UOCRA Escala Salarial 2014-2015

| 17 abril, 2014 | 0 Comentarios
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Escala Salarial Albañiles 2014

Los trabajadores de la construcción encuadrados dentro del Convenio Colectivo 545 de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), lograron un aumento salarial. El Gremio de la construccion cerró su paritaria 2014, cuyo aumento salarial, mediante el acuerdo firmado por la UOCRA con las camaras empresariales es del 29,6%, casi del 30%. Lo que permite subir el salario de la Escala Salarial UOCRA 2014-2015.

La UOCRA era uno de los principales gremios que tenía prioridad del Gobierno para cerrar sus paritarias incluso debieron adelantar la firma de sus paritarias anuales ya que detrás hay otros aspectos ligados a la firma y porcentaje.

UOCRA Escala Salarial 2014:

Con apuro y sin disimulo de parte del Gobierno para apurar el adelanto y cierre de las paritarias de los gremios oficialistas como ene l caso de las paritarias de la UoCRA 2014 que debió adelantar y acordar sus paritarias anuales.  El gremio de la construcción (UOCRA) acordó con el sector patronal una suba salarial del 29,6% que regirá por los próximos 12 meses.

Desde la Cámara Argentina de la Construcción (CAC), resaltan que las paritarias se adelantaron un par de meses cuando en las paritarias 2013 fueron por Mayo de ese año. Lo que le viene bien a los trabajadores tener un par de meses antes un aumento salarial.

Nuevo Convenio Colectivo:

Como principal novedad es precisamente el aumento del 29,6% que pasarán a gozar los empleados de la construcción y que modifica la escala salarial UOCRA 2014-2015. El aumento es en dos tramos, un aumento global del 29,6%.

-Por Abril los obreros de la construcción cobran un aumento del 15%

-En Julio cobrarán un 10% acumulativo

-Esto es un aumento del 26,5%.

-Incluye en el salario básico del convenio anterior $1.200 ya cobrado  por los trabajadores en 2013 en forma No Remunerativa y  sobre el nuevo básico rige el aumento del 26,5% pagos dos tramos. Lo que totaliza el 29,6%.

Anteriores Aumentos:

 

Algo irónico y que marca la actual inflación es que en 2012 el aumento paritario fue del 12%, retroactivo al 1 de Marzo. Dicho acuerdo salarial tenia vigencia hasta el 30 de Junio, cuando las partes patronal y sindical debían volver a reunirse para discutir nuevas escalas salariales.

Como ahora entonces ese aumento alcanzaba entre otros a los trabajadores de la construcción que se desempeñan en yacimientos petroleros, en el marco del citado convenio. De la misma manera,  el acuerdo salarial  homologado por lo cual se pagó con retroactividad a Marzo de dicho año.

La UOCRA es una Organización Sindical que reivindica los conceptos de solidaridad, productividad y equidad social sobre la base de una metodología de acción dinámica, transformadora y moderna.

La era de la globalización impone a la gente,  como actores sociales protagónicos en  función de representación legítima de los trabajadores, el desafío de recrear los postulados fundacionales, adecuándolos a los nuevos mecanismos que hoy imperan en las sociedades desarrolladas.

Esto significa, tener la capacidad de analizar pragmatismo el presente y utilizar las nuevas herramientas de las que actualmente dispone la gente para poder asegurar un futuro previsible que garantice el derecho de los trabajadores a integrarse a una sociedad con pleno empleo y sin exclusiones de ninguna naturaleza.

Asimismo, estos valores reflejados por la Uocra deben ser reconocidos una vez mas, es por ello que  en junio cuando se reabran las paritarias, tienen las expectativas de un obtener un aumento importante en el salario, pero todavía no manejan ningún porcentaje e intentarán lograr el mejor acuerdo para los trabajadores, dentro de las paritarias nacionales.

A su vez, existen rumores sobre un acuerdo existente, con las cámaras, que aparentemente se trataria de la mejora salarial, tratada en esta nota, que podría decirse que va desde el 21 al 25 por ciento, pero la realidad es que se definiría el tema a fin de mes.

Hasta ahora lo que se conoce de la tabla salarial es lo siguiente:

A LOS SALARIOS SE LE DEBEN SUMAR EL 20 % DE ASISTENCIA
Los trabajadores constructores que revisten las especialidades que se determinan en la zona “A” , tendrán los siguientes porcentajes adicionales por categorías sobre los básicos de convenio.

15 % a OFICIAL ELECTRICISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE
10 % a OFICIAL YESERO 10 % a MEDIO OFICIAL 10 % a AYUDANTE
15 % a OFICIAL CALEFACCIONISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE

ZONA “A”: Ciudad Autónoma de Bs. As., Pcias. de Stgo. del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.

En cuanto a la zona “B”;

15 % a OFICIAL ELECTRICISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE
10 % a OFICIAL YESERO 10 % a MEDIO OFICIAL 10 % a AYUDANTE
15 % a OFICIAL CALEFACCIONISTA 10 % a MEDIO OFICIAL 5 % a AYUDANTE
ZONA “B”: Pcias. de La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.

Luego también esta la ZONA “C AUSTRAL”: Provincia de Tierra del Fuego y la ZONA “C”: Provincia de Santa Cruz.

Por otro lado, el vocero local de la UOCRA dijo que están abiertas las paritarias con los demás sectores empresarios para discutir salarios de los trabajadores de los demás convenios que se desempeñan en la construcción.

En este caso, Correa mencionó que la idea es lograr un acuerdo salarial similar al que se obtuvo para los trabajadores de yacimientos, aunque las negociaciones no están cerradas y se sigue discutiendo el porcentaje de aumento.

Finalmente se plantea que el incremento sea equilibrado para todos los trabajadores.

El gremio mencionado comprende que, la solidaridad, la equidad social y la calidad de vida hoy se construyen con herramientas tales como la capacitación, la participación, la concertación y la propuesta, en un marco de productividad, competitividad y una justa distribución de la riqueza.

http://youtu.be/XLnz7GvR8KY

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