UPSRA escala salarial 2016-2017

| 29 February, 2016 | 0 Comentarios

La Escala Salarial UPSRA 2016-2017, con la paritaria 2016 UPSRA serA? establecida, ademas de buscar un aumento del 33% como piso que fue el ligrado en la paritaria 2015, para el personal de seguridad privada representado por UPSRA.A� El gremio representante deberA? negociar con la cA?mara empresaria. TambiA�n pueden consultar la Escala salarial de los gendarmes y prefectos 2016.

UPSRA escala salarial 2016-2017

El Gremio UPSRA deberA? negociar un aumento salarial que supere el 33% logrado en la paritaria anterior mientras podemos repasar lo que es el aumento por la paritaria 2015 que llega a Enero 2016. Esperamos tener novedades sobre “UPSRA escala salarial 2016-2017“.

Como y Cuando se Paga el Aumento:

Los aumentos se pagarA?n en dos cuotas:

En Julio 2015 (del 23,50%)

En Enero 2016 (del 9,5%)

El incremento se pagA? en Enero de 2016.

http://www.upsra.org.ar/imagenes/imagenes_vignovedades/ESCALA_SALARIAL_2015_2016_JULIO.jpg

Vencimiento Convenio Colectivo 507/07:

El aumento logrado por la UniA?n del Personal de Seguridad de la RepA?blica Argentina (UPSRA) acordA? un aumento salarial del 33% a pagar en dos tramos beneciando a todos los trabajadores del sector bajo el Convenio Colectivo 507/07. El convenio vencerA? el 30 de Junio de 2016.

Categorias:

Un trabajador de la categorA�a Vigilador General cobrarA? de salario bA?sico $6.480 y un sueldo bruto de 9.780 pesos en Julio, y serA? de $6.800 y 10.534 pesos al cobrar la A?ltima cuota del nuevo acuerdo.

Que Trabajadores se ven Alcanzados:

El acuerdo, fue firmado por el titular del gremio A?ngel GarcA�a junto a las autoridades de la CA?mara Argentina de Seguridad e InvestigaciA?n (CAESI), beneficia a los trabajadores de vigilancia, seguridad comercial e industrial, investigadores privados y custodios de valores.

Escala Salarial 2015-2016:

http://www.upsra.org.ar/imagenes/imagenes_vignovedades/acuerdo_anexo_I_4_2015.jpg

http://www.upsra.org.ar/imagenes/imagenes_vignovedades/ESCALA_SALARIAL_2015_2016_ENERO.jpg

Escala Salarial 2014-2015:

tiene ciertas explicaciones ademA?s de los montos. Si bien resta que desde UPSRA publiquen de forma oficial la nueva escala Salarial 2014-2015 del personal de seguridad que corresponderA�a que estuviera vigente, y que vencerA? en Julio del 2015.

DebA�a haberse homologado en el Ministerio de Trabajo, ya en 2012 y 2013, la homologaciA?n fue con fecha de Agosto lo que permitiA? que muchas empresas no pagaran Julio con el aumento salarial, aunque si deben pagar con retroactivo, el problema es que algunas empresas de seguridad si liquidan pero menos de lo que les corresponderia cobrar.

Clausula Quinta del Convenio:

SegA?n establece que la claA?sula Quinta del Convenio Colectivo, debe pagarse un monto remunerativo por A?nica vez de $3060,aplicando un descuento del 3% en concepto de Obra Social OSPSIP, a todos los trabajadores seguridad Privada alcanzados por el Convenio Colectivo.

Como se Paga:

-A pagarse en 12 cuotas con vigencia al 1 Julio
-En 6 cuotas Julio, Agosto, Septiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre 310 pesos cada cuota
-En otras 6 cuotas en 2015 Enero, Febrero, Marzo, Abril, Mayo, Junio 2015, 200 pesos cada cuota

ESCALA SALARIAL 2014/2015

ESCALA SALARIAL 2014 ANEXO ‘H’ DEL CCT 507/07 – VIGENCIA 1 DE JULIO 2014

ESCALA SALARIAL 2015 ANEXO ‘H’ DEL CCT 507/07 – VIGENCIA 1 DE ENERO 2015

UPSRA:

La UniA?n del Personal de Seguridad de la RepA?blica Argentina es la InstituciA?n de carA?cter sindical que representa a los trabajadores de la Seguridad Privada en Argentina, con PersonerA�a Gremial NA� 1.332. Los trabajadores de seguridad privada gracias a sus continuos reclamos, a travA�s de las reuniones de paritarias siempre logran un aumento salarial.

Una de las quejas es que ciertas empresas privadas del extranjero se instalan y monopolizan la seguridad de los establecimientos en la Provincia, en ese sentido se entiende que no se estA? bien visto que una compaA�A�a se instale en nuestro paA�s y se lleve el dinero y por si esto fuera poco aniquilan a las pequeA�as pymes y ademA?s tienen a sus empleados en pA�simas condiciones.

Lo que genera denuncias de irregularidades en el sector, ya que muchas empresas presentaron la quiebra y dejaron en la calle a muchos empleados o bien los obligaron a renunciar con la promesa de que la nueva compaA�A�a los iba a contratar, asunto que no brindA? absolutamente ninguna estabilidad laboral, bajo ningA?n aspecto, ya que nadie garantizaba que esto serA? asA�.

Una particularidad con la que cuenta la La Upsra es que tiene la personerA�a gremial otorgada nada mA?s y nada menos que por el Ministerio de Trabajo. Con ese sello oficial, y tal como lo plantea la ley argentina, este sindicato es el A?nico que tiene reconocimiento del Estado para representar a los trabajadores de este sector. MA?s allA? de los ruegos de muchos gremios, el ordenamiento argentino establece que se otorgarA? una sola personerA�a gremial por actividad.

Por lo tanto, quien la tenga estarA? habilitado a firmar acuerdos colectivos o negociar en nombre de todos. Los demA?s pueden tener inscripta la personerA�a pero nada mA?s. Desde hace aA�os, ha sido Upsra la encargada de firmar todos los acuerdos colectivos con la CA?mara Argentina de Empresas de Seguridad e InvestigaciA?n (Caesi). Pero todo ha comenzado a cambiar en forma gradual en los A?ltimos aA�os.

Finalmente les ofrecemos en forma actualizada los convenios salariales para el aA�o prA?ximo que se establecieron gracias a las arduas reuniones gremiales y que comenzarA?n a regir de manera oficial desde principios del aA�o 2013.

Aprovechamos esta oportunidad para brindarles, a travA�s de este video muy claro y explicativo, la informaciA?n necesaria y en forma general sobre el significado y la tareas pertinentes de los sindicatos y gremios de los trabajadores en nuestro paA�s.

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Categoría: Escala Salarial 2016, Paritarias 2016, Personal Seguridad

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