Santiago del Estero pago sueldo, aguinaldo y bono de fin de aA�o Diciembre: cuando cobro

| 9 December, 2017 | 0 Comentarios

Santiago del Estero pago sueldo, aguinaldo y bono de fin de aA�o Diciembre: cuando cobro. El gobierno de Santiago del Estero, los empleados estatales santiagueA�osA�cobran un bono de fin de aA�o de $8000 yA�que deben cobrar todos los agentes de la administraciA?n pA?blica provincial. El gobiernoA�de Santiago del EsteroA�debe confirmar el pago del bono de fin de aA�o.

Santiago del Estero pago sueldo, aguinaldo y bono de fin de aA�o Diciembre: cuando cobro

ElA�Bono de Fin de AA�o 2017A�paraA�empleados estatales y docentes de Santiago del EsteroA�ya fue confirmado por laA�gobernadoraA�ClaudiaA�de Zamora, por lo que el Gobierno de laA�Provincia de Santiago del EsteroA�es de uno de los gobiernos provinciales que podrA? cumplir con el pago delA�bono de fin de aA�o, cuando hay provincias que decidieron no pagarA�por no tener fondos o por no considerar pagar.

Santiago del Estero Pago Bono Fin de AA�o:

  • 8 mil pesos
  • Cobran losA�empleados estatales santiagueA�os
  • La suma extra se paga en dos cuotas de $4.000:
  • El Viernes 22 Diciembre 2017 (primera cuota)
  • El 4 de Enero 2018A�(segunda cuota)

Fecha de Pago Aguinaldo Diciembre 2017:

Ya quedA? definida la fecha de pago, respecto a la fecha del aA�o pasado y de aA�os anteriores, la variaciA?n del dA�a de pago no es significativa para cobrar el Sueldo Anual Complementario (SAC), en 2016 el gobierno provincial pagA? el aguinaldo de Diciembre el 20 de Diciembre, y este aA�o paga casi en la misma fecha.

  • El Martes 19

Pago Salarios Diciembre 2017:

El aA�o pasado, la administraciA?n pA?blica provincial cobrA? el sueldo de Diciembre, el 28 de dicho mes en 2016, nuevamente se repite similar fecha cuando cobren los salarios de los empleados pA?blicos.

Fecha de Pago Sueldos:

  • Los sueldos se pagan el Jueves 28 Diciembre

Como desde hace 11 aA�os, en este caso la gobernadora,A�Claudia de Zamora, cumple con el pago de un bono de $8.000 a los empleados de la administraciA?n pA?blica, anunciado en conferencia de prensa y con presencia de representantes de los gremios y de laA�Mesa de DiA?logo y Trabajo.

TambiA�n en el anuncio de la gobernadora de Santiago del Estero, se anunciA? el cronograma de pagos de aguinaldo y haberes de Diciembre 2017. AdemA?s deA�Claudia de ZamoraA�estuvieron presentes el vicegobernador de la Provincia,A�JosA� Emilio Neder; el jefe de Gabinete,A�ElA�as SuA?rez; el gobernador electo,A�Gerardo Zamora; el ministro de EconomA�a,A�Atilio Chara; el senador nacional y secretario adjunto de la CGT local,A�Gerardo Montenegro; y el secretario general de la CGT delegaciA?n Santiago del Estero,A�JosA� GA?mez.

La gobernadora anunciaba:

a�?El otorgamiento de un bono de fin de aA�o a todos los empleados pA?blicos de nuestra provincia, tal como se lo viene haciendo de forma ininterrumpida desde hace 11 aA�osa�?. AdemA?s de resaltar que: a�?ComenzA? el primero en el aA�o 2007 con un bono de 120 pesos y a partir de allA�, gracias a la buena administraciA?n de los recursos y al equilibrio financiero que hemos consolidado en nuestra provincia, significA? que el aA�o pasado, por ejemplo, hayamos podido otorgar un bono de 7.000 pesosa�?.

Recordando que: a�?Para este aA�o acabamos de acordar que el bono serA? de 8.000 pesos para todos los empleados pA?blicos provinciales, y el cronograma de pagos serA? el siguiente: -agregA?-A�19 de diciembre se abonarA? el aguinaldo, elA�22 de diciembre la primera cuota del bono de 4.000 pesos, elA�28 de diciembre el sueldo de este mesA�y elA�4 de eneroA�se depositarA?n en los cajerosA�los otros 4.000 pesos correspondientes a la segunda cuota del bono de fin de aA�oa�?.

AdemA?s de agradecer, a�?el trabajo conjunto que hemos llevado a cabo durante estos cuatro aA�osa�?. Y que: a�?Les agradezco de todo corazA?n -cerrA?- lo valoro muchA�simo, y por A?ltimo quiero decirles que pueden seguir contando conmigo como una compaA�era mA?s de todos los trabajadores santiagueA�osa�?.

