Paritarias UOM 2013

| 17 May, 2013 | 0 Comentarios

Paritarias UOMLas Paritarias de la UniA?n Obrera MetalA?rgica (UOM) 2013, por fin han llegado a un acuerdo, lo que hace que los metalA?rgicos negociaran la suba de salarios para el 2013, obteniendo un aumento de salario de la UOM del 24% para lo que es el perA�odo entre el 1 de Abril de 2013 al 31 de Marzo de 2014, en 2 cuotas, distribuidas en un 17% en Abril de este aA�o y del 7% para Julio de 2013 con carA?cter acumulativo.

El acta de acuerdo indica que a partir del 1 de abril, los trabajadores percibirA?n un aumento de 17 por ciento sobre los salarios vigentes al 31 de marzo, a liquidarse en la segunda quincena de mayo, y de otro 7 por ciento a partir del 1 de julio.

Asimismo, se logrA? una asignacion no remunerativa, denominada “gratificaciA?n extraordinaria”, que se abonarA? en dos cuotas de 700 pesos cada una, en noviembre de este aA�o y enero de 2014.A� TambiA�n se convino en que el salario mA�nimo del trabajador de la UOM serA? de 4.680 pesos a partir del 1 de abril, y de 5.000 desde el 1 de julio. El acuerdo tendrA? vigencia hasta el 31 de marzo de 2014 e incluye una clA?usula de “compromiso de mantener la paz social”.

En una negociaciA?n colectiva muy festejada por el Gobierno (no tanto por los trabajadores que solicitaban un porcentaje mayor de aumento) se cerraron las primeras paritarias de este 2013 de algunos gremios grandes, entre ellos, la UOM.

Lo que pedA�a la UniA?n Obrera MetalA?rgica (UOM):

La UOM solicita el 25% de aumento para el perA�odo entre el 1 de Abril al 31 de Marzo de 2014, a pagar en 2 cuotas, una del 15% en Abril y la otra del 10% por Julio y que sean acumulativas. Si se toma esta propuesta desde las patronales siendo acumulativas las cuotas, se darA�a un aumento del 26,5%, por lo que la patronal oferta pagar en 3 cuotas pero en un porcentaje inferior.

El 25% solicitado si se toma la anterior solicitud se ha reducido en un 10%. AsA� el primer pedido de la suba salarial era del 15% para Abril y un 10% en Julio, y un 10% mA?s para Enero de 2014.

La tal vez A?ltima y decisiva mesa se da con la AsociaciA?n de Industriales MetalA?rgicos de la RepA?blica Argentina (ADIMRA) en la sede del Ministerio de Trabajo y resolver la paritaria metalA?rgica con Antonio CalA? el secretario general de la CGT oficialista.

Lo que buscan los sindicalistas es una mejora del 25% acumulativo un 15% desde Abril, mA?s un 10% en Julio, junto a un alza a $5000 del piso salarial de los metalA?rgicos.

La Propuesta de los empresarios.

La UOM y los empresarios debA�an definir la paritaria metalA?rgica, entre las 6 cA?maras patronales y la UniA?n Obrera MetalA?rgica (UOM) para acordar la nueva escala salarial ya que la nueva oferta del sector privado mejorar el 18% de suba salarial ofrecido antes, el 18% no acumulativo y dividido en 3 tramos pagos en Abril, Agosto y Enero. AdemA?s de una extensiA?n entre los plazos temporales entre cada tramo de la suba salarial.

Un tema a acordar es que el total del aumento lo deberA�an absorber desde ahora hasta Julio. AdemA?s de que se quiere dejar en claro que sea no acumulativos los porcentajes de aumento salarial, otra de las fA?rmulas serA�a la de aplicar una de suma fija, similar a la de 2012.

Esto dejarA�a a los metalA?rgicos con un acuerdo como el de 2012, cuando acordaron un incremento del 23%. Lo que queda descartado es extender el convenio a 15 o 18 meses como mA?ximo, es decir extender las paritarias como lo hicieron Luz y Fuerza o el Sindicato Unido del PetrA?leo e Hidrocarburos (SUPEH).

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Categoría: Paritarias 2013

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