Salario MA�nimo Personal DomA�stico 2018: actualizado

| 17 January, 2018 | 0 Comentarios

Salario mA�nimo personal domA�stico 2018: actualizado. El personal domA�stico llegando a mitad de aA�o reciben una actualizaciA?n en forma de aumento salarial que implica el salario minimo, el salario bA?sico y el salario por hora lo que conforma la escala salarial 2017-2018.

El personal domA�stico ademA?s de gozar de sus derechos laborales mejorados, a partir del vigente RA�gimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares el que contiene nuevos y mejores derechos para empleadas de hogar del servicio domA�stico argentino las llamadas a�?empleadas domA�sticasa�?. Por lo que los empleadores de casas particulares deberA?n de asumir el nuevo aumento del salario mA�nimo del personal domA�stico.

La UniA?n Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) confirmA? elA�AcuerdoA�SalarialA�2017-2018 del Servicio DomA�sticoA�acordado en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad SocialA�(MTEySS). Respecto al logrado Acuerdo Salarial 2017-2018 Empleadas DomA�sticas, Upacp resalta que:A�”Es menos de lo que pedimos. Pero mA�nimamente cubre las pautas de cierre de otros gremios de mA?s peso” .

Salario MA�nimo Personal DomA�stico 2018: actualizado

Paritarias Servicio Domestico 2017:

Las paritarias 2017 del Personal DomA�stico, logrA? quedar firmado a partir del acuerdo entre gremialistas del sindicato y empresarios, cerraron un aumento en sueldosA�bA?sicos del 24% a cobrar en dos tramos.

Aumento Salario Empleadas DomA�sticas:

  • 10% retroactivo al 1A� Junio, sobre la primera cuota del Sueldo Anual ComplementarioA�(SAC)
  • 12% desde el 1A� Diciembre, deberA?n tomar en cuenta en la segunda cuota del aguinaldo de 2017.

El Ministerio de Trabajo sobre el primer aumento del 10% retroactivo al 1A� de Junio, aclara queA�”a partir de junio 2017 hay tambiA�n un alza extra de 2% para recuperar del aA�o pasado”. Siendo un alza del 12% que impacta sobre el cA?lculo del actual medio aguinaldo.

“Ambos aumentos son sobre salarios mA�nimos y no acumulativos”. La suba salarial se calcula sobre los sueldos mA�nimos de la actividad particular, al estar excluida del salario mA�nimo vital y mA?vil respecto a las demA?s actividades en general. Al no ser acumulativo significa que cada aumento serA? sobre los valores de los salarios de la escala salarial vigentes a Mayo 2017.

Cobro por Zona Desfavorable:

Se decidiA? incluir un 5% mA?s al monto establecido lo que suma en total 20%

Se aplica un aumentA? del porcentaje del monto por zona desfavorable pasando del 15% al 20%.

El beneficio por zona desfavorable se paga en:

  • NeuquA�n
  • Chubut
  • RA�o Negro
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • La Pampa
  • AntA?rtida e islas del AtlA?ntico Sur
  • Partido de Carmen de Patagones de laA�Provincia de Buenos Aires.

Encuentro de laA�ComisiA?n Nacional de Trabajo en Casas Particulares 2018:

En el encuentro de laA�ComisiA?n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en Septiembre de 2018, en dicho encuentro se analizarA?n temas y aspectos como:

  • ViA?ticos
  • AntigA?edad
  • Presentismo
  • CapacitaciA?n
  • Seguridad e higiene
  • Sobre la reglamentaciA?n de la normativa aplicable.

Escala Salarial 2017-2018 Personal DomA�stico:

CATEGORA?AS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1A� DE DICIEMBRE DE 2017

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A CoordinaciA?n y control de las tareas efectuadas por dos o mA?s personas a su cargo. Hora: $86,50
Mensual: $10.841
Hora: $94,50
Mensual: $12.076
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECA?FICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeA�ar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $81,50
Mensual: $10.072
Hora: $89,50
Mensual: $11.211,50
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaciA?n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $76,50
Mensual: $9.826,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapA�utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niA�os/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $76,50
Mensual: $9.826,50
Hora: $86,50
Mensual: $10.951
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES PrestaciA?n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogar. Hora: $71,50
Mensual: $8.837
Hora: $76,50
Mensual: $9.826,50

El personal que efectA?e tareas incluidas en mA?s de una categorA�a quedarA? comprendido en la que resulte la principal que desempeA�e con habitualidad.