Pago Salarios:

 

Los empleados de la administraciA?n pA?blica provincialA�perciben sus salarios mensualmente. Siendo el conjunto deA�empleados pA?blicos provinciales es uno de los principales grupos que vuelca su dinero en el mercado de bienes y servicios locales. Significando un monto de $650 millones que generan un impacto positivo en diversos rubros de la actividad econA?mica local.

El pago de sueldos a empleados pA?blicos provincialesA�superan los 57.000 tomando el presupuesto de este aA�o, siendo la primera de las masas salariales del mercado santiagueA�o. ElA�sueldo de Noviembre permitirA? que el gobierno provincial cumpla con las obligaciones de de pagos mensuales que debe realizar el gobierno provincial a la administraciA?n pA?blica.

 

 

Pago Jubilaciones Diciembre 2017:

Los jubilados y pensionados cobran en Diciembre sus haberes, cobrarA?n junto con al medio aguinaldo.

En Santiago del Estero, el conjunto de los jubilados y pensionados son unas 210 mil personas.

Anses fechas de pago:

  • Los jubilados con haberes que no superen $8.234 comenzarA?n a cobrar desde el Lunes 11 Diciembre y hasta el Martes 19 Diciembre 2017.
  • Los jubilados con haberes que superan $8.234, comenzarA?n a cobrar desdeA� Martes 19 Diciembre.
  • Las Pensiones No Contributivas, se cobraran entre el Viernes 1 y el Jueves 7 Diciembre.

Pago Asignaciones Familiares, AUH y Progresar: Diciembre 2017

Los beneficiarios de la AsignaciA?n Universal por Hijo (AUH), por Embarazo y beneficiarios del programa Progresar, cobrarA?n sus haberes desde el Martes 5 Diciembre y segA?n la terminaciA?n de sus DNI.

Santiago del Estero pago sueldo, aguinaldo y bono de fin de aA�o Diciembre 2016

Bono Fin de AA�o: Monto

El bono de fin de aA�o acordado es de $7.000

Dividido en dos cuotas deA�$3.500 el bono navideA�o

Forma de Pago:

Lo cobrarA?n en dos cuotas

La primera cuota antes del pago del aguinaldo y sueldo de Diciembre 2016

La segunda cuota a principios de Enero 2017

Quienes Cobran:

Empleados de la administraciA?n pA?blica y docentes.

SegA?n, JosA� GA?mez, secretario general de la CGT el bono de fin de aA�o se podrA? pagar gracias al ordenamiento financiero de la provincia de Santiago del Estero, resaltando la sensibilidad de la gobernadora por el esfuerzo econA?mico que le significa a la provincia poder pagar a los empleados de la administraciA?n pA?blica y docentes que podrA?n pasar unas mejor Navidad y fiesta de fin de aA�o. A partir de los gremios y el gobierno en la Mesa de DiA?logo. Algunos sectores privados con capacidad de poder otorgar el bonos a sus empleados, tambiA�n pagarA?n un bono de fin de aA�o.

Bono de Fin de AA�o 2015-2016:

-Todos los agentes de la administraciA?n pA?blica

-Los empleados de planta permanente

-Los empleados bajo contratos de trabajo y de locaciA?n de servicios.

Forma de Pago:

El pago del bono navideA�o o de fin de aA�o se pagarA? en dos partes de 2000 mil pesos

La primera cuota se pagarA? en Diciembre2015

La segunda cuota en Enero 2016

Monto del Bono de Fin de AA�o:

El bono de $4000 supera el bono de 3000 pesos que se pagA? en 2014

Cronograma de Pagos Diciembre Sueldo, Aguinaldo:

Los empleados estatales santiagueA�os tambiA�n desponen de las fechas de pago del sueldo y el medio aguinaldo de Diciembre 2015, quedando definido el cronograma de pagos para los empleados del gobierno provincial que podrA?n cobrar sueldo y aguinaldo por Diciembre.

-El 26 de Noviembre se pagan los sueldos de Noviembre

-El 3 de Diciembre se pagaran los primeros 2 mil pesos del bono de fin de aA�os

-El 22 de Diciembre se pagarA? el aguinaldo de Diciembre

-El 29 de Diciembre los sueldos de ese mes

-El 5 de Enero 2016 se pagarA? los restantes 2 mil pesos por el bono de fin de aA�o.

Dichas conformaciones fueron de parte de la gobernadora santiagueA�a Claudia Ledesma, esposa del Presidente Provisional del Senado Gerardo Zamora, del Frente CA�vico Provincial. Junto al vicegobernador y Presidente del PJ local, Jose Emilio “PichA?n” Neder, el gabinete y los miembros de la “Mesa de Dialogo y Trabajo”, de los gremios estatales.

