dependencia registrados mas la AsignaciA?n Familiar por Maternidad/Maternidad Down en caso de corresponder excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo mA?s las rentas de referencia para trabajadores autA?nomos, monotributistas y servicio domA�stico mA?s los haberes de jubilaciA?n y pensiA?n mA?s el monto de la PrestaciA?n por Desempleo mA?s Planes Sociales mA?s las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier A�ndole.

* Los trabajadores que realicen el examen psicofA�sico y curso anual que prevee la ley C.A.B.A nA? 3622, gozaran de un dA�a de licencia y percibirA?n un adicional equivalente a 320 fichas a partir de mayo 2015 ( $ 540,80)- valor ficha $ 1,69).

* Los trabajadores con prestaciA?n el dA�a 7 de mayo (dA�a del taxista) gozaran de un adicional equivalente a 230 fichas ( $ 388,70- valor ficha $ 1,69).

* En los meses de Junio y Diciembre corresponde liquidar el sueldo anual complementario.

RESOLUCIA�N SSEGN NA�35.333

Art.10: Derecho de emisiA?n, gastos de administraciA?n y reconocimiento de participaciA?n a productores asesores de seguros, extensiA?n de tasa uniforme.
El derecho de emisiA?n es anual, podrA? percibirlo el asegurador cuando se emita o renueve una pA?liza, de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta 25 asegurados
$ 12
Entre 26 y 50 asegurados
$ 17
Mas de 50 asegurados
$ 25

El tomador-empleador, cuando corresponda, declararA? y abonarA? el derecho de emisiA?n a travA�s del aplicativo del SICOSS.
SE RECOMIENDA A LOS TRABAJADORES DESIGNAR EL/LOS BENEFICIARIO/S DEL SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO EN EL FORMULARIO QUE A TAL FIN LE DEBERA? PROVEER EL EMPLEADOR

Mayo 2015 ( Empresas con menos de 15 empleados- Ingresados despuA�s de Marzo 2014):

Esta escala es para empresas con MENOS de 15 trabajadores ingresados CON POSTERIORIDAD A MARZO 2014 *ART 24 LEY 26.940*
Haberes mA�nimos con sus respectivos aportes y contribuciones segA?n CCT 1342/11 (DTO 614 /2013 y 714/2014 P.E.N.) y RES. 137/ERSP/2015 G.C.A,B.A.

HABERES A LIQUIDAR A PARTIR DEL MES DE MAYO 2015

Escala Mayo 2015

 

HABERES A LIQUIDAR A PARTIR DEL MES DE JUNIO 2015 INCLUYE 1A? CUOTA S.A.C.

Escala Mayo 2015
Valor de la ficha desde el 02/05/2015 es de: $1,69
En los periodos que el trabajador haga uso de la licencia por vacaciones, liquidar conforme a la LCT Art. 155 Inc.a)

* El calculo que antecede se realizA? con la referencia de un trabajador sin percepciA?n de asignaciones familiares y sus aportes jubilatorios conforme al decreto 313/2007 se calcula afectando el 11% de sus ingresos.

* Los valores de A.R.T. son enunciativos y podrA?n variar conforme a la empresa contratada.

* El Articulo 32 se aplica una sola vez por mes y por empleador, independientemente de la cantidad de trabajadores.

* Conforme a la nueva base salarial los montos a abonar por asignaciones familiares son:

Valores a liquidar a partir de junio 2014 a septiembre 2014 (DTO 779/2014)

Valor Gral. Zona 1 Zona 2 Zona 3 Zona 4

Maternidad

Sin tope Ingreso Grupo Familiar—————RemuneraciA?n bruta———————

Nacimiento

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 750 $ 750 $ 750 $ 750 $ 750

AdopciA?n

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500 $ 4.500

Matrimonio

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.- $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125 $ 1.125