Se aplicarA? un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTE POR CIENTO (20%) sobre los salarios mA�nimos establecidos para cada una de las categorA�as respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, RA�o Negro, Chubut, NeuquA�n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, AntA?rtida e Islas del AtlA?ntico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

ResoluciA?n CNTCP 2/2017 del 04/07/2017

cuadro uno

Las tablas salariales de los valores por categorA�a y hora, la Upacp informa que los montos estarA?n pidieron publicados el Jueves 6 Julio 2017.

La Quinta CategorA�a:

La mA?s baja

El Personal DomA�stico Con Retiro:

La hora era de $57,50

El salario mensual $7126,50.

Desde Junio 2017:

  • El mA�nimo pasa a $64,40 la hora
  • El salario mensual pasa a $7981,68

Desde Diciembre 2017:

  • La hora pasarA? a $71,30
  • El salario mensual $8836,86

A�

Salario MA�nimo Personal DomA�stico 2017

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) ya confirmA? luego de la segunda reuniA?n del ComisiA?n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) el acuerdo logrando un aumento del 33% del salario Servicio DomA�stico 2017 que cobrarA?n en dos cuotas.

Aumento en Dos Cuotas:

-El primer aumento del 18% retroactivo al 1 de Junio 2016

-El segundo aumento del 15% desde el 1 de Diciembre 2016.

Paritarias 2016 Personal Domestico:

Las paritarias 2016 Servicio DomA�stico, segA?n el Secretario General de la Upacp, Daniel Marenco, resalta el logro de haber rechazado el primer ofrecimiento del 28% y lograr acordar por un 5% mA?s.

Forma de Pago:

  • 1A� de Junio 2016: 18%
  • 1A� de Diciembre 2016: 15%

Sueldo BA?sico y Hora de Trabajo Servicio DomA�stico:

Los nuevos sueldos bA?sicos del servicio domA�stico desde:

El 1A� de Junio de 2016 hasta el 31 de mayo de 2017.

Sueldo Empleada DomA�stica Con Retiro que Trabaja por 8 horas Semanales:

SerA? de $5.358 a $6.322 en Junio

SubirA? a $7.126 en Diciembre

Hora de Trabajo:

SubirA? de $43 a $50 y $57, respectivamente.

Escala Salarial 2016-2017:

Upacp publicarA? las nuevas escalas salariales 2016-2017 del Servicio DomA�stico.

Plus Salarial por Zona Desfavorable:

Las empleadas domA�sticas cobrarA?n un plus salarial por zona desfavorable del 15% para el personal domA�stico que vivan y trabajen en las provincias del sur del: NeuquA�n, RA�o Negro, Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego.

Salario por Hora Empleada Domestica 2017

Categorias y Remuneraciones MA�nimas desde
1A� Diciembre 2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A CoordinaciA?n y control de las tareas efectuadas por dos o mA?s personas a su cargo Hora: $69,50
Mensual: $8742,50
Hora: $76,00
Mensual: $89738,50
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeA�ar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $65,50
Mensual: $8122,50
Hora: $72,00
Mensual: $9041,50
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaciA?n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapA�utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niA�os/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $61,50
Mensual: $7924,50
Hora: $69,50
Mensual: $8831,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES PrestaciA?n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogar. Hora: $57,50
Mensual: $7126,50
Hora: $61,50
Mensual: $7924,50

* Provincias de NeuquA�n, RA�o Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

ResoluciA?n CNTCP 1 /2016 del 30/06/2016

Vigente desde 1A� Junio 2016

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A CoordinaciA?n y control de las tareas efectuadas por dos o mA?s personas a su cargo Hora: $61,50
Mensual: $7756,00
Hora: $67,50
Mensual: $8640,00
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeA�ar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $58,00
Mensual: $7206,50
Hora: 64,00
Mensual: $8022
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaciA?n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapA�utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niA�os/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $54,50
Mensual: $7030,50
Hora: $61,50
Mensual: $7835,50
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES PrestaciA?n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogar. Hora: $51,00
Mensual: $6322,00
Hora: $54,50
Mensual: $7030,50

* Provincias de NeuquA�n, RA�o Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego suman un 15% adicional a los montos indicados

ActualizaciA?n Salarial:

Se esperaba la actualizaciA?n salarial y que superara por bastante al anterior aumento del salario mA�nimo que fue del 30% pagado en dos tramos, el primero el 1A� Septiembre 2014 y el segundo el 1A� Enero 2015.

Durante Septiembre 2015, el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) y los demA?s sindicato del sector, negociaron con el Ministerio de Trabajo de la NaciA?n un aumento salarial del 37,5% bastante mas que el aumento del 33% logrado a mitad de 2016.