La gobernadora Claudia Ledesma de Zamora seA�ala que “en el marco de nuestras polA�ticas pA?blicas hacemos este anuncio para todos los agentes de la administraciA?n provincial y lo podemos hacer por ser una de las provincias mA?s desendeudadas y con sus cuentas en equilibrio”.

Derechos Laborales de los Trabajadores SantiagueA�os:

Topes Indemnizatorios:

El art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (NA? 20.744, t.o. 1976 y sus modificatorias), establece que en caso de despido sin justa causa, el empleador deberA? abonar al trabajador una indemnizaciA?n equivalente a (1) mes de sueldo por cada aA�o de servicio o fracciA?n mayor de (3) meses, tomando como base la mejor remuneraciA?n mensual, normal y habitual devengada durante el A?ltimo aA�o.

La remuneraciA?n tomada como base no puede exceder el equivalente de (3) veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antiguedad.

El mismo artA�culo dispone que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijarA? los topes indemnizatorios correspondientes a los Convenios Colectivos de Trabajo en base a las escalas salariales presentadas por las partes a tal efecto.

Al estar en relaciA?n de dependencia quien emplea:

HabrA�a relaciA?n de dependencia toda vez que la prestaciA?n de servicios por parte del trabajador se encuentre sujeta a las A?rdenes y directivas que le imparta su empleador y perciba por ello el pago de una remuneraciA?n, subordinaciA?n jurA�dica y econA?mica respectivamente. (Los aspectos mA?s comunes vinculados con el primer tipo de subordinaciA?n son el cumplimiento del horario de la jornada de trabajo acordada siempre en los tA�rminos de las normas que regulan el tema, y la asistencia al lugar de trabajo designada por aquA�l).

Bajo relaciA?n de dependencia: la legalidad de tener que inscribirse como monotributista y facturar por mi trabajo

Siempre que exista relaciA?n de dependencia, trabajador y empleador deben vincularse mediante un contrato de trabajo, siendo nulo el contrato por medio del cual se aparenten normas contractuales no laborales (monotributo, por ejemplo). Es decir, que tal simulaciA?n o fraude a la ley laboral, no serA? un obstA?culo para que la relaciA?n se rija por la Ley de Contrato de Trabajo NA? 20.744.

Legalidad sobre Si el empleador renueva periA?dicamente el Contrato de Trabajo a Plazo Fijo:

El Art. 90 LCT dispone que la formalizaciA?n de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que exceda de las exigencias previstas en su apartado b), convierte al contrato en uno por tiempo indeterminado

Modalidades de contrato de trabajo existentes:

A partir del Art. 90 la LCT refiere las siguientes modalidades contractuales, a saber:

Contrato de trabajo por tiempo indeterminado Contrato de trabajo por tiempo determinado

PrestaciA?n continua:

General (arts. 90 al 92)

A tiempo parcial (Art. 92ter)

Por equipos (Art. 101)

PrestaciA?n discontinua:

Por temporada (arts. 96 al 98)

A plazo fijo (arts. 93 al 95)

Eventual (arts. 99 y 100)

Legalidad sobre trabajar en una empresa, mediante una agencia de servicios eventuales:

SerA? legal siempre y cuando la relaciA?n con las empresas de servicios eventuales (comA?nmente llamadas a�?consultorasa�? o a�?agenciasa�?) sea en los tA�rminos del Art. 6 Decreto NA? 1694/2006 (y su normativa complementaria).

Ley que regula el contrato de trabajo, y otras normas o fuentes que rigen la relaciA?n laboral con el empleador:

El rA�gimen legal que regula los derechos y deberes tanto del trabajador como del empleador, en el marco de la relaciA?n laboral, es la Ley NA? 20744. Asimismo, el contrato se regirA? por el Convenio Colectivo de Trabajo (*) correspondiente a la actividad, por las leyes y estatutos profesionales, la voluntad de la partes y por usos y costumbres.

Convenio colectivo de trabajo en el que estA?n comprendidos:

En principio el convenio colectivo de trabajo aplicable es el de la actividad de la empresa en la cual se desempeA�a laboralmente.

Monto del salario que deben percibir como trabajador:

El monto salarial (*) que debe percibir un trabajador en la actividad/categorA�a laboral en la que se desempeA�a, se establece mediante a�?acuerdo salariala�? en el marco de la negociaciA?n colectiva de la actividad. (*) Para consultar escalas salariales vigentes por actividad, podrA? remitirse a la Biblioteca de este Ministerio.

Jornada laboral que deben cumplir como trabajador:

SegA?n la Ley de Jornada Laboral NA? 11.544, la duraciA?n del trabajo no podrA? exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales. La limitaciA?n establecida por dicha ley es mA?xima y no impide una duraciA?n del trabajo menor de 8 horas diarias o 48 semanales para las explotaciones que en la misma se seA�alan.

 

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Categoría: Aguinaldos, Bonos de Fin de Año

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