Prenatal

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.800,00. – $ 644 $ 644 $ 1.389 $1.288 $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.800,01.- y $7.600,00.- $ 432 $ 572 $ 859 $ 1.143 $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$7.600,01.- y $9.800,00.- $ 260 $ 515 $ 775 $ 1.032 $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$9.800,01.-y $30.000,00.- $ 132 $ 263 $ 395 $ 523 $ 523

Hijo

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.300,00.- $ 644 $ 644 $ 1.389 $1.288 $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.300,01.- y $6.600,00.- $ 432 $ 572 $ 859 $ 1.143 $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$7.600,01.- y $9.800,00.- $ 260 $ 515 $ 775 $ 1.032 $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$9.800,01.-y $30.000,00.- $ 132 $ 263 $ 395 $ 523 $ 523

 

Hijo con Discapacidad

Ingreso Gr. Fliar. hasta

$ 5.800,00.- $ 2.100 $ 2.100 $ 3.150 $ 4.200 $ 4.200

RemuneraciA?n entre

$5.800,01.- y $7.600,00.- $ 1,485 $ 2.025 $ 3.038 $ 4.050 $ 4.050

RemuneraciA?n superior

a $ 7.600,00.- $ 936 $ 1.195 $ 2.925 $ 3.900 $ 3.900

Ayuda Escolar Anual

RemuneraciA?n entre

$200.- y $30.000,00.- $ 700 $ 935 $ 1770 $ 1400 $ 1400


Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad

Sin tope Ingreso Gr. Fliar $ 700 $ 935 $ 1770 $ 1400 $ 1400

SI LOS HABERES POR PERIODOS PARCIALES POR INGRESO O EGRESOS FUERAN MENORES A $ 5.800,01:

Hijo: $ 644
Hijo con discapacidad: $ 2100

SI LOS HABERES POR PERIODOS PARCIALES POR INGRESO O EGRESOS FUERAN MENORES A $ 7.600,01:

Hijo: $ 432
Hijo con discapacidad: $ 1485

ACLARACIA�N:

EntiA�ndase por “IGF – Ingreso Grupo Familiar” a la suma de las remuneraciones de los trabajadores en relaciA?n de dependencia registrados mas la AsignaciA?n Familiar por Maternidad/Maternidad Down en caso de corresponder excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo mA?s las rentas de referencia para trabajadores autA?nomos, monotributistas y servicio domA�stico mA?s los haberes de jubilaciA?n y pensiA?n mA?s el monto de la PrestaciA?n por Desempleo mA?s Planes Sociales mA?s las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier A�ndole.

* Los trabajadores que realicen el examen psicofA�sico y curso anual que prevee la ley C.A.B.A nA? 3622, gozaran de un dA�a de licencia y percibirA?n un adicional equivalente a 320 fichas a partir de mayo 2015 ( $ 540,80)- valor ficha $ 1,69).

* Los trabajadores con prestaciA?n el dA�a 7 de mayo (dA�a del taxista) gozaran de un adicional equivalente a 230 fichas ( $ 388,70- valor ficha $ 1,69).

* En los meses de Junio y Diciembre corresponde liquidar el sueldo anual complementario.

RESOLUCIA�N SSEGN NA�35.333

Art.10: Derecho de emisiA?n, gastos de administraciA?n y reconocimiento de participaciA?n a productores asesores de seguros, extensiA?n de tasa uniforme.
El derecho de emisiA?n es anual, podrA? percibirlo el asegurador cuando se emita o renueve una pA?liza, de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta 25 asegurados
$ 12
Entre 26 y 50 asegurados
$ 17
Mas de 50 asegurados
$ 25

El tomador-empleador, cuando corresponda, declararA? y abonarA? el derecho de emisiA?n a travA�s del aplicativo del SICOSS.
SE RECOMIENDA A LOS TRABAJADORES DESIGNAR EL/LOS BENEFICIARIO/S DEL SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO EN EL FORMULARIO QUE A TAL FIN LE DEBERA? PROVEER EL EMPLEADOR

 

 

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