Ante el vencimiento del anterior aumento salarial, el Sinpecaf y los otros sindicatos solicitaban un aumento de salario cercano o igual al Salario MA�nimo Vital y MA?vil. El gremio dispone de sede en Villa MarA�a, siendo su base de operaciones desde dA?nde lanza su plan de lucha por los derechos de las trabajadoras domA�sticas. El pasado aumento de salario fue del 25% para Septiembre de 2015, y un aumento del 10% acumulativo sobre los salarios desde Septiembre a Enero 2016.

Salario Minimo Personal DomA�stico:

El salario mA�nimo le corresponde cobrarlo a 2 millones entre los que estA?n trabajadoras/es del personal domA�stico que estA�n trabajando entre 4, 6 y 8 horas 5 dA�as a la semana. AdemA?s del sector agropecuario, servicio domA�stico, empleados pA?blicos y maestranza, rubros en los que estA? gran parte de los asalariados que de sueldo cobran el salario mA�nimo.

AsA� es que el servicio domA�stico tiene nuevas categorA�as y sueldos mA�nimos desde Septiembre de 2013 a partir de la nueva ley, el Ministerio de Trabajo define nuevas categorA�as y remuneraciones mA�nimas con la novedad que alcanza a todas las provincias como la de CA?rdoba y Mendoza, hasta definirse las nuevas regulaciones la ComisiA?n Nacional de Trabajo en Casas Particulares o vA�a negociaciA?n colectiva (Art. 8 de la Ley) asA� quedaron establecidas las escalas de remuneraciones mA�nimas para el personal domA�stico en Septiembre 2013. Recordando que el personal desarrolle tareas que figuren en mA?s de una categorA�a los mismos quedarA?n dentro de la que la que fuera la principal y habitualidad.

el salario minimo de las empleadas domA�sticas que sube un 30%, ademA?s del pago por hora que tambiA�n sube, lo que compone el sueldo de empleadas domA�sticas, por lo que les ofrecemos el salario mA�nimo de una empleada domA�stica con retiro que trabaje 8 horas, 6 horas o 4 horas.

Aumento Salario MA�nimo:

-El nuevo salario mA�nimo del personal domA�tico, aumenta el 30%. Sube en dos cuotas:

-El 20% retroactivamente al 1A? de Septiembre de 2014 a pagarse en Octubre

-El otro de 10% serA? el 1A? de Enero de 2015.

Salario por Hora:

-El personal con retiro de la categorA�a a�?tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraciA?n y cocciA?n de comidas y, en general, toda otra tarea tA�pica del hogara�? pasarA?n a cobrar $30 por hora de trabajo retroactivo a Septiembre 2014 y luego serA?n $33 desde 1 Enero 2015.

La primera cuota el 1A� Septiembre en $3.864 (sube el 20%)

-El personal domA�stico de la categoria de a�?limpieza y tareas generales del hogar con retiro despuA�s del horario laborala�? cobrarA?n $3.864.

-El personal domA�stico que trabajen sin retiro les subirA? $4.296

La segunda cuota serA? el 1A� Enero 20, el salario mA�nimo subirA? a $4.716 (sube el 10%)

-El personal domA�stico que trabajen sin retiro, segunda cuota serA? el 1A� Enero 20, el salario mA�nimo subirA? a $4.654

-El personal domA�stico de la categoria de a�?limpieza y tareas generales del hogar con retiro despuA�s del horario laborala�? cobrarA?n desde el 1A� de Enero 2015 cobrarA?n $4.186.

RA�gimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares:

AdemA?s de como mencionamos el personal domA�stico del aumento salarial segA?n lo establecido en la escala salarial, que va a compaA�ado de sus derechos, en el nuevo RA�gimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares con nuevos y mejores derechos para las empleadas de hogar del servicio domA�stico.

El nuevo RA�gimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares, ante la promulgaciA?n de la nueva ley para empleadas domA�sticas que les reconoce una serie de derechos semejantes a los de los trabajadores de las demA?s actividades. Las empleadas de hogar tienen nuevos y mejores derechos laborales, ya que el Gobierno Nacional mediante el BoletA�n Oficial publicA? la nueva ley para empleadas domA�sticas, el a�?RA�gimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particularesa�?.

Esta nueva ley, crea el RA�gimen Laboral para Empleadas DomA�sticas, en el que se les reconoce los mismos derechos que los trabajadores en: vacaciones pagas, licencia por maternidad y por enfermedad, indemnizaciA?n por despido, y jornada de trabajo, y demA?s.

El nuevo RA�gimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particulares, ante la promulgaciA?n de la nueva ley para empleadas domA�sticas que les reconoce una serie de derechos semejantes a los de los trabajadores de las demA?s actividades. Las empleadas de hogar tienen nuevos y mejores derechos laborales, ya que el Gobierno Nacional mediante el BoletA�n Oficial publicA? la nueva ley para empleadas domA�sticas, el a�?RA�gimen Especial de Contrato de Trabajo de Casas Particularesa�?.

Esta nueva ley, crea el RA�gimen Laboral para Empleadas DomA�sticas, en el que se les reconoce los mismos derechos que los trabajadores en: vacaciones pagas, licencia por maternidad y por enfermedad, indemnizaciA?n por despido, y jornada de trabajo, y demA?s.

Entre las novedades que se han conocido para el personal domA�stico estA? el muy importante e histA?rico reconocimiento del Nuevo RA�gimen Laboral para el PA?rsonal DomA�stico. Entre las novedades estA?n los nuevos derechos, el salario mA�nimo para el personal domA�stico y la jornada laboral, las vacaciones, y demA?s derechos laborales.

Entre lo referido a la jornada laboral la novedad es que No podrA? superar las 8 horas al dA�a como tampoco las 48 horas semanales de trabajo. A su vez las empleadas domA�sticas tienen el nuevo derecho a descansar 35 horas de corrido semanalmente, y desde el dA�a SA?bado, desde las 13 horas.

Mientras que las trabajadoras domA�sticas con cama adentro, tienen el derecho a un descanso al dA�a de hasta unas 9 horas seguidas como tiempo mA�nimo de descanso, y hasta 3 horas entre tareas matutinas y vespertinas en la jornada laboral. AdemA?s del derecho si son personal con cama adentro de tener habitaciA?n privada, amueblada e higiA�nica en dicho caso.

IndemnizaciA?n por Despidos:

Para el despido sin causa, cada empleada domA�stica podrA? obtener una indemnizaciA?n que deberA? ser igual a la que se les paga los demA?s trabajadores, que deberA? ser equivalente a 1 mes de salario por aA�o de antigA?edad. En cuanto a las horas extras se las tendrA?n que pagar acompaA�ada de plus del 50% los dA�as laborales y otro del 100% por domingos y feriados.

Nuevos Derechos del RA�gimen Laboral del Servicio DomA�stico:

-Vacaciones pagas (14 dA�as hasta los 5 aA�os de antigA?edad, y 35 dA�as pasados los 20 aA�os de antigA?edad)
-La licencia por maternidad
-Licencia por enfermedad (el empleador tendrA? que pagarle la licencia, de hasta 3 meses, para la empleada con menos de 5 aA�os de antigA?edad, y de 6 meses cuando la antigA?edad es mayor)
-Cobro de indemnizaciA?n por despido
-Beneficio de una jornada de trabajo mA?xima de 48 horas.
-Licencia paga por nacimiento de un hijo
-Licencia paga por matrimonio
-Licencia paga por fallecimiento de un familiar
-Licencia paga por exA?menes de estudios.
-Licencia por embarazo similar a la que disfrutan las demA?s trabajadoras. Esto evita el despido en el embarazo.

Jornada laboral un mA?ximo de 48 horas semanales.

-Descanso nocturno para empleada cama adentro de 9 horas y diurno, de 3 horas

Establecimiento del Salario MA�nimo del Personal DomA�stico:

Respecto al Salario MA�nimo este deberA? fijarlo una comisiA?n que debe crearse por el Ministerio de Trabajo, cosa que se ha hecho hace unos dA�as, estableciendo una nueva escala de salarios con sueldo minimo para las empleadas domesticas de acuerdo a una serie de nuevas categorA�as.

RegularizaciA?n:

Los empleadores de contratadas antes de esta la ley, disponen de plazo 180 dA�as para regularizar la situaciA?n.

a�?La adecuaciA?n salarial dispuesta por esta resoluciA?n serA? de aplicaciA?n en todo el territorio de la NaciA?n, con excepciA?n de aquellas provincias que legislen en forma particular sobre la materiaa�?, aclara en su artA�culo segundo el texto oficial, que lleva la firma del ministro de Trabajo, Carlos Tomada. El A?ltimo aumento salarial del 25% otorgado por el gobierno nacional al personal domA�stico a partir del 1A? de Septiembre ya estA? publicado en el BoletA�n Oficial por lo que son las escalas vigentes.

Respecto a los aportes y contribuciones, desde enero rige el aumento de aportes y contribuciones al personal domA�stico con destino a la obra social: el valor que el empleador debe para por jubilaciA?n mA?s cobertura de salud, segA?n la ResoluciA?n conjunta de los Ministerio de EconomA�a y de Salud publicada ayer en el BoletA�n Oficial, se mantiene en 130.- pesos por mes.